GAYA KEPEMIMPINAN
KEPALA BIDANG PERENCANAAN DI PERUM
PERHUTANI DIVISI REGIONAL 1 JAWA TENGAH
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat – syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Pada Program Studi Pendidikan Ekonomi
Disusun Oleh :
Dzana Eko Setiyawati 162013038
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
MOTTO
“ JADILAH BAGIAN DARI PERUBAHAN YANG INGIN KAMU SAKSIKAN DI DUNIA INI “
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi yang berjudul “Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan di Perum Perhutani Divisi Regional 1 Jawa Tengah” dengan baik dan lancar. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Pendidikan di Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Selama melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi ini, penuli banyak menerima bantuan, bimbingan, masukan, kritik, saran, dan dukungan dari berbagai pihak yang sangat berarti bagi penulis selama melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Segenap pimpinan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana, yang telah memberikan pelayanan akademik terbaik untuk penulis.
2. Dra. Entri Sulistari Gundo, M.Si selaku Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telah memotivasi penulis dalam penyusunan skripsi. 3. Dr. Bambang Ismanto, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi dan wali
studi yang telah memberikan bimbingan kepada penulis yang telah banyak memberikan waktu, tenaga, dan pengetahuannya kepada penulis dalam penyusunan skripsi selama berada di Program studi Pendidikan Ekonomi FKIP UKSW Salatiga
5. Bapak Slamet Muhroji selaku kepala bidang perencanaan yang telah memberikan izin penulis untuk melakukan penelitian di bidang perencanaa perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah.
6. Seluruh karyawan dan staf perum perhutani yang telah membantu penulis untuk mengumpulkan data penelitian ini.
7. Kedua orang tua yang selalu memberikan motivasi dan fasilitas untuk menyelasaikan skripsi dan studi penulis.
8. Kekasihku Mas Oji yang selalu memberikan dorongan semangat dan motivasi.
9. Teman-teman seperjuangan Pendidikan Ekonomi angkatan 2013 yang telah memberi semangat dan bantuanya.
10.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut memberikan dukungan selama penyusunan skripsi ini.
Penulis berharap semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan limpahan rahmat-Nya kepada semua pihak yang telah membantu dan imbalan pada setiap amal baik yang mereka lakukan. Akhir kata, penulis berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca akan penulis terima dengan senang hati.
Salatiga, 27 Agustus 2017
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk
memengaruhi bawahan agar sasaran tercapai atau gaya kepemimpinan adalah pola
perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan seorang pemimpin. Penelitian
ini bertujuan untuk mendiskripsikan gaya kepemimpinan kepala bidang perencanaan di
perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah. Penelitian ini menggunakan metode
kualitatif. Data di peroleh dari observasi, wawancara semi terstruktur, dokumentasi dan
trianggulasi dengan kepala sub bidang perencanaan, kepala bidang perencanaan dan
beberapa staf / bawahan. Prosedur analisis data penelitian ini menggunakan prosedur
analisis model interaktif dari Milles dan Hubberman yang meliputi proses koleksi data,
reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan bidang perencanaan perum
perhutani divisi regional 1 jawa tengah terhadap karyawannya termasuk kategori kepada
gaya kepemimpinan demokratis. Hal ini dilihat dari pemimpin yang melakukan proses
pengambilan keputusan selalu melibatkan baahannya dan juga mendiskusikan setiap
program kerja dengan bawahan. Dilihat dari indicator gaya kepemimpinan sifat, watak,
kepribadian, tempramen, kebiasaan. Dalam peneltian ini ditemukan factor tariff upah
sebagai penghambat pada akhirnya membuat citra pemimpin tidak popular atau terlihat
sebagi pemimpinan dan ditemukan alat bantu yang perlu di standarisasi ulang untuk
mencapai tujuan organisasi.
DAFTAR ISI
Judul ... i
Daftar Isi ... ii
Daftar Lampiran ... v
Daftar Gambar ... vi
Pernyataan Tidak Plagiat ... vii
Pernyataan Persetujuan Akses ... viii
Surat Keputusan Pembimbing ... ix
Surat Permohonan Peneltian ... x
2.3.1 Pengertian Gaya Kepemimpinan ... 14
3.7.1 Pengumpulan Data (data collection)... 35
3.7.2 Reduksi Data (Data Reduction) ... 36
3.7.3 Penyajian Data (Data Display) ... 37
3.7.4 Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi ... 38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 40
4.1 Hasil Penelitian………... ... .. 40
4.1.1 Gambaran Umum Perum Perhutani ... 40
4.1.2 Visi dan Misi Perum Perhutani ... 45
4.1.3 Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan ... ... 46
