• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Insentif Dan Karakteristik karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada CV. Wijaya Perkasa Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Insentif Dan Karakteristik karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada CV. Wijaya Perkasa Medan"

Copied!
114
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 menunjukkan bahwa insentif yang di keluarkan oleh CV. WIJAYA
Tabel 1.2 Persentasi Ketidakhadiran karyawan pada CV. WIJAYA PERKASA
Tabel 1.3 Karakteristik Individu karyawan CV. WIJAYA PERKASA
Tabel 1.3 menunjukkan bahwa usia rata-rata karyawan yang bekerja pada CV.
+7

Referensi

Dokumen terkait

Jamban Cemplung ini sering kita jumpai di daerah pedesaan di Jawa. Tetapi sering dijumpai jamban cemplung yang kurang sempurna, misalnya tanpa rumah jamban dan tanpa tutup.

Sang berang-berang menyapa dengan kalimat tanya ” Kura-kura, mau ke mana kau ?” yang diterjemahkan ke dalam bahasa sasaran menjadi kalimat tanya juga ” Where are you going,

They also ensure computability with the global targets for disaster risk reduction set in Sendai Framework and with the United Nations loss data collection initiative,

BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF. Program dan

Disaster and emergency management activities can be grouped into four phases called mitigation, preparation, response and recovery that are related by time and

Renstra ini berisikan tentang visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Kecamatan Besuk serta

The resulting procedure, bringing together UAV survey data and geological information on the structural features that generate the hazard, allows for in time monitoring the

Barat :Kecamatan Kraksaan dan Kecamatan Krejengan Dengan terbitnya Peraturan Pemerintah No.2 tahun 2010 tentang Penunjukan Kraksaan sebagai ibu kota Kabupaten