• Tidak ada hasil yang ditemukan

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBERDAYAMANUSIA( STUDI PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIAANAK JALANAN PADA DINAS SOSIAL KOTA MALANG )

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBERDAYAMANUSIA( STUDI PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIAANAK JALANAN PADA DINAS SOSIAL KOTA MALANG )"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBERDAYAMANUSIA( STUDI

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIAANAK

JALANAN PADA DINAS SOSIAL KOTA MALANG )

Oleh: ARIF FRIANTO ( 00240014 )

sociology

Dibuat: 2007-09-18 , dengan 2 file(s).

Keywords: SUMBERDAYA MANUSIA

ABSTRAKSI

Dengan melihat pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia anak jalanan dalam

rangka “memandirikan” mereka, yang tidak hanya merupakan amanat Undang

-Undang Dasar

1945 tetapi didasari pula bahwa perkembangan dan kemandirian bangsa ini kedepan tergantung

pada pemuda dan pemudi yang berkualitas yang ada saat ini, maka penulis memilih topic

penelitian yang berjudul “Program Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

(Studi Program

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Anak Jalanan Pada Dinas Sosial Kota Malang)”

Tujuan yang ingin di capai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan

program peningkatan kualitas sumber daya manusia anak jalanan di kota Malang; pelaksanaan

program peningkatan kualitas sumber daya manusia anak jalanan; serta kendala-kendala yang di

hadapi dalam pelak sanaan program. Untuk mencapai tujuan penelitian ini maka mengunakan

jenis penelitian diskriptif dengan pendeketan analisa kualitatif.

Dari penelitianyang telah di lakukan, menunjukan bahwa program peningkatan kualitas sumber

daya manusia anak jalanan di kota Malang merupakan program kerja Dinas Sosial: dalam

pelaksanaanya program tersebut meliputi perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan. Dalam hal

ini anak jalanan yang telah terjaring adalah 555 anak, mereka mendapatkan bimbingan dan

pengarahan. Kendala yang di hadapi dalam pelaksanaan program ini diantaranya kurangnya

tenaga pada dinas social, motivasi kerja pegawai yang kurang, kurang akuratnya data anak

jalanan, ter batanya lapangan pekerjaan bagi anak jalanan yang telah mendapatkan pelatihan dan

kuatnya solidaritas antar anak jalanan sehingga mereka sulit untuk diberi pelatihan.

Dalam penanganan anak jalanan sebaiknya kerjasama dan koordinasi dengan instasi dan

lembaga-lembaga terkait lebih di intensifkan. Dan dalam pemberian pelatihan harus ada

fariasi-fariasi pengajaran sehingga anak jalanan tidak merasa bosan. Serta yang utama hendaknya

pemerintah kota Malang membuat peraturan kusus atau perda tentang anak jalanan sehingga

penanganan anak jalanan bias lebih optimal dan lebih baik.

Abstract

By looking at the importance of improving the quality of human resources in the context of street

(2)

Service of Malang)"

Destination that you want to accomplish in this study is to investigate and describe the program of

human resources quality improvement of street children in the city of Malang; implementation program to improve the quality of human resources of street children, as well as the constraints faced in

implementing the program in doubt. To achieve the goal of this research uses descriptive study with qualitative analysis pendeketan.

From a research has been done, shows that the program improved the quality of human resources of street children in the city of Malang is a program of the Social Service work: in the exercise program

includes planning, implementation and supervision. In this case the street children who have been netted was 555 children, they receive guidance and direction. Constraints faced by the implementation of this program include a lack of power on social services, a lack of employee motivation, lack of accurate data of street children, including employment bricks for street children who have received training and a strong solidarity among street children so that they are difficult to be trained . In the handling of street children should be cooperation and coordination with instasi and related

Referensi

Dokumen terkait

Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis berjudul Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah adalah benar

prosedur dan aturan yang ada di Politeknik Negeri Malang. Usaha peningkatan efektivitas sumber daya manusia merupakan alternatif yang tepat untuk mempertahankan kemampuan

Teknik analisis data yang di kumpulkan Adalah berupa kata- kata/informasi dan gambar.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan Dinas Sosial dalam meningkatkan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi program pembinaan anak jalanan oleh Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan1. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara

Tugas Akhir dengan judul “PROGRAM PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI DI KOTA SURAKARTA TAHUN 2019” ini telah disahkan oleh Tim Penguji Tugas Akhir Program

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Mengurangi Pengangguran Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengurangi pengangguran dengan

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang Strategi MSDM dalam

HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil dan pembahasan berdasarkan kegiatan tersebut yang berjudul Peningkatan Manajemen Sumber Daya Manusia Menuju Kualitas Kinerja Perusahaan Dengan Memotivasi