• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Aisyah, Suci Khairul. (2018).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Aisyah, Suci Khairul. (2018)."

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

111

DAFTAR PUSTAKA

Aisyah, Suci Khairul. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Sarimurni Jaya Wonoayu. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Ali, U., & Waqar, S. (2013). Teachers’ organizational citizenship behaviour working under different leadership style. Pakistan Journal of Psychological Research, 28, 297-316.

Amalia & Veneta. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi.

Anggi, E. L., & D. Yoseph. J. (2016). Hubungan subjective well-being dan organizational citizenship behavior pada karyawan hotel aryaduta jakarta. Jurnal Ilmiah Psikologi, Vol. 9, No. 2.

Anita. I. F., & Ika. Z. R. (2016). Hubungan antara subjective well-being dengan organizational citizenship behavior pada karyawan pt. Jateng sinar agung sentosa jawa tengah & diy. Jurnal Empati, Vol. 5, No. 4.

Ariati, J. (2010). Subjective well-being (kesejahteraan subjektif) dan kepuasan kerja pada staf pengajar (dosen) di lingkungan fakultas psikologi universitas diponegoro. Jurnal Psikologi Undip. Vol. 8, No.2.

Ariati, J., Nurtjahjanti, H.,& Purwito, S.(2012). Hubungan antara subjective well-being dan organizatonal citizenship behavior pada petugas customer service di plasa telkom regional division IV. Jurnal Psikologi Undip, 11, (2).

Ariati, Jati. (2011). Subjective well-being dan kepuasan kerja pada staf pengajar dosen dilingkungan fakultas psikologi universitas diponegoro. Jurnal Psikologi Undip,

(2)

Vol. 8, No.2.

Aryanur, Najla Lathifah. (2021). Hubungan antara Subjective Well Being dengan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT mitra beton mandiri.

Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Azwar, S. (2015). Reliabilitas dan Validitas (edisi 4). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2016). Penyusunan skala psikologi (edisi 2). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar. S. (2016). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Babcock-Roberson, M. E., & Strickland, O. J. (2010). The relationship between charismatic leadership, work engagement, and organizational citizenship behaviors. The Journal of Psychology, 144(3), 313–326.

Balkis, Astrid Swandira. (2016). Masykur Achmad Mujab. Memahami subjective well-being guru honorer Sekolah Dasar Negeri . Jurnal Empati, Volume 5(2), 223-228.

Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectation. New York: The Free Press.

Bass, B. M dan Avolio. (1990). The Implications Of Transaksional and Transformational. Team and Organization Development, 4, P. 231-273

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Erlbaum.

Bateman, T.S., Organ, D.W. (1997). Job Satisfaction and Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee “Citizenship”. Academy of Management Journal.

(3)

Belogolovsky, Elena., & Somech, Anit. (2010). Teachers organizational citizenship behavior: Examining the boundary between in-role behavior and extra-role behavior from The Perspectiveof Teachers, Principals and Parents. Teaching and Teacher Education 26, 914-923.

Biswas-Diener, R., & Diener, E. (2001). Making the best of a bad situation: Satisfaction in the slums of Calcutta. Social Indicators Research, 55, 329-352.

Biswas-Diener, R., & Diener, E. (2006). The subjective well-being of the homeless, and lessons for happiness. Social Indicators Research, 76, 185-205.

Biswas-Diener, R., Diener, E., & Tamir, M. (2004). The Psychology of subjective well- being. The American Academy of Arts & Sciences.

Brown, C. (2016). Organizational citizenship behavior, theory of planned behavior, and behavioral intent. Researchgate.

Burn, J. (1978). Leadership. Harper.

Chen, X. Hui, C. & Sego, D. (1998). The role of organizational citizenship behavior in turnover: Conceptualization and Preliminary Tests of Key Hypotheses. Journal of Applied Psychology, Vol. 83, No. 6, 922-931.

Daulay, S. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan.

Diener, E., Emmons, RA, Larsen, RJ, & Griffin, S. (1985). Kepuasan dengan skala kehidupan. Jurnal Penilaian Kepribadian , 49 , 71-75.

Diener, E., Lucas,R. E. & Oishi,S. (2002). Subjective Well-being: The Science of Happiness and Life Satisfaction. In Snyder, C.A. & lopez, S.J. Handbook of Psychology (63-73). New york: Oxford University Press.

(4)

Diener, E., & Oishi, S. (2005). Subjective well being: The science of happiness and life satisfaction. Dalam C. R. Snyder, & S. J. Lopez (Eds). Handbook of positive psychology (63-73). New York, NY: Oxford University Press.

Diener, E. (2009). The science of subjective well-being: The collected works of ed diener. Illinois : Springer.

Dvir, T. Eden, D. Avolio, B. & Shamir, B. (2002). Impact of transformasional leadership on follower development and performance: A Field Experiment.

Academy of Management Journal, Vol. 45, No. 4.

Eid, M., & Larsen, RJ. (2008). The science of subjective well-being. New York:

Guilford Press.

Eryılmaz, Ali. (2011). Investigating Adolescent’s Subjective Well-Being with Respect to Using Subjective Well-Being Increasing Strategies and Determining Life Goals. The Journal of Psychiatry and Neurological Sciences, Vol. 24, No. 1, 44- 51.

Fadhilah, Lis Uswatun Maratul. (2014). Hubungan antara Keterlibatan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS). Skripsi : Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Fakhrunnisak. (2015). Perbedaan subjective well being antara guru yang bersertifikasi mengajar dan guru yang tidak bersertifikasi mengajar (Skripsi). Yogyakarta : Fakultas Psikologi Dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia.

Farid, M., & Lazarus, H. (2008). Subjective well-being in rich and poor countries. Journal of Management Development, 27(10), 1053–1065.

Fiftyana, B. S., & Sawitri, D. R. (2018). Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (ocb) pada guru sekolah dasar (sd) negeri di kecamatan banyumanik kota semarang. Jurnal EMPATI, Vol 7(1), 397- 405.

(5)

Filsafati, A. I., & Ratnaningsih, I. Z. (2017). Hubungan antara subjective well-being dengan organizational citizenship behavior pada karyawan pt. Jateng sinar agung sentosa jawa tengah & diy. Jurnal EMPATI, Vol 5(4), 757-764.

Fitriana, Z. K., Yusuf, Munawir., & Anggarini, F. K. (2020). Perbedaan organizational citizenship behavior (OCB) ditinjau dari identifikasi organisasi guru SD PNS dan honorer. Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi : JPPP, Vol 9(2).

Frederickson, B. L., & Branigan, C. (2005). Positive emotion broaden the scope of attention and thought-action repertoire. Cognitive Emotional I, 19(3), 313-332.

Garay, H. D. V. (2006). Kinerja Extra-Role dan Kebijakan Kompensasi. Jurnal Sinergi, 8(1).

Hadi, S. (2015). Statistika. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hadi, S. (2016). Metodologi Riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hamstra, M. R. W., Yperen, N. W. V., Wisse B., & Sassenberg, K. (2011).

Transformational-transactional leadership and followers’ regulatory focus.

Journal of Personnel Psychology, 10(4), 182-186.

Handoyo, S., Rahmadania, A.W. (2009). Hubungan antara Servant Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior pada Dosen Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya. INSAN, Vol 11 No. 01.

Harmalina, Fransisca Pungkas. (2019). Hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru berstatus PNS. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

Hartog D. (2019) Transformational Leadership. In: Poff D., Michalos A. (eds) Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Springer.

Hautala, T.M. (2006). The Relationship between Personality and Transformational

(6)

Leadership. The Jounal of Management Development, 25 (8), 777-794.

Hesti, W. (2018). Hubungan antara Subjective Well-Being dan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan. Skripsi: Yogyakarta.

Ismail, A., Mohamad, M.H., Mohamed, H.A., Rafiuddin, N.M., Zhen, K.W.P. (2011).

Transformational and Transactional Leadership Styles as a Predictor of Individual Outcomes. Theoretical and Applied Economics,Vol. 17 No. 6 (547), pp. 89-104.

Jahangir, N., Akbar, M., & Haq, M. (2004). Organizational Citizenship Behaviors: Its Nature and Antecedents, BRAC University Journal, 1(2): pp: 75-85.

Jex, S.M., & Britt, T.W. (2008). Organizational psychology. New York: John Willey

&Sons Inc.

Khan, M. A., Ismail, F. B., Hussain, A., & Alghazali, B. (2020). The Interplay of Leadership Styles, Innovative Work Behavior, Organizational Culture, and Organizational Citizenship Behavior. SAGE Open, 10(1).

Kidwell, R. E., Mossholder, K. W., & Bennett, N. (1997). Cohesiveness and organizational citizenship behavior: A multilevel analysis using work groups and individuals. Journal of Management, 23, 775-793.

Kusumajati, D.A. (2014). Organizational citizenship behavior (ocb) karyawan pada perusahaan. Humaniora, 5 (1), 62-70.

Lamidi. (2008). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizationl Citizenship Behavior: Dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasional.

Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol 8, No 1, pp. 25-37.Lako, A. (2004).

Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi: Isu, Teori,

Linley, P. Alex & Joseph, S. (2004). Positive psychology in pract. New York: John wiley & Sons Inc

(7)

Liqwiyanti, A. E., & Jangkung, D. Y. (2016). Hubungan subjective well being dan organizational citizenship behavior pada karyawan hotel Aryaduta Jakarta.

Jurnal Ilmiah Psikologi , 9( 2),152-160.

Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Company.

Mahardika, Farah. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Honorer PPPPTK BBL Medan. Universitas Medan Area.

Martin, H. Z, Jandhagi, G., & Ahmadi, F (2010). A comprehensive model for indentifying factors impacting on development of organizational citizenship behaviour. African Journal of Business Management, 4, 10, 1932-1945.

Miller, N. (2002). Insider change leadership in schools. International Journal of Leadership in Education, 5(4), 343–360.

Motowidlo, S. J., Borman, W. C., & Schmit, M. J. (1997). A theory of individual differences in task and contextual performance. Human performance, 10(2), 71- 83.

Mujamiasih, M. (2013). Subjective Well-Being: Studi indigenous pada PNS dan karyawan swasta yang bersuku Jawa di Pulau Jawa. Semarang: Universitas Negeri Semarang

Ngadiman, Eliyana, Ratnawati, (2013). Influence of Transformational Leadership and Organization Climate to work Satisfaction,Organization Commitment, and Organization Citizenship Behavior on the Educational Personnal of Sebelas Maret University. Educational Research International, Vol 1, No. 1.

Nguni, S.C. (2005). A Study of the Effects of Transformational Leadership on Teachers Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behaviour in Tanzanian Primary and Secondary Schools. Doctoral thesis.

(8)

Universiteit Nijmegen.

Nurfauziah. (2014). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Organ, D. W., & Ryan, K. (1995). A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior. Personnel Psychology, 48, 775-802.

Organ, D. W., Podsakoff, P.M., & Mackenzie S.B. (2006). Organizational citizenship behavior: It’s nature, antecedent and consequences. London: Sage Publications.

Ozmete, E. (2011). Subjective well-being: a research on life satisfaction as cognitive component of subjective well-being. International Journal of Academic Research, 3(4), 55-61.

Patnaik, S., & Biswas, S. (2005). The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior between Organizational Identification and Its Consequences.

Researchgate.

Pavot, W., & Diener, E. (2008). The Satisfaction With Life Scale dan konstruk kepuasan hidup yang muncul. jurnal Psikologi Positif , 3 , 137-152.

Peta Tematik (2020, November). Jumlah Guru di Indonesia. Diunduh pada tanggal 19 Oktober 2021 melalui https://kompaspedia.kompas.id/baca/infografik/peta- tematik/jumlah-guru-di-indonesia.

Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000).

Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literatue and suggestions for future research. Journal of Management, 26 (3), 513-563.

(9)

Purwanto. (2010). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Psikologi dan Pendidikan.

Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Ramadhani, N., Ancok, D., & Andrianson, L. (2017). The Importance of Positive Affect: The Role of Affective Personality in Predicting Organizational Citizenship Behavior. Makara Hubs-Asia, 21 (2). 62-69.

Rahmi, Maptuhah. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior: Studi pada Guru Tetap SMA Negeri di Kabupaten Lombok Timur. Tesis. Universitas Udayana, pp: 332-336.

Regiawan, Rivan. (2016). Hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformational kepala sekolah dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada guru. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Ristiana M, M. (2013). Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dan kinerja karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Trijata Denpasar. Die, 9(1), 56–70.

Robbins, Stephen P. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga.

Robbins, S. P. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Rodrigues, A. de O., & Ferreira, M. C. (2015). The impact of transactional and transformational leadership style on organizational citizenship behaviors. Psico- USF, 20(3), 493-504.

Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2001). On happiness and human potentials : A review of research on hedonic and eudaimonic well-being. Annual Review Psychology, 52, 141-166.

Sidi, D. I. (2001). Menuju masyarakat belajar. Jakarta: Paramadina, Logos Wacana Ilmu.

(10)

Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P. (1983). Organizational Citizenship Behavior:

It’s Nature and Antecedents. Journal of Applied Psychology, Vol. 68(4): 653 – 663.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi

Spector, E. P. (2006). Industrial and Organizational Psychology. Florida: John Wiley and Son’s Inc.

Spector, P. E. (2008). Industrial and Organizational Psychology Research and Practice. USA : John Wiley & Sons, Inc.

Srimulyani, Veronika Agustini. (2012). Anteseden Organizational Citizenship Behavior: Studi pada Guru-Guru SMA di Kota Madiun. Widya Warta No.1 Tahun XXXV I, ISSN 0854-1981.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta, CV.

Sunawiyah. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha Tangerang. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.

Suparman. (2017). Pengaruh pemberian tunjangan dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja guru (Studi pada sekolah dasar negeri di Kecamatan Poasia). Tesis. Program Pascasarjana Program Studi Ilmu Manajemen, Universitas Halu Oleo Kendari.

Suryabrata, Sumadi. (2005). Alat Ukur Psikologi. Jakarta : Rajawali Press.

(11)

Tambe, S & Shanker, M. (2014). A Study Of Organizational Citizenship Behavior (OCB) And Its Dimensions: A Literature Review. International Research Journal Of Business And Management-IRJBM, Volume No-1.

Tholibulhadi, S. A. (2020). Subjective Well-Being pada guru PNS dan guru honorer SD/MI di Kabupaten Rokan Hulu. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Tov, W., & Diener, E. (2013). Subjective Well-being (1st ed.). (K. D. Keith,Penyunt.) Singapore: Research Collection School of Social Sciences.

William, S., & Shiaw, W. T. (1999). Mood and Organizational Citizenship Behavior:

The Effects of Positive Affect on Employee Organizational Citizenship Behavior Intentions. The Journal of Psychology, 133(6), 656-668.

Wirawan. (2014). Teori Kepemimpinan. Ilmu Perilaku. Bandung : Alfabeta.

Yurcu, G., Colakoglu, U., & Atay, H. (2015). The effect of organizational citizenship behavior on subjective wellbeing. International Journal of Business and Social Science, 6(8), 120-130.

Zabihi, M. dan Hashemzehi, R. (2012) The relationship between leadership styles and organizational citizenship behavior. African Journal of Business Management. 6(9), 3310-3319.

Zuriyani. (2018). Hubungan antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Guru. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Run of mine adalah tempat penumpukan sementara batubara hasil dari penambangan yang berada dekat dengan lokasi hopper, jika pada saat ini unit pengolahan sedang

Penggunaan tepung cacing tanah sebagai aditif sampai level 1,5% pada pakan ayam broiler dapat memperbaiki performa ayam, mampu mem- perbaiki kesehatan ternak dilihat dari profil

Usaha yang dapat dilakukan untuk memperbaiki kelarutan dan meningkatkan laju disolusi dari obat yang sukar larut adalah melalui proses mikronisasi,

Untuk sandi 02 (LUNAS) digunakan juga untuk kondisi fasilitas yang dinyatakan LUNAS dengan diskon (haircut), dan/atau dengan kriteria lain yang oleh karenanya

Nilai rata-rata kemampuan menulis pantun dengan menggunakan model pembelajaran TPS (Think Phair Share) siswa kelas X SMA N 1 Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan dilihat

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT atas berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Penurunan Daya Ingat Lansia di UPT

Oleh karena itu, dibutuhkan dukungan dari para pendidik untuk memperhatikan perkembangan sosial anak tunagrahita, dengan memberikan banyak kesempatan bagi anak untuk

The ip address command, while in interface configuration mode, is used to configure IP addresses on the Security Appliance interfaces. The ip address command binds a logical