• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Andro Vidriansyah, 2014, Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,

dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Indosat Semarang), Universitas Diponegoro Semarang.

Atmaja, Lukas Setia, 2009, Statistika untuk Bisnis dan Ekonomi, Andi,

Yogyakarta.

Darmastuti Ariani, 2013, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja

Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Inti Luhur Fuja Abadi (ILUFA), Pasuruan), Universitas Brawijaya.

Deewar Mahesa, 2010, Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel

Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java) ), Universitas Diponegoro Semarang.

Dekan , 2015, Pedoman Penyusunan Skripsi, Prodi Manajemen FE UMK.

Difana Meilani, MISD dan DiyantiYasrizal, 2009, Analisis Pengaruh

Motivasi, Kemampuan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada RSUP DR. M. DJAMIL PADANG, Universitas Andalas.

Edy Suryanto, 2015, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja

Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada C.V. JM JAYA MOTOR SEMARANG, Universitas Pandanaran Semarang.

Ermaneti, 2014, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap

Prestasi Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Permukiman Propinsi Sumatera Barat.

Eva Flora Ginting, 2010, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja

(2)

Faustino, Gomes C, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi I, Andi,

Yogyakarta.

Hariandja, T.E Marihot. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia

(Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai). Jakarta: PT. Gramedia Widia Sarana Indonesia

Hasan, Iqbal, 2002, Pokok-Pokok Materi Statitistik 1 (Statistik Deskriptif),

PT Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan,Malayu S. P. 2006, Dasar-dasar, Pengertian, dan Masalah Dalam

Manajemen, Jakarta: PT. Bumi Aksara

Imam Ghozali, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,

Undip Semarang

Irawanperwanda Rofiq, 2014, Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan

Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Multi Data Palembang (IT SUPERSTORE).

Kaswan, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan

Bersaing, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Malayu Hasibuan S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan

keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Malayu S. P. Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:

PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu AA. (2006). Perencanaan dan Pengembangan

SDM. Bandung. Penerbit: PT. Refika Aditama.

Murti, Harry dan Srimulyani, Veronika Agustini. 2013. Pengaruh Motivasi

(3)

Nitisemito, Alex S, 1991, Manajemen Personalia: Manajemen Sumber

Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Puguh Dwi Cahyono, 2013, Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja

Karyawan (Studi pada Karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang Kayutangan Malang), Universitas Brawijaya.

Rivai dan Sagala, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan:Dari Teori ke Praktik, Rajawali Pers, Jakarta.

Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala, 2009, Manajemen Sumber Daya

Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktek, Jakarta:

Rajawali Pers

Sayudha Patria Adiputra, 2013, Pengaruh Disiplin kerja Terhadap Prestasi

Kerja Karyawan pada PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk,

Universitas Widyatama.

Siagian, Sondang. 2007. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku

Administrasi. PT. Gunung Agung; Jakarta

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga

Penerbit FEUI, Jakarta

Sinungan Muchdarsyah, 2008. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta:

PT. Bumi Aksara.

Siswanto, Bedjo. 2007. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru

Suprihanto. 2006. Prestasi Kerja. www.google.com [12 Januari 2009].

Utomo, Sulistyo Budi. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

(STESIA).

Yanarto Oepojo, 2005, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja

(4)

Yordan Ariandy, 2015, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja

Karyawan Pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta.

Website :

Pura Group. “Rotogravure”.http://id.puragroup.com/ (diakses pada 15 Juni

Referensi

Dokumen terkait

Brahmasari, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (studi kasus pada PT. Pei Hai

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai

Rio Marpaung, 2013, Pengaruh faktor disiplin kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Pada PT. Perkebunan XYZ Pabrik Kepala Sawit ABC Desa Balai

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang).. Organization Behaviour,

Rohadi 2011, Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT, Djarum Bagian Glue Sweetening

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF

Irawan Ciptohadihardjo, 2012, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan PT.. Mangkunegara, Anwar