Hubungan antara locus of control internal dengan komitmenorganisasi
Oleh: SRIANIK ( 02810303 )Psychology
Dibuat: 2008-01-29 , dengan 3 file(s).
Keywords: locus of control internal, komitmen organisasi
ABSTRAKSI
Komitmen organisasi menjadi salah satu faktor yang penting dalam sebuah Instansi atau perusahaan karena berhubungan dengan intensi turn over, kepuasan kerja, motivasi kerja pada karyawan. Salah satu aspek yang diduga berhubungan dengan komitmen organisasi adalah locus of control internal. Locus of control internal adalah kepercayaan individu bahwa peristiwa-peristiwa dalam
kehidupannya sebagai konsekuensi dari perbuatannya. Sedangkan komitmen organisasi adalah sikap dan penerimaan individu terhadaptujuan dan nilai-nilai organisasi dan ketidakinginannya meninggalkan organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara locus of control internal dengan komitmen organisasi
Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Pamekasan yang berjumlah 30 orang pegawai. Adapun tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah tehnik total Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala, yaitu skala locus of control internal dan skala komitmen organisasi. Adapun tehnik analisis data yang digunakan adalah analisa korelasi product moment.
Dari analisa data dengan menggunakan SPSS 12.0 diperoleh r = 0,736 dan P = 0,000, menandakan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara locus of control internal dengan komitmen organisasi.Hal ini berarti apabila nilai pada variabel locus of control internal mengalami kenaikan atau penurunan akan diikuti juga naik turunnya nilai pada variabel komitmen organisasi. Adapun sumbangan efektif diberikan oleh locus of control internal terhadap komitmen organisasi sebesar 54 % dan 46 % lagi dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yaitu kepuasan kerja, keterlibatan kerja, motivasi berprestasi dan lain -lain
Abstract
Organizational commitment to be one important factor in a
Institutions or companies because they relate to turnover intentions, satisfaction work, work on employee motivation. One aspect that allegedly linked
with organizational commitment is an internal locus of control. Locus of control individual's internal belief that the events in
organization is the attitude and acceptance of individuals terhadaptujuan and values organization and ketidakinginannya leave the organization. Therefore,
This study aims to determine the relationship between locus of control internal organizational commitment
This research is a non-experimental. Population and sample
in the study were employees of the Village Community Empowerment Board Pamekasan District employees numbering 30 people. The technique
The sampling technique used is total sampling. Method collecting the data used in this study using a scale, ie
internal locus of control scale and the scale of organizational commitment. The technique analysis of data used product moment correlation analysis.
From the analysis of data obtained by using SPSS 12.0 r = 0.736 and P =
0,000, indicating there is a very significant positive relationship between locus of internal control with commitment organisasi.Hal this means if the value at internal locus of control variables to increase or decrease will be followed
also rise and fall of the value of the variable organizational commitment. The contribution effectively provided by an internal locus of control on organizational commitment
