KEDUDUKAN HUKUM PEKERJA TERHADAP WANPRESTASI
PERJANJIAN KERJA OLEH PELAKU USAHA DITINJAU
DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
TENTANG KETENAGAKERJAAN
SKRIPSI
Oleh:
Januarisco Phamungkas NIM . 4011411058
KEDUDUKAN HUKUM PEKERJA TERHADAP WANPRESTASI
PERJANJIAN KERJA OLEH PELAKU USAHA DITINJAU
DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
TENTANG KETENAGAKERJAAN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana (S1) Pada Jurusan Ilmu Hukum
Fakultas Hukum Universitas Bangka Belitung
Oleh:
Januarisco Phamungkas NIM . 4011411058
Program Kekhususan : Keperdataan
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
Ketika kau merasa beruntung yakinlah itu adalah doa kedua orang tuamu yang senantiasa menyertaimu, tidak ada ada kekuatan yang lebih besar kecuali kekuatan doa, maka teruslah berdoa di setiap usahamu dan hiduplah maju tanpa harus menjatuhkan orang lain. (Januarisco Phamungkas)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini ku persembahkan untuk orang-orang yang selalu dekat dalam hidupku, yaitu :
• Ibuku tercinta Tuagus Erika beserta Ayahku Mayor.Inf. Agus Suhendi sebagai Orang Tua ku yang telah membesarkan mendidik, serta mendo’akan ku sampai sekarang.
• kakak ku Nova dan Ririn yang telah memberikan dukungan tanpa henti.
• Beserta sahabat-sahabat ku yang terus memberi Motivasi dan dorongan hingga penyelesaian Skripsi ini
.
ABSTRAK
Januarisco Phamungkas 4011411058
KEDUDUKAN HUKUM PEKERJA TERHADAP WANPRESTASI PERJANJIAN KERJA OLEH PELAKU USAHA DITINJAU
DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
Skripsi Fakultas Hukum 2018
Kata Kunci: kedudukan hukum pekerja, wanprestasi, perjanjian kerja.
ABSTRACT
Januarisco Phamungkas 4011411058
A LEGAL STATUS OF EMPLOYEES AGAINST THE BREACHE OF CONTRACT OF WORK AGREEMENT DONE BY
EMPLOYERS VIEWED FROM INDONESIAN LABOUR ACT 13 OF 2003
Thesis of Law Faculty 2018
Keywords: Legal Status of employees, Breach of Contract, Work Agreement.
A legal status of employees against the breach of contract of work agreement is a right that must be possessed by an employee when the breach of contract occurs. This research is aimed to find the legal status of employees against the breach of contract of work agreement, and to find its settlement effort. The methods used in this research are juridical normative and case approach method. In addition, the conclusion of this research according to the type and characteristic of employees’
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT, karena berkah dan Rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “KEDUDUKAN HUKUM PEKERJA TERHADAP WANPRESTASI
PERJANJIAN KERJA OLEH PELAKU USAHA DITINJAU DARI
UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN”. Skripsi ini disusun guna melengkapi dan memenuhi
salah satu syarat dalam memperoleh derajat kesarjanaan (Sarjana Hukum) Ilmu Hukum Universitas Bangka Belitung.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak sekali mendapatkanbantuan dan dukungan dari berbagai pihak dengan segala kerendahan hati. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
4. Bapak Toni, S.H.,M.H. Selaku dosen Pembimbing Utama dalam penulisan skripsi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Bangka Belitung.
5. Bapak Wirazilmustaan S.H.,M.H. Selaku Pembimbing Pendamping dalam penulisan skripsi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Bangka Belitung Sekaligus Selaku Pembimbing Akademik dari penulis serta teman-teman angkatan 2014 menjadi lulusan yang memiliki bobot dan berkualitas. 6. Bapak Reko Dwi Salfutra, S.H., M.H. sekaligus Kepala Laboraturium
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Bangka Belitung 7. Untuk seluruh Dosen Tetap serta Dosen Luar Biasa yang tidak bisa penulis
sampaikan satu-satu. Terima kasih atas apa yang telah diajarkan kepada kami semua
8. Kepada Staf Akademik dan Staf Jurusan yang selalu bersabar dalam memahami kami dan tetap melayani dengan baik, tetap tersenyum walau terkadang kami menjengkelkan. Terima kasih
10. Untuk teman-teman KKN Lepar Pongok 2017 yang selalu memberikan dukungan secara tidak langsung, pahamilah penulis tetap merasakan hal tersebut.
11. Untuk Dery Sulistiawan dan seluruh teman-teman Fakultas Hukum terima kasih atas kebersamaan kalian selama ini yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu.
12. Kepada Ibu Gina Silviana, S.H Mediator Hubungan Industrial di Dinas Ketenagakerjaan Kota PangkalPinang yang telah bersedia diwawancara dalam penyusunan skripsi ini
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERNYATAAN... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN... iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v
ABSTRAK ... vi
ABSTRACT ...vii
KATA PENGANTAR...viii
DAFTAR ISI... xi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 8
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 8
D. Metode Penelitian ... 15
3. Fungsi dan Tujuan Hukum Ketenagakerjaan ... 23
B. Perjanjian Kerja ... 24
1. Pengertian Perjanjian Kerja... 24
2. Macam-Macam Perjanjian Kerja ... 26
3. Syarat Sah Perjanjian Kerja... 31
C. Pekerja ... 34
1. Pengertian Pekerja ... 34
2. Jenis-jenis Pekerja ... 36
3. Hak-hak Pekerja ... 41
4. Kewajiban Pekerja... 43
