• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 2.1
Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. Jasa Marga (Persero) Tbk,  Cabang Belmera.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan yang hendak dicapai oleh suatu organisasi haras dirumuskan dengan jelas dan sebaiknya secara tertulis, karena tujuan ini akan dijadikan pedoman untuk menyusun

Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera

Menurut Arikunto (1991:107) apabila subjeknya atau populasinya kurang dari 100 orang, lebih baik diambil semuanya sehingga penelitiannya merupakan penelitian

Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang BELMERA adalah sebagai perusahaan yang mengkhususkan diri pada bidang usaha jasa yang memiliki usaha pokok, yaitu mengelola jalan dan

Fungsi pokok Kepala Cabang adalah menyelenggarakan kegiatan operasional cabang yang meliputi: pengelolaan sumber daya manusia, pelayanan umum, keuangan, operasional pengumpulan

membayar gaji memberikan kepuasan dalam diri saya. 3 Gaji yang didapatkan membuat saya merasa kinerja yang dihasilkan sama dengan karyawan lain. 4 Gaji yang saya terima saat

Sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas adalah suatu sistem pengolahan data akuntansi yang digunakan untuk mengelola kas, yang merupakan koordinasi dari

Mei Hotma Mariati Munte menyatakan bahwa, “Pengendalian intern adalah merupakan proses untuk mencapai tujuan tertentu atau merupakan rangkaian tindakan yang menjadi bagian yang tidak