• Tidak ada hasil yang ditemukan

8rmengenal karakter tambahan kepribadian

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "8rmengenal karakter tambahan kepribadian"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

MENGENAL

KARAKTER

DAN

(2)

Jendela Johari

Kuadran 1 ( OPEN)

Merujuk kepada perilaku, perasaan

dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri dan orang lain.

Kuadran 2 ( BLIND)

Merujuk kepada perilaku, perasaan dan motivasi yang diketahui oleh orang lain, tetapi tidak diketahui oleh diri kita sendiri.

Kuadran 3 ( HIDDEN)

 Merujuk kepada perilaku, perasaan

dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri, tetapi tidak diketahui orang lain.

Kuadran 4 ( UNKNOWN)

 Merujuk kepada perilaku,

(3)

Task Oriented

People Oriented

INTROVERT EXTROVER T

KOLERIS SANGUINIS

PHLEGMATIS

MENGENAL BERBAGAI

KARAKTER / GAYA KEPRIBADIAN

Dominant/Directing/Kuat

Supportive/Affiliating/Dam ai

Optimis/Expressing/Popule r

MELANKOLIS

(4)

Pribadi tipe

KOLERIS

Kekuatan Kelemahan

Percaya diri Pendiriannya sangat keras

Berkemauan keras Kurang rasa malu

Tekun dan ulet Tidak sabaran, suka menekan

Berani dan tegar Tukang dobrak, pemberontak

Menghadapi hidup tanpa

kompromi Tidak peka terhadap perasaan orang lain Tidak suka “air mata” dan keluhan

Emosi

(5)

KOLERIS

Kekuatan Kelemahan

Organisator dan promotor

yang handal Terlalu percaya diri sehingga tidak menggubris pandangan orang lain

Cepat bertindak dan berani dalam keadaan mendesak

Licik/tricky (suka ngakalin)

Memiliki intuisi tajam dan tegas dalam mengambil keputusan

Kurang analitis, jemu dengan hal detail

Berani mengambil resiko Memaksa orang lain untuk mengikuti jalan pikirannya Target oriented dan berusaha

keras mencapai sasaran Sering terlalu cepat menyimpulkan dan memutuskan sesuatu (impulsif)

Tidak senang

dikontrol/dikendalikan

Pe

rila

ku

Ke

(6)

• Tidak suka berdebat

Sangat menghargai waktu

Suka menguji

Tidak suka digurui

Tegas

Cenderung tdk ramah

Tidak mudah puas

Selektif dalam menerima informasi

APA YANG HARUS DILAKUKAN ?

Dengarkan tujuan dan permasalahan

Langsung masuk pada masalah khusus

Ajukan presentasi dengan lancar, jelas

atau spesifik dan cepat

Fokus pada masalah/ tujuan kunjungan

Ungkapkan prioritas

Tanya, jangan mengajari

Berikan fakta pendukung/ data

(7)

SANGUINIS

Kekuatan Kelemahan

Hangat dan bersemangat Mudah menangis, gampang teriak

Berkharisma Kurang tenang, tidak kalem

Pandai bicara/bercerita dan tidak pernah kehabisan kata-kata

Cenderung melebih-lebihkan/ membesar-besarkan

sesuatu Periang, tidak kuatir masa depan

dan resah terhadap masa lalu

Pandai berpura-pura

Pembicaraannya berkualitas menularkan semangat

Terlalu bergairah, meledak-ledak

Suka kepada hal yang glamour Keputusannya sering berdasarkan

emosi/suasana hati

Saya suka orang yang kompeten dan penuh ide

(8)

SANGUINIS

Kekuatan Kelemahan

Mampu memberi kesan pertama

yang baik Sering tidak teratur/acak-acakan

Mudah masuk dalam proyek baru Tidak ketat dalam disiplin diri

Sanggup mengembangkan antusiasme dan gairah kerja

Banyak membuang waktu karena mengobrol berlebihan

Berbahaya untuk proyek yang segera dan ketat waktu, bisa tidak selesai

Gampang bingung/senewen

(9)

• Simpatik

Mau menolong

Hangat dan antusias

Responsif

Penuh ide

APA YANG HARUS DILAKUKAN ?

Bersikap hangat dan bersahabat

Diskusikan tentang orang yang mereka kenal

Berikan respon terhadap ucapannya

Lakukan kontak pribadi/ bergaul

Tanyakan opini mereka

Dukung keinginan dan aspirasinya

Tunjukkan rekomendasi/ referensi dari

orang yang mereka anggap penting

(10)

PHLEGMATIS

Kekuatan Kelemahan

Tenang, cinta damai Kurang percaya diri

Peramah, sopan santun Cenderung pemalu

Baik hati/lembut hati Pesimis, penakut, selalu khawatir

Menyenangkan walaupun pendiam Kompromistis

Mudah menyesuaikan diri dan mudah bergaul dengan

lingkungannya

Membenarkan diri sendiri

Perhatikan diriku dan masalah-masalahku

(11)

PHLEGMATIS

Kekuatan Kelemahan

Sanggup bekerja baik walaupun

di bawah tekanan/stress Lamban, statis

Praktis, sederhana dalam cara kerja

Terlalu sangat berhati-hati

Kolot/konservatif, stabil Cenderung menghindari resiko

Rapi, tertib, teratur Menolak/takut pada perubahan

Membuat rencana sebelum bekerja

Sangat butuh jaminan dan kepastian

Perlu banyak waktu untuk

meyakinkan dan menyetujui sesuatu

(12)

• Diplomatis • Pendengar yang baik • Sulit diyakinkan • Menyenangkan • Pendiam • Suka hubungan yang

hangat dan pribadi Perhatikan diriku dan masalah-masalahku

APA YANG HARUS DILAKUKAN ?

Mulai dengan komentar pribadi sebagai

ice breaker

Tunjukkan minat pada sasaran atau

pekerjaan mereka

Bicarakan orang yang mereka kenal sebagai

referensi

Presentasikan secara sistematis dan tidak

buru buru

Simak opini mereka

(13)

MELANKOLIS

Kekuatan Kelemahan

Kemampuan menganalisa secara tajam

Pemurung, muram, dingin

Pemikir dan perenung yang dalam Pesimis, suka memikirkan yang jelek-jelek/sulit

Sifat perasa dan kepekaan yang

dalam Bersedih tanpa alasan

Senang kemapanan/kestabilan Terlalu mawas diri dan berlebihan dalam kehati-hatian

Senang ketenangan dan

keharmonisan Angkuh, gengsi tinggi

(14)

MELANKOLIS

Kekuatan Kelemahan

Kecenderungan kuat untuk

sempurna (perfeksionis) Tidak tegas, sering mengambang

Senang pada detail/rincian rumit Terlalu banyak teori dan tidak praktis

Sangat tekun dan akurat Terlalu banyak analisa

Berbakat dan cerdas Ragu-ragu untuk memulai proyek baru atau inovasi

Cocok untuk pekerjaan yang bersifat kreatif dan

intelektual/ilmiah

Cenderung murung apabila terlalu banyak berpikir atau mencipta

“Tukang duduk” dan tahan lama berpikir

(15)

• Pendengar yang baik • Kritis dan sistematis • Serius • Konservatif • Tidak mudah percaya • Senang dengan

informasi lengkap dan data pendukung Aku butuh pendapat

LOGIS

dan INFORMATIF

APA YANG HARUS DILAKUKAN ?

Tunjukkan kredibilitas

Ungkapkan keahlian mereka

Beri contoh berupa study kasus

Jelaskan secara sistematis

Lengkapi informasi dengan data

Pendukung/ berikan bukti

Jelaskan dengan spesifik dan tepat

Simak dengan baik semua responnya

(16)

16

Melankolis (Thinking Style):

Kekuatan: Terkendali, Tepat, Teratur, banyak bertanya,

analitik, berorientasi pada

tugas/pekerjaan

Kelemahan: Tertutup, Jaga Jarak, sulit dimengerti, sok pintar

Kebutuhan dasar:

Keteraturan dan Rasa tentram & nyaman

Koleris (Directing Style):

Kekuatan: Memikul Beban, Aktif, Mandiri

Berfokus pada tujuan akhir, Percaya diri, Berorientasi pada

Tugas/Pekerjaan

Kelemahan: Tidak sabar, Mendominasi,

Penyendiri, Menuntut, Kasar

Kebutuhan dasar: Kekuasaan dan prestasi

Phlegmatis (Affiliating Style):  

Kekuatan: Santai, Sabar, Pendengar,

yang baik, Ramah, Mendukung,

Berorientasi

pada hubungan

Kelemahan: Lemah, Tidak tegas, Tidak

bisa menolak

Kebutuhan Dasar: Pertalian dan Rasa

tentram & nyaman

Sanguinis (Expressing Style):

 

Kekuatan: Spontan, Terbuka,

Perasa,Bekerja

cepat, Dinamik, Energik, Ramah,

Kuat, Berorientasi pada hub.

Kelemahan: Berpikir dangkal, Banyak

omong,

Tidak bisa mengatur waktu, Sombong, Pamer/sok aksi

Kebutuhan dasar: Pengakuan dan Prestasi

KEKUATAN, KELEMAHAN & KEBUTUHAN DASAR

Extrovert Introvert

Referensi

Dokumen terkait

Hasil uji biolarvasida ekstrak etil asetat daun beluntas ini menunjukkan bahwa ekstrak beluntas mengandung senyawa quinic acid dan terbukti memiliki potensi

“The myth relates a sacred history, that is, a primordial event that took place at the beginning of time, ab initio. But to relate a sacred history is equivalent to revealing

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja berlaku untuk seluruh lingkungan perusahaan termasuk sub-sub operasional lainnya dan pihak lain yang berhubungan dengan operasional

Diharapkan penurunan vigor benih dapat diatasi dengan peningkatan kerapatan benih yang akan meningkatkan jumlah kecambah normal kuat yang akan digunakan untuk kegiatan

Kegunaan komputer di bidang perbankan untuk menghasilkan informasi bagi pihak manajemen bank sendiri dan juga untuk meningkatkan pelayanan kepada pihak nasabah bank Saat ini dengan

Berdasarkan hasil penelitian, maka disimpulkan: Pertumbuhan anggrek Vanda lebih sesuai pada komposisi media VW yang ditambahkan 2 ppm giberelin dan 250 mL air kelapa

Bila penilaian bangunan dalam pengerjaan dengan menggunakan nilai historis tidak memungkinkan, maka bangunan dalam pengerjaan tetap didasarkan pada harga perolehan

Goleman (2002) mengatakan bahwa kecerdasan emosional merujuk kepada kemampuan mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan