Analisis Stres Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Bogor
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sebaiknya mengoptimalkan upaya penanggulangan stres kerja karyawan agar tingkat stres yang dialami berada pada titik optimum yang dapat memaksimalkan kinerja karyawan
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Tuban harus tetap memperhatikan tingkat konflik kerja dan stres kerja karyawan yang terjadi pada karyawan, sehingga motivasi
Berbagai hal yang dapat menjadi sumber stres yang berasal dari pekerjaan pun dapat beraneka ragam seperti beban tugas yang terlalu berat, desakan waktu, iklim kerja
Berbagai hal yang dapat menjadi sumber stres yang berasal dari pekerjaan dapat beraneka ragam seperti beban tugas yang terlalu berat, desakan waktu, penyeliaan yang kurang
1) Pada dasarnya Kompensasi, Beban kerja, dan Stres Kerja karyawan Bank BRI Cabang Praya dapat dikategorikan cukup sesuai untuk kompensasi, berat untuk beban kerja,
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Tuban harus tetap memperhatikan tingkat konflik kerja dan stres kerja karyawan yang terjadi pada karyawan, sehingga motivasi
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengidentifikasi faktor-faktor penyebab stres kerja (stressor) dan gejala stres karyawan PT BRI (Persero) Tbk Cabang Bogor, (2)
Sebaiknya mengoptimalkan upaya penanggulangan stres kerja karyawan agar tingkat stres yang dialami berada pada titik optimum yang dapat memaksimalkan kinerja karyawan
