Armstrong, M., 1996. A Handbook of Personnel Management Practices, London: Kogan Page Limited.
Asa’ad, M., 2002. Psikologi Industri, Yogyakarta: Liberty.
Asa’ad, M., 2001. Psikologi Industri: Seri Sumber Daya Manusia Edisi Keempat., Yogyakarta: Liberty.
Chapilin, J.P., 2004. Kamus Lengkap Psikologi Cetakan Ke., Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Cherrington, David J., 1994. Organizational Behavior: The Management Of Individual & Organizational Performance. Second Edition., Massachusetts: Paramount Publishing.
Darwito, 2008. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang). Universitas Diponegoro Semarang.
Davis, Keith & Newstrom, John W., 1995. Perilaku Dalam Organisasi., Edisi Ketujuh., Jakarta: Erlangga
David, R., 2011.Organization Behaviour, Concept, Controversies, Aplications Eight Edit., New Jersey: Pretice-Hall International. Inc.
Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus, 2015.Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus tahun 2015.
Djestawana, I.G.G., 2012. Pengaruh Pengembangan Organisasi, Kepemimpinan, Jenjang Karir terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, 6(6), pp.261–265.
Drumond, H., 1991. Effective Decision Making T. Hermaya, ed., Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Firman, F. et al., 2013. Teori Motivasi: Teori Dua Faktor (Herzberg’s MotivationHygiene Theory),
Greenberg and Baron, R.A., Behavior In Organization. New Jersey. Prentice-Hall International. Inc.
Hasanah, A. et al., 2012.Kepemimpinan,Malang.
Hasibuan, M.S., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revi., Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M.S.P., 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M.S.P., 2006. Manajemen sumber Daya Manusia, Jakarta, Haji Masagung.
Jayanti, N.D., 2014. Peran Reward and Punishment Dalam Rangka peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bank (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Malang). Universitas Brawijaya Malang.
Kartono, K., 2006.Pemimpin dan Kepemimpinan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kementerian Kesehatan, 2004. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 Tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat.
Kementerian Kesehatan, 2014. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.
Kementerian Kesehatan, 2010, Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2010-2014.
Lemeshow, S., Hosmer, D.W., Klar, J & Lwanga, S.K. 1997, Besar Sampel Dalam Penelitian Kesehatan,Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Mangkunegara, A.A.A.P., 2005,Evaluasi Kinerja SDM,, Refika Aditama, Bandung.
Mathis, R.L. & Jakson, J.H., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi I., Jakarta: PT Salemba Emban Patria.
Misnaniarti, 2010.Aspek Penting Pengembangan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan Di Era Desentralisasi. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 1(1), pp.12–19.
Miftah Thoha, 2001, Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mitfah, T., 2007. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta: Rajawali Pers.
Nawawi, H., 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Notoatmodjo, S., 2003. Pengembangan Sumber Daya Organisasi, Jakarta: PT Rineka Cipta.
Siagian, S.P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: PT Rineka
Cipta.
Siagian, S.P., 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pert., Jakarta: Bumi
YKPN.
Simoes, S.C.S., 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Diri Terhadap
Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste.
Program Pasca Sarjana Universitas Udayana.
Sudigdo, S. & Ismael, S., 2008. Dasar Dasar Metodologi Penelitian Klinis Edisi III.,
Jakarta: CV Sagung Seto.
Tohardi, A., 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi I.,
Bandung: CV. Mandar Maju.
Tulus, M.A., 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Gramedia
Pustaka Utama.
Umar, H., 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Edisi Keti.,
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo, 2009.Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Winardi, J., 2011. Motivasi Pemotivasian Dalam Manajemen Edisi VI., Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada.
Yukl, G., 2005.Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta: PT Indeks.
Amstrong, Michael. “Seni Manajemen Sumber Daya Manusia”, Penterjemah :
Sofyan Cikmat dan Haryanto, Jakarta : PT.Alex Media Komputindo, 1998.
Desianty, Sovyia.”Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi
Pada PT.Pos Indonesia (Persero) Semarang”.Jurnal Studi Manajemen dan
Organisasi,Vol 2,No 1,Januari, 2005.
Dessler, Gary. “Human Resource Management”. Pearson Prentice Hall. 2005.
Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivriate dengan Program SPSS”. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Dipenogoro, 2011.
Gomes, Faustino Cardoso. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Andi
Ofset, 2000
Hasibuan,S.P Malayu. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta:Bumi
Hessel Nogi Tangkalisan.Manajemen Publik.Jakarta: Grasindo, 2007.
Istijanto. Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama, 2008.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki.“ Perilaku Organisasi “, Jilid 2, Jakarta: Salemba
Empat, 2005.
Mangkunegara , Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung :
Badan penerbit. PT. Rosdakarya, 2005.
Mangkunegara, Anwar Prabu.” Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua” Bandung:
Rafika Aditama, 2006.
Marshall, Patricia. Mengapa Beberapa Orang Lebih Sukses Dari Yang Lainnya?.
Manusia dan Kompetensi Panduan Praktis Untuk Keunggulan Bersaing.
Editor Boulter, Murray Dalziel, dan Jackie Hill. Alih Bahasa. Bern. Hidayat.
Penerbit PT Bhuana Ilmu Populer, 2003.
Mathis, L. Robert dan Jackson, John H. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”.Jilid 1.
Jakarta: Salemba Empat. 2009.
Pabundu, Tika. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta :
Bumi Aksara, 2008.
Saydam, Gouzali.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Djambatan,
1996.
Sedarmayanti.“Manajemen Sumber Daya Manusia”.Cet kelima. Bandung: PT Refika
Aditama, 2011.
Siagian, Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara,
2004.
Siagian, Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi
Askara.2007.
Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN,
2004.
109
Siswandoko, Tjatjuk, dan Darsono. “ Sumber Daya Manusia Abad 21” . Jakarta:
2010. Sucipto, Agus, dan Siswanto. “ Teori dan Perilaku Organisasi”.
UIN-Malang Press, 2008.
Sugiyono, Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, edisi keempat
Bandung: Alfabeta 2008
Supardi dan Anwar, S. Dasar-Dasar Prilaku Organisasi, Yogyakarta: UII Press.
2007.
Sutrisno, Edy. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Ed.1. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group. 2009.
Tampubolon, Biatna Dulbert. “Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos
Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi yang telah Menetapkan SNI
19-9001-2001”, Jurnal Standarisasi Vol. 9 No 3, 2007.
Thoha, Miftah. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta, PT. Rajagrafindo
Persada, 2010.
Werther, W.B., and Davis, K. Human Resources and Personnel Management. 5th
ed. New York: MacGraw Hill, Inc, 1996.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pers, 2012.
Winardi. Motivasi & permotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT. Rajawali Press.
