• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Semangat Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Akademi Pariwisata Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Semangat Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Akademi Pariwisata Medan"

Copied!
166
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel III.1 Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama
Tabel III.2 Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
Tabel III.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Semangat Kerja
Tabel III.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Disiplin Kerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Agus Hidayat: Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas..., 2007... Agus Hidayat: Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan

Judul : Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Biro Kemahasiswaan Universitas Sumatera Utara. Medan,

Mengingat pentingnya unsur sumber daya manusia, dalam petumbuhan dan pengembangan bahwa sumber daya yang paling penting bagi suatu perusahaan atau instansi adalah sumber daya

Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Gunungsitoli harus menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor utama yang tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun, dalam

Adapun permasalahan diajukan penulis dalam penelitian ini adalah Apakah Pelatihan Sumber Daya Manusia Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas

Judul : Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Biro Kemahasiswaan Universitas Sumatera Utara.. Medan,

Dari beberapa definisi tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa Perencanaan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang sistematis yang

4.2 Objek Penelitian Obyek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada sumber daya manusia atau pegawai pada lembaga perkantoran di Kantor Desa Dinas Gumbrih di