Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Gouzali Saydam(2000).Manajemen Sumber Daya Manusia.Gunung Agung, Jakarta..
Informasi yang bapak/ibu berikan akan sangat berarti dalam penyelesaian penelitian saya yang semata-mata hanya akan di gunakan untuk penyelesaian Tugas Akhir.. Atas bantuan
Hasil penelitian dan analisis data menunjukan bahwa variabel motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif
Hasil analisis menunjukkan selain variabel motivasi, pengawasan, sanksi dan absensi sidik jari yang berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai pada PT TIKI cabang
Distribusi Frekuensi Variabel Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Motivasi (X3) dan Kinerja (Y) .... Distribusi Frekuensi
Hasil dari analisa koefisien korelasi variabel X1 yaitu r= 0.508 variabel X2 r= 0.422 variabel X3 r= 0.295 artinya terdapat pengaruh yang sedang untuk variabel X1 dan X2 untuk variabel
Oleh karena itu, variabel-variabel dalam penelitian ini dapat tergambar seperti berikut : Gambar 3.2 Paradigma Penelitian Keterangan : X1 = Disiplin Kerja; X2 = Pengawasan Kerja; Y
Hasil analisis menunjukkan bahwa persamaan pertama yaitu Y1 = 4,819 + 0,160 X1 + 0,446 X2+ 0,149 X3 + e.yang artinya variabelDisiplinKerja, Pengawasan kerja Dan Motivasi
