Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi pada yayasan kesejahteraan karyawan bank indonesia (ykkbi)
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
skripsi yang berjudul “ Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Mentari Terang Tuban ” dapat
Penelitian juga menunjukkan adanya hubungan positif antara praktek kualitas kehidupan kerja dengan kinerja karyawan , Elmuti dan Kathawala, (1997). Profesionalitas
Kualitas kehidupan kerja juga menjadi hal penting dalam terciptanya komitmen karyawan terhadap organisasi (Almarshad, 2015; dan Adinna et, al., 2020). Kemampuan perusahaan dalam
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen
Kualitas kehidupan kerja yang baik akan membuat orang merasa puas dengan pekerjaannya sendiri, serta memungkinkan seorang karyawan untuk menikmati pekerjaan
Berdasarkan uraian di atas, dapat dilihat bahwa ada pengaruh yang sangat penting antara kualitas kehidupan kerja dengan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja
Hal ini merujuk pada pemikiran bahwa kualitas kehidupan kerja dipandang mampu untuk meningkatkan peran serta dan sumbangan para anggota atau karyawan terhadap perusahaan
Pada kesempatan ini peneliti mengambil judul “PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KOMITE PADA CHARITAS HOSPITAL PALEMBANG” Peneliti
