• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

SISTEM PENGAWASAN INTERN GAJI DAN UPAH

PADA PT. JASA MARGA (Persero) Tbk,

CABANG BELMERA

OLEH :

T KHAIRUNNISA

132102028

PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : T KHAIRUNNISA NIM : 132102028

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL TUGAS AKHIR : SISTEM PENGAWASAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA PT. JASA MARGA (Persero) Tbk, CABANG BELMERA

Medan, 2016

(4)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur peneliti ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan curahan rahmat, kesehatan dan keselamatan, pengetahuan kepada peneliti. Dan atas ridho-Nya lah yang telah memberikan kesempatan untuk menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik dan tepat pada waktunya. Tugas akhir yang berjudul “SISTEM PENGAWASAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA

PT. JASA MARGA (Persero) Tbk, CABANG BELMERA” ini dimaksudkan guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada Program Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Selama proses penulisan Tugas Akhir ini, peneliti banyak menemukan berbagai kendala dan kesulitan. Tetapi dengan bantuan, arahan dan bimbingan dari berbagai pihak baik yang berupa; materil, informasi, prosedur, moril, dan spiritual, maka kesulitan tersebut dapat diantisipasi oleh peneliti dengan baik dan proses penulisan Tugas Akhir ini dapat berjalan dengan baik. Untuk membalas bantuan yang telah diberikan oleh berbagai pihak pada kesempatan ini dengan ketulusan hati dan penuh rasa hormat, peneliti mengucapkan terima kasih kepada : 1. Allah SWT karena dengan Rahmat dan Hidayatnya peneliti dapat

menyusun dan menyelesaikan tugas akhir ini,

2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara,

(5)

4. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing penulis yang yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, arahan, dan koreksi dalam proses penyelesaian tugas akhir, sehingga penulisan tugas akhir ini dapat terselesaikan dengan baik,

5. Bapak General Manager serta seluruh jajaran staff dan karyawan bagian Finance pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera yang telah memberikan bimbingan kepada peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini,

6. Teristimewa peneliti ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada orang tua tercinta Ntu Tengku Muhammad Yusuf dan Mama Nurhayati Siregar yang telah mencurahkan kasih sayang, memberikan bimbingan, nasehat, serta dukungan, sehingga peneliti dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini,

7. Adikku Tengku Muhammad Iqbal Hafiz yang telah memberikan dukungan dan semangat kepada peneliti,

8. Sahabat Manis Manja yang telah memberikan kenangan selama masa perkuliahan, semoga kita selamanya,

9. Avivah Humaira Siregar dan Yutika Sarah Lubis kita bertiga bersama seperjuangan dalam urusan Magang dan Tugas Akhir ini,

10.Ok.Syahruddin Darfin yang telah mendukung saya dan menemani saya, terimakasih 

(6)

Untuk itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun yang pada suatu waktu dapat berguna bagi peneliti dan dapat menambah pengetahuan dan demi kesempurnaan Tugas Akhir ini. Semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi semua orang yang membacanya.

Medan, Juni 2016 Peneliti

(7)
(8)

G. Rencana Usaha ... 19

BAB III : SISTEM PENGAWASAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk, CABANG BELMERA ... 21

A. Pengertian Gaji dan Upah ... 21

B. Unsur-unsur Gaji dan Upah ... 24

C. Prosedur Pencatatan dan Perhitungan Gaji dan Upah ... 29

D. Sistem Pembayaran Gaji ... 33

E. Pengawasan Intern Gaji dan Upah... 34

F. Tujuan Pengawasan Intern... 37

G. Penerapan Sistem Pengawasan Intern... 38

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN ... 40

A. Kesimpulan ... 40

B. Saran ... 41

DAFTAR PUSTAKA ... 42

(9)

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

(10)

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

2.1 Logo PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang

Belmera... 11 2.2 Struktur Organisasi PT. Jasa Marga (Persero) Tbk,

Cabang Belmera... 15 2.3 Flow Chart Pay Roll pada PT. Jasa Marga (Persero)

(11)

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Judul Halaman

Referensi

Dokumen terkait

Serta dari hasil eksperimen didapat juga nilai smoothness index yaitu 9,274 yang berarti kelancaran pada lintasan perakitan yang terbentuk cukup baik, karena jika semakin

Tanaman Kesambi ( Schleicera Oleosa MERR.) termasuk salah satu tumbuhan hutan yang mudah beradaptasi, mempunyai manfaat yang serbaguna ( multi purpose ) serta bernilai ekonomis

skripsi ini bertujuan untuk mengetahui model pembelajaran Learning Cycle dapat meningkatkan hasil belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak Materi Husnuzhan,

Kelompok Kerja Pekerjaan Konstruksi 2 pada Unit Layanan Pengadaan Kabupaten Tabanan akan melaksanakan Pemilihan Langsung dengan pascakualifikasi untuk paket

Berdasarkan masalah yang telah dipaparkan maka dibutuhkan suatu model sistem informasi business intelligence mahasiswa dengan metode OLAP dapat membantu

Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Indriana, dkk (2016) dalam judul F aktor-faktor yang B erhubungan dengan Perilaku Hidup B ersih dan S ehat

Dengan demikian, peran dan komitmen Indo- nesia dalam realisasi program MDGs, memerlukan terobosan-terobosan kreatif dari berbagai kalangan, baik kalangan politisi, bisnis,

D ari hasil wawancara dengan seorang petugas panti diketahui bahwa semua lansia yang tinggal di B PL U S enja C erah berumur 60 tahun keatas dan semua lansia