1
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN GEJALA STRES KERJA DI BAGIAN POWER HOUSE DI PT. HUMBAHAS BUMI ENERGI
KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN TAHUN 2015 SKRIPSI
OLEH:
RAPIKA D. LUMBAN GAOL 111000157
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN GEJALA STRES KERJA DI BAGIAN POWER HOUSE DI PT. HUMBAHAS BUMI ENERGI
KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN TAHUN 2015
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
OLEH:
RAPIKA D. LUMBAN GAOL 111000157
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
i
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul “ HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN GEJALA STRES KERJA DI BAGIAN POWER HOUSE DI PT. HUMBAHAS BUMI ENERGI KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN TAHUN 2015” ini beserta seluruh isinya adalah benar karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemungkinan ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini atau klaim dari pihak lain terhadap karya saya ini.
Medan, Oktober 2015
ii Abstrak
Lingkungan kerja merupakan salah satu sumber utama bahaya potensial kesehatan kerja. Kebisingan adalah salah satu dari faktor yang terdapat dalam lingkungan kerja. Kebisingan dapat menimbulkan dampak, salah satunya bisa menimbulkan stres terhadap seseorang yang terpapar kebisingan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian adalah 12 tenaga kerja yang bekerja di bagian Power House PT. Humbahas Bumi Energi yang diperoleh dengan teknik total sampling. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan uji statistik Korelasi Spearman dengan menggunakan program komputer SPSS versi 16.0.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh rata-rata kebisingan di bagian Power House PT. Humbahas Bumi Energi sebesar 95 dBA (melebihi nilai ambang batas 85 dBA). Hasil penilaian gejala stres kerja menunjukkan bahwa 3 tenaga kerja (25%) mengalami tingkat gejala stres ringan, 7 tenaga kerja (58,3%) mengalami tingkat gejala stres sedang dan 2 tenaga kerja (16,7%) mengalami tingkat gejala stres berat. Hasil uji statistik Korelasi Spearman diperoleh nilai signifikasi (2-sided) adalah 0,001 (p ≤ 0,05) yang berarti bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara kebisingan dengan gejala stres kerja pada tenaga kerja di bagian Power House PT. Humbahas Bumi Energi, dengan nilai r sebesar 0,851 dan sumbangan antar variabel sebesar 72,42 persen.
Kesimpulan dari penelitian ini ada hubungan yang sangat signifikan antara kebisingan dengan gejalastres kerja pada tenaga kerja di bagian Power House PT. Humbahas Bumi Energi. Kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas dikurangi dengan memasang peredam berupa bantalan karet pada mesin atau dengan melapisi dinding, paflon dan lantai dengan bahan yang menyerap suara.
iii Abstract
Work environment is one of the main sources of potential health hazard. Noise is one of the factors found in work environment. It can cause someone who is exposed to noise to be in the state of stress.
The research was an analytical survey with cross sectional method. The population was 12 employees who worked in the Power House division of PT. Humbahas Bumi Energi, using total sampling technique. The data were processed and analyzed by using Spearman Correlation test with an SPSS version 16.0 software program.
The result of the research showed that the average noise in the Power House division of PT. Humbahas Bumi Energy was 95 dBA (exceeding the threshold of 85 dBA). The result of work stress symptom showed that 3 respondents (25%) were in mild stress category, 7 respondents (58,3%) were in moderate stress category and 2 respondents (16,7%) were in severe stress category. The result of Spearman correlation test showed that the significance value (2-sided) was 0,001 (p ≤ 0,05) which indicated that there was significant correlation between noise exposure and work stress symptom. The result for analytic test in the Power House of PT. Humbahas Bumi Energi at the r value = 0,851 and contribution among the variables was 72,42%.
The conclusion of the research was that there was significant correlation between noise exposure and work stress symptom in the employees in the Power House division of PT. Humbahas Bumi Energi. The noise which was above the thanthreshold was reduced by installing silencer like elastic bolster on the machine or lining the wall, ceiling and the floor with noise absorbing device.
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan yang Maha Kuasa atas rahmat dan kasihNya, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : “Hubungan Kebisingan dengan Gejala Stres Kerja di Bagian Power House di PT. Humbahas Bumi Energi Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun 2015”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat (SKM) di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Selama penyusunan skripsi sejak awal hingga akhir selesainya skripsi ini penulis banyak mendapat bimbingan, dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Dr. Drs. Surya Utama, MS, selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes selaku Ketua Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara serta dosen penguji I yang telah banyak memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan penulisan skripsi ini. 3. Ibu Ir. Kalsum, M.Kes selaku dosen Pembimbing I yang telah banyak memberikan waktu dan pikiran dalam membimbing penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
v
4. Ibu Eka Lestari Mahyuni,SKM, M. Kes selaku dosen Pembimbing II yang telah banyak memberikan waktu dan pikiran dalam membimbing penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
5. Ibu Arfah Mardiana Lubis,S.Psi, M.Psi selaku dosen Penguji II yang telah banyak memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan penulisan skripsi ini.
6. Manager Pusat PT. Humbahas Bumi Energi Medan dan Manager PT. Humbahas Bumi Energi Kabupaten Humbang Hasundutan beserta staf yang telah memberikan izin penelitian dan telah membantu penulis menyelesaikan penelitian.
7. Seluruh dosen dan staf pegawai Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Kesehatan Masyarakat.
8. Teristimewa untuk orangtuaku tercinta P. Lumban Gaol, SPd dan R. Simamora, Amd, SPd yang dengan tulus dan sabar memberikan doa dan semangat kepada penulis .
9. Serta abang, kakak, dan adikku terkasih Juwita L.Gaol, SE, L.Frsika L.Gaol, SPd dan Abang Hotsardo Manalu, Rio Andre, SH dan R. Pakpahan, Amd, Alm Rini Nora L.Gaol, Dina L.Gaol, Esrom E L.Gaol, Adi L.Gaol serta Clara Nathania Manalu, Carissa D.Hasiholan L.Gaol serta sanak keluarga yang telah banyak memberikan dukungan.
10. Teman-teman terkasih Nurhayati Simatupang, Santi Vivi Simamora, Junita SM SKM, Medis Pasaribu, SKM, Rifwan Tanjung Amd, Jonry Silaban SKM, Twister.
vi
11. Teman- teman satu perjuangan selama kuliah Erniwati Silalahi, Irma Vonny Siboro, Trivo S. Rajagukguk, SKM, Ayu Handayani Pardede, Evita Hutagalung.
12. Teruntuk Daniel Radcliffe terkasih yang menjadi penyemangat penulis. Penulis menyadari masih banyak kesalahan dan kekurangan dalam penulisan skripsi ini. Untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun untuk kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi para pembaca.
Medan, September 2015
Penulis
vii DAFTAR ISI HALAMAN PERSETUJUAN... i ABSTRAK ... ii KATA PENGANTAR ... v DAFTAR ISI ... vi
RIWAYAT HIDUP ... viii
BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Perumusan Masalah ... 5 1.3 Tujuan Penelitian ... 5 1.3.1 Tujuan Umum ... 5 1.3.2 Tujuan Khusus ... 6 1.4 Manfaat Penelitian ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 7
2.1 Kebisingan... ` 7
2.1.1 Pengertian Kebisingan ... 8
2.1.2 Jenis-jenis Kebisingan ... 8
2.1.3 Nilai Ambang Batas Kebisingan ... 9
2.1.4 Pengaruh Kebisingan ... 10
2.1.5 Pengendalian Kebisingan ... 13
2.2 Stres Kerja ... 15
2.2.1 Pengertian Stres Kerja ... 15
2.2.2 Jenis-jenis stres ... 16
2.2.3 Gejala-gejala Stres Kerja ... 17
2.2.4 Faktor Penyebab Stres Kerja ... 18
2.2.5 Pengaruh Stres Kerja ... 20
2.2.6 Pengendalian Stres Kerja ... 22
2.3 Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja ... 23
2.4 Kerangka Konsep ... 25
BAB III METODE PENELITIAN ... 26
3.1 Jenis dan Rancangan Penelitian ... 26
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 26
3.3 Populasi dan Sampel ... 26
3.3.1 Populasi ... 26
3.3.2 Sampel ... 26
viii
3.5 Alat dan Aspek Pengukuran Penelitian ... 27
3.5.1 Kebisingan ... 27
3.5.2 Stres Kerja ... 30
3.6 Teknik Analisa Data ... 31
3.6.1 Entri Data ... 31 3.6.2 Coding ... 31 3.6.3 Scoring ... 32 3.6.4 Tabulating ... 32 3.6.5 Editing ... 32 BAB IV HASIL ... 33
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 33
4.1.1 Hasil Pengukuran Kebisingan di Bagian Power House ... 34
4.1.2 Hasil PengukuranTingkat Gejala Stres KerjaTenaga Kerja ... 35
4.1.3 Tabel Frekuensi antara Kebisingan dengan Tingkat Gejala Stres Kerja... 36
4.1.3 Uji Hubungan Kebisingan dengan Gejala Stres Kerja ... 37
BAB V PEMBAHASAN ... 38
5.1 Kebisingan di Bagian Power House ... 38
5.2 Tingkat Gejala Stres Kerja di Bagian Power House ... 40
5.3 Hubungan Kebisingan dengan Gejala Stres Kerja ... 42
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 44
6.1 Kesimpulan ... 44
6.2 Saran ... 45
DAFTAR PUSTAKA ... 46 LAMPIRAN
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 2. Denah Titik Pengukuran Kebisingan Lampiran 3. Master Data
Lampiran 4. Hasil Uji SPSS Hubungan Kebisingan dengan Gejala Stres Kerja
Lampiran 5. Dokumentasi
Lampiran 6. Surat Izin Penelitian
Lampiran 7. Surat Permohonan Izin Penelitian
Lampiran 8. Surat Keterangan Selesai Melakukan Penelitian Lampiran 9. Surat Peminjaman Alat Sound Level Meter Lampiran 10. Surat Hasil Pengukuran Laboratorium
x
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Rapika D. Lumban Gaol
Tempat/Tanggal Lahir : Doloksanggul/ 05 Juni 1993
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Kristen Protestan
Status Perkawinan : Belum Kawin
Anak ke : 5 dari 8 bersaudara
Alamat Rumah : Jl. Jamin Ginting Gg. Dipanegara No 33
Riwayat Pendidikan
1. 1999 – 2005 : SD Negeri No.173394 Doloksanggul 2. 2005 – 2008 : SMP Negeri 2 Doloksanggul
3. 2008-2011 : SMA Negeri 1 Doloksanggul
