• Tidak ada hasil yang ditemukan

238207520 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "238207520 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai"

Copied!
99
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.1: Kerangka pemikiran Budaya Organisasi dengan Kinerja
Tabel 1.1  Penskoran Skala Likert
Gambar 2.1 Tingkat Budaya Schein30
Tabel 3.1  Operasionalisasi Variabel Penelitian
+7

Referensi

Dokumen terkait

Sehingga hipotesis secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Rektor dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai di Universitas PGRI Adi

Penelitian ini berjudul Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai

Penelitian ini berjudul Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai

Metode pengumpulan data dilakukan dengan bantuan metode angket dimana jawaban responden diukur dengan menggunakan skala likert yaitu pemberian nilai numerikal dimana setiap skor

Ini menunjukkan bahwa tingginya iklim organisasi tidak mempengaruhi budaya organisasi yang berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Rektorat Universitas Riau. Budaya

independen (motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi) sedangkan sisanya sebesar 15,30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk kedalam penelitian

Pengaruh budaya organisasi tidak bersifat statis karena terus terjadi perubahan pada kinerja pegawai untuk lebih jelasnya bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Pada Pegawai Kantor Administrasi Pelabuhan Kota Banjarmasin Nikodemus