• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pengawasan Gaji dan Upah Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Klambir Lima Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Sistem Pengawasan Gaji dan Upah Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Klambir Lima Medan"

Copied!
71
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1
Tabel 3.1 Kuesioner Pengawasan Gaji dan Upah

Referensi

Dokumen terkait

Nusantara II (Persero) Medan yang akan disajikan dalam daftar lampiran (Lampiran 1). Adapun yang akan dijelaskan adalah tugas utama, serta tanggung jawab masing-masing

“Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah pada Sentra Kredit Konsumer PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk KCP Gajah Mada Medan”.

Ruky, Ahmad (2002) Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk karyawan perusahaan , Penerbit PT Gramedia Pustaka

Mengingat pentingnya SDM bagi kelangsungan hidup dan kemajuan perusahaan, maka perusahaan harus memberikan perhatian yang khusus pada faktor produksi ini dan sudah

Dalam sebuah perusahaan, permasalahan gaji dan upah merupakan hal yang sangat vital dan sensitive, maka untuk mencegah masalah-masalah tersebut terjadi perusahaan

wadah dari pelaksanaan kegiatan yang mencerminkan atas pendeklarasian wewenang dan tanggung jawab terhadap masing-masing bagian dalam perusahaan yang disusun dengan

valuta asing lawan valuta (asing) lainnya pada hari transaksi dengan. penyerahan dua hari kerja setelah

Masalah yang dihadapi misalnya apakah sistem penggajian dan pengupahan sudah tepat sesuai dengan peraturan dan perjanjian yang berlaku, apakah prosedur-prosedur personalia dan