HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN DISIPLIN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR
Teks penuh
Dokumen terkait
Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan yang bermakna antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan burnout perawat pelaksana di ruang rawat
Hasil Uji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat
5 Berdasarkan hasil survei lapangan peneliti untuk 13 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Labuang Baji dengan uji kuesioner menggunakan skala likert, didapatkan 69%
Berdasarkan hasil penelitian tentang hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Bitung dapat disimpulkan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat
Hal ini berarti kinerja perawat 43,5% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan suportif dari 49 responden, mengatakan bahwa atasan atau pemimpin mereka mempunyai gaya
PENUTUP Berdasarkan hasil penelitian tentang “ Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi
Pembahasan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar yang dilakukan mulai
