• Tidak ada hasil yang ditemukan

Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

         

Hak cipta dan penggunaan kembali:

Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah,

memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk

kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama

penulis dan melisensikan ciptaan turunan dengan syarat

yang serupa dengan ciptaan asli.

Copyright and reuse:

This license lets you remix, tweak, and build upon work

non-commercially, as long as you credit the origin creator

and license it on your new creations under the identical

terms.

(2)

DAFTAR PUSTAKA

Andreetta, S. L. (2011). The influence of empowering leadership, empowerment and engagement on affective commitment and turnover intentions in community health service workers: Test of a model . Leadership in Health Services , 228-237.

Barness, D. C., & Collier, J. E. (2013). Investigating work engagement in the service environment", Journal of Services Marketing, Vol. 27 Iss 6. Journal of

Services Marketing , 485-499.

Bateman, T. S., & Snell, S. A. (2007). Management Leading & Collaborating in a

Competitive World. 7th edition. United States of America: McGraw-Hill

Companies, Inc. .

Bendixen, R. D. (2015). The impact of internal brand management on employee job satisfaction, brand commitment and intention to stay. International Journal of

Bank Marketing .

Byars, & Rue. (2008). Human Resource Management 9th edition. New York: McGraw-Hill.

Chughtai, A. A. (2013). Linking affective commitment to supervisor to work outcomes . Journal of Managerial Psychology , 606-627.

Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2011). Business Research Method (11th Ed). New York: McGraw-Hill International Edition.

Dessler, G. (2015). Human Resource Management (Global Edition : 14th Ed). United States of America: Pearson Education .

(3)

DetikNews. (2016, Maret 7). Pentingnya SDM untuk Tingkatkan Daya Saing

Perusahaan. Retrieved from Detik News:

https://news.detik.com/advertorial- news-block/3157665/pentingnya-sdm-untuk-tingkatkan-daya-saing-perusahaan

Ebis. (2017, Januari 19). Berapa Lama Jam Kerja yang Efektif dan Produktif? . Retrieved from Smart Bisnis:

https://www.smartbisnis.co.id/content/read/berita-bisnis/gaya-hidup/berapa-lama-jam-kerja-yang-efektif-dan-produktif

Fajrin, M. R. (2017). Industri Kimia dan Produk yang Dihasilkan. Retrieved from Chemistricks: http://www.chemistricks.com/2016/04/industri-kimia-dan-produk-yang.html

Gozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro .

Hair, J. F., Black, William, C., Babin, Barry, J., Anderson, & Rolph, E. (2010).

Multivariate Data Analysis 7th Edition. . United States of America : Pearson

Education .

Heriatna. (2018, Februari 26). 5 Contoh Industri Kimia Dasar di Dunia. Retrieved from Dosen Ekonomi:

https://dosenekonomi.com/ilmu-ekonomi/industri/contoh-industri-kimia-dasar

JobPlanet. (2017, Februari 14). Tingkat Kesetiaan Karyawan dari Berbagai Generasi

di Dunia Kerja. Retrieved from Job Planet:

http://blog.id.jobplanet.com/tingkat-kesetiaan-karyawan-dari-berbagai-generasi-di-dunia-kerja/

Karanika-Murray, M., Duncan, N., Pontes, H. M., & Griffiths, M. D. (2015).

Organizational identification, work engagement, and job satisfaction. Journal

(4)

KEBIJAKAN SEKTOR INDUSTRI KIMIA DAN TEKSTIL DALAM RANGKA

IMPLEMENTASI ROADMAP INDUSTRI 4.0. (2018, April 5). Retrieved from

Kementrian Perindustrian Republik Indonesia:

https://www.google.com/search?safe=strict&client=firefox-b&biw=1366&bih=654&tbm=isch&sa=1&ei=6IyXW5fMFYvbvgSGsIa4BA &q=industri+kimia+penyumbang+pdb+terbesar&oq=industri+kimia+penyum bang+pdb+terbesar&gs_l=img.3...142629.153361.0.153792.48.41.6.1.1.0.95. 221

Khalidi, F. (2014, Agustus 26). Perusahaan Perlu Bergerak Cepat untuk Tingkatkan

Engagement Karyawan. Retrieved from SWA:

https://swa.co.id/swa/trends/business-research/perusahaan-perlu-bergerak-cepat-untuk-tingkatkan-engagement-karyawan

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2008). Organizational Behavior Eight Edition. New York : Mc GrawHill.

Kuehner-Hebert, K. (2018, September 4). What's driving employees' job satisfaction? Retrieved from Benefits & Pro:

https://www.benefitspro.com/2018/09/04/whats-driving-employees-job-satisfaction/?slreturn=20181116094426

Lenka, M. F. (2017). Linking knowledge sharing, competency development, and affective commitment: Evidence from Indian Gen Y employees. Journal of

Knowledge Management .

Lestari, D. (2017). Mengukur Tingkat Kesetiaan Karyawan Gen X,Y, dan Z.

Retrieved from Viva: https://www.viva.co.id/arsip/882206-mengukur-tingkat-kesetiaan-karyawan-gen-x-y-dan-z

Malhotra, N. K. (2012). Basic Marketing Research Integration of Social Media

(5)

Memon, M. A., Salleh, R., & Baharom, M. N. (2016). The link between training satisfaction, work engagement and turnover intention . European Journal of

Training and Development , 407-429.

Mueller, C.W., Finley, A., Iverson, R.D. and Price, J.L. (1999), “The effects of group racial composition on job satisfaction, organizational commitment, and career commitment: the case of teachers”, Work and Occupations, Vol. 26 No. 2, pp. 187-219.

Murray, M. K., Duncan, N., Pontes, H. M., & Griffiths, M. D. (2015). Organizational identification, work engagement, and job satisfaction. Organizational

identification, work engagement, and job satisfaction, 1019-1033.

Neve, J.-E. D., & Ward, G. (2017, Maret 20). Does Work Make You Happy?

Evidence from the World Happiness Report. Retrieved from Harvard Business

Review: https://hbr.org/2017/03/does-work-make-you-happy-evidence-from-the-world-happiness-report

Noe, H. R., Gerhart, B. J., & Wright, P. (2008). Human Resource Management

Gaining a Competitive Advantage 6th edition. New York : McGrawl-Hill . Peluang Pengembangan Industri Kimia Nasional Terbuka Lebar. (2017). Retrieved

from Kementrian Perindustrian Republik Indonesia:

http://www.kemenperin.go.id/artikel/15802/Peluang-Pengembangan-Industri-Kimia-Nasional-Terbuka-Lebar

Perkembangan Ekspor Indonesia Berdasarkan Sektor. (2016). Retrieved from

Kementrian Perindustrian Republik Indonesia:

http://www.kemenperin.go.id/statistik/peran.php?ekspor=1

PortalHR. (2008, Juni 5). Hubungan dengan Teman Kerja Lebih Penting Ketimbang

Gaji. Retrieved from Portal HR:

(6)

PortalHR. (2010, Oktober 19). Bangun Engagement untuk Tingkatkan Produktivitas

Karyawan. Retrieved from Portal HR:

https://portalhr.com/berita/bangun-engagement-untuk-tingkatkan-produktivitas-karyawan/

PortalHR. (2013, Juli 23). Awas, Exodus Talent Global. Retrieved from Portal HR: https://portalhr.com/berita/awas-exodus-talent-global/

PortalHR. (2016, Mei 3). Gawat! Pekerja di Indonesia 80% Not Engaged, Lantas

Apa Solusinya? Retrieved from Portal HR:

https://portalhr.com/survei/gawat-pekerja-di-indonesia-80-not-engaged-lantas-apa-solusinya/

Priambodo, A. (2015, April 1). Employee Engagement dan Keberhasilan

Perusahaan. Retrieved from GML Performance Consulting:

http://gmlperformance.com/gmlnew/index.php/Articles/read/23-employee-engagement-dan-keberhasilan-perusahaan

Rezy, F. (2018, Januari 11). Pekerjaan yang Disukai Kaum Milenial, Ini 5

Kriterianya. Retrieved from Okezone Finance:

https://economy.okezone.com/read/2018/01/11/320/1843341/pekerjaan-yang-disukai-kaum-milenial-ini-5-kriterianya

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2009). Management. 10th edition. New Jersey: Pearson Education, Inc. .

Robbins, S. P., & Judge, T. (2009). Organizational Behavior. 13th edition. New Jersey: Pearson Education, Inc. .

Saks, A. M. (2006). Antecedents and consequences of employee engagement .

Journal of Managerial Psychology , 600-619 .

Salanova, M. and Schaufeli, W.B. (2008), “A cross-national study of work

engagement as a mediator between job resources and proactive behaviour”, International Journal of Human Resource Management, Vol. 19 No. 1, pp.

(7)

116-131.

Schermerhorn. (2010). Introduction to Management (10th Ed). Asia: John Wiley & Sons Pte Ltd.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2013). Research Methods for Business, A SkillBuilding

Approach Sixth Edition. United Kingdom : John Wiley & Sons Ltd.

Schaufeli, W.B., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V. and Bakker, A.B. (2002), “The

Measurement of engagement and burnout: a two sample confirmatory factor

analytic approach”, Journal of Happiness Studies, Vol. 3 No. 1, pp. 71-92. SleekrHR. (2016, Oktober 12). 3 Alasan Survey Kepuasan Karyawan Penting Bagi

Perusahaan. Retrieved from Sleekr HR:

https://sleekr.co/blog/alasan-survey-kepuasan-karyawan-penting/

SWAOnline. (2014, Maret 11). Pabrik Masterbatches Beroperasi di Kuartal II 2014. Retrieved from SWAOnline:

https://swa.co.id/swa/trends/management/pabrik-masterbatches-beroperasi-di-kuartal-ii-2014

Triwijanarko, R. (2017, Oktober 27). Hanya 25% Karyawan Millennials yang Loyal

dengan Kantornya. Retrieved from Marketeers:

http://marketeers.com/karyawan-milenial-yang-loyal/

Wickramasinghe, V. (2016). The mediating effect of job stress in the relationship between work-related dimensions and career commitment. Journal of Health

Organization and Management , 408-420.

Wijanto, S. H. (2008). Structural Equation Modeling dengan Lisrel 8.8. . Yogyakarta: Graha Ilmu.

Zikmund, W., Babin, B., Carr, J., & Griffin, M. (2013). Business Research Methods

(8)

Referensi

Dokumen terkait

Exploring continuance intention of social networking sites: An empirical study integrating social support and network externalities.. Aslib Journal of

Dalam melakukan revisi job description penulis mengalami sedikit kendala dengan penjelasan yang kurang detail dari setiap karyawan mengenai tugas yang mereka kerjakan sehingga

Management membangun rencana kerja berdasarkan ramalan dasar dalam tiga hal, personnel needs (memperkirakan pendapatan dan kemudian dari itu diperkirakan ukuran staf

Pada permainan Super Mario Bros, nyawa atau kesempatan yang dimiliki oleh pemain adalah suatu resources yang dapat digunakan pemain untuk dapat melanjutkan

Penelitian ini hanya menjawab bagaimana penerapan event management Traxkustik 11 Mei 2019 dalam mempertahankan brand image Trax FM, oleh karena itu penelitian

Berdasarkan tabel uraian pelaksanaan kerja magang pada tabel 2.1, job desc selama melakukan praktek kerja antara lain pengenalan tim Ilkom, pembelajaran bahasa Python dan R,

Manajemen logistik adalah bagian dari proses supply chain management yang memiliki fungsi penting dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian efektifitas dan

Penelitian dilakukan dengan menggunakan kerangka kerja ITIL V3 pada domain Service Operation dengan 5 proses di dalamnya yaitu Incident Management, Request