BAB II
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKATDAN PEMERINTAHANDESA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
M. Sejarah RingkasDinasPemberdayaan Masyarakat dan Pemerinntahan Desa Kabupaten Labuhan Batu Utara
Secara nomenklatur sejak Tahun 2007 Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Desa (PMD) berubah menjadi Badan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan Desa (PMPD) Labuhanbatu Utara. Untuk melaksanakan
kebijakan di bidang Pemberdayaan Masyarakat sebagaimana tersebut di atas,
berdasarkan Perda Nomor 12 Tahun 2009, Badan PMPD Kabupaten
Labuhanbatu Utara mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan di daerah di bidang pemberdayaan masyarakat dan
pemerintahan desa, tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang diberikan
pemerintah kepada Gubernur serta tugas lain sesuai dengan kebijakan yang
ditetapkan oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku. dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud badan PMPD
Kabupaten Labuhanbatu Utara mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis pengelolaan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa
b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang
c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan masyarakat
dan pemerintahan desa
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur di bidang
Pemberdayaan Masyarakatdan Pemerintahan Desa
e. Pengelolaan administrasi badan
f. Dalam upaya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih danakuntabel
sebagaimana diamanatkan dalam Ketetapan MPR No. XI/MPR/1998dan
Undang – undang No. 28 Tahun 1998 tentang penyelenggaraan
Negarayang bersih dan bebas KKN kemudian diimplementasikan melalui
Inpres NomorTahun 1999 dan Inpres Nomor 5 Tahun 2004 tentang
PercepatanPemberantasan Korupsi serta memperhatikan Peraturan
Menteri Dalam NegeriNomor : 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah danPeraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 59 tahun 2007, maka peranan Renstraini menjadi sangat
penting.Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
DesaKabupaten Labuhanbatu Utara merupakan perencanaan lima
tahunan yang memuat visi,misi, tujuan, sasaran dan strategi (cara
mencapai tujuan dan sasaran). RenstraBadan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara disusun sebagai
wujud komitmen jajaran Badan PemberdayaanMasyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten labuhanbatu Utara dalammeningkatkan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagaimana yang
Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Kebijakan danProgram dalam Renstra ini,
maka setiap tahunnya akan dibuat Rencana KerjaTahunan (RKT) dan
Rencana Kerja Anggaran (RKA) secara proporsionaldan terukur serta
menentukan jenjang tanggungjawab terhadap keberhasilanmaupun
kegagalan dalam pelaksanaannya antara lain : staf bertanggungjawabpada
Kegiatan, eselon IV bertanggungjawab pada Program, dan eselon
IIIbertanggungjawab pada Kebijakan.
B. Struktur Organisasi
Struktur organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
DesaKabupaten Labuhanbatu Utara yaitu berbentuk garis dan bidang serta
sub-sub bidang yang disusun berdasarkan atas pertimbangan untuk
pencapaian tujuan-tujuan organisasi baik jangka panjang maupun jangka
pendek.Salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam menyusun struktur
adalah rentang pengawasan yaitu jumlah orang yang diawasi oleh atasan
tertentu.Gambar struktur organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan DesaKabupaten Labuhanbatu Utara dapat dilihat di bawah
Gambar 2.1
Struktur Organisasi
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Labuhanbatu Utara
C. Job Description
Adapun uraian tugas dari struktur organisasi adalah :
1. KEPALA BADAN
Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desamempunyai tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan berdasarkan kebijakan dibidang
pemberdayaanmasyarakat dan pemerintahan Desa;
b. Merumuskan sasaran yang hendak dicapai berdasarkan skala
prioritas dan dana yang tersedia sebagai dasar dalam pelaksanaan
tugas ;
c. Mengkoordinasikan seluruh bawahan sesuai dengan bidang tugas
masing-masing
d. Memonitor serta mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas bawahan
agar sasaran dapat dicapai sesuai dengan program kerja dan
ketentuan yang berlaku ;
e. Menilai kinerja bawahan sebagai bahan pengembangan karier ;
f. Mengawasi pelaksanaan tugas kesekretariatan, pemberdayaan
keluarga dan keswadayaan masyarakat pemberdayaan usaha
ekonomi masyarakat, ketahanan pangan, pemberdayaan kawasan
perkotaan, serta pemerintahan desa dan Kelurahan;
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Walikota tentang
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas/kegiatan kepada Walikota
melalui Sekretaris Daerah;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan;
2. KELOMPOK KERJA FUNGSIONAL
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang pemerintahan desa/kelurahan,
kelembagaan dan pengembangan sosial budaya,pemberdayaan sosial
ekonomi masyarakat, pemanfaatan pemberdayaan sumber daya alam
dan pendayagunaaan teknologi tepat guna.
b. Memberikan dukungan atas penyelengaraan pemerintahan daerah di
bidang pemberdayaan budaya, pemberdayaan usaha ekonomi
masyarakat serta pemanfaatan sumber daya alam dan pendayagunaan
teknologi tepat guna.
c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang pemberdayaan
masyarakat dan pemerintahan desa/kelurahan.
d. melaksanakan tugas pembantuan pemerintah dibidang pemberdayaan
masyarakat dan pemerintah desa/kelurahan.
e. Melaksanakan pelayanan administrasi internal dan eksternal bidang
pemberdayaan masyarakat dan pemerintah desa/kelurahan.
f. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsnya kepada bupati melalui sekretaris daerah, sesuai standart
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan bupati sesuai
dengan tugas pokok dan peraturan perundang-undangan yang
berrlaku.
3. SEKRETARIAT
Tugas pokok Sekretariat adalah melaksanakan sebagian tugas
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa, di bidang
Ketatausahaan administrasi umum, Keuangan, Kepegawaian,
Penyusunan Program dan pelaporan serta tata usaha
kesekretariatanDalam melaksanakan tugas pokok, Sekretariat
mempunyai fungsi:
a. Pelaksana koordinasi Pengumpulan data dan informasi dalam rangka
penyusunan kebijakan teknis dan operasional Badan;
b. Pelaksana koordinasi pelaksanaan tugas-tugas organisasi Badan;
c. Pengumpulan data dan informasi dalam rangka penyusunan Program
Kerja, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan Badan;
d. Pengelolaan administrasi Kepegawaian, pelaksanaan pembinaan,
peningkatan disiplin dan pengembangan karier serta upaya
peningkatan kesejahteraan pegawai;
e. Penyiapan bahan dalam rangka penyusunan anggaran, Pelaksanaan
Penatausahaan keuangan dan penyusunan laporan
pertanggungjawaban keuangan;
f. Pelaksanaan urusan administrasi umum, rumah tangga/keprotokolan
g. Penyusunan Standart Pelayanan Minimal lingkup Unit Kerja;
h. Penyiapan data dan informasi kepustakaan, pelaksanaan hubungan
masyarakat dan inventarisasi aset;
i. Pelaksanaan koordinasi kegiatan dengan instansi terkait, perangkat
daerah dan pihak ketiga;
j. Pelaksanaan sistem Pengawasan Melekat;
k. Penyusunan dan pelaksanaan sistem informasi lingkup Badan;
l. Pelaksanaan kebersihan, keindahan dan keamanan;
m. Pelaksanaan penanganan pengaduan masyarakat.
4. SUB. BAGIAN UMUM
Sub Bagian Umum, mempunyai tugas:
a. Menyiapkan data dan informasi guna penyusunan kebijakan teknis
dan operasional;
b. Melaksanakan administrasi Kepegawaian, melaksanakan pembinaan,
peningkatan disiplin dan pengembangan karier serta upaya
peningkatan kesejahteraan pegawai;
c. Melaksanakan urusan administrasi umum, rumah tangga/keprotoko-
Lan , perjalanan dinas dan perlengkapan, ketatalaksanaan;
d. Menyusun Standart Pelayanan Minimal Badan;
e. Menyusun rencana dan melaksanakan keindahan, kebersihan dan
keamanan kantor;
g. Menyusun rencana kebutuhan barang, mengatur dan mengelola
barang-barang inventaris kantor;
h. Melaksanakan kegiatan kehumasan dan kepustakaan Badan;
i. Menangani pengaduan masyarakat terkait dengan pelaksanaan tugas;
j. Membantu sekretaris dalam melaksanakan koordinasi terkait dengan
pelaksanaan tugas-tugas organisasi dan tata laksana.
5. SUB. BAGIAN PROGRAM
Sub Bagian Penyusunan Program dan Pelaporan, mempunyai tugas:
a. Menghimpun, mengolah, mengkaji dan meneliti data dalam rangka
penyusunan rencana program dan anggaran;
b. Melaksanakan kegiatan perencanaan dan penyusunan dokumen
pembangunan bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa;
c. Melaksanakan koordinasi perencanaan program, kegiatan dan
anggaran bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa;
d. Melaksanakan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka analisis
dan penilaian pelaksanaan program dan anggaran;
e. Melaksanakan kebijakan pembinaan, pengawasan, pengendalian,
monitoring, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan urusan
pemerintah bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
f. Mengkoordinir dan evaluasi pelaksanaan Standart Pelayanan
Minimal (SPM) bidang Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa;
g. Melaksanakan pembuatan umpan balik hasil penyusunan dan
penetapan anggaran guna perencanaan program dan anggaran untuk
tahun berikutnya;
h. Mengelola, mengembangkan data dan Sistem Informasi lingkup
Badan;
i. Melaksanakan supervisi, pelaporan, evaluasi dan monitoring
pelaksanaan tugas.
6. SUB. BAGIAN KEUANGAN
Sub Bagian Keuangan, mempunyai tugas:
a. Melaksanakan penatausahaan keuangan, meliputi pengelolaan
anggaran, penyusunan neraca, pelaksanaan akuntansi/pembukuan,
pertanggungjawaban dan verifikasi serta penyusunan perhitungan
anggaran;
b. Melaksanakan pengurusan biaya perjalanan dinas, perpindahan
pegawai dan ganti rugi, gaji pegawai dan pembayaran hak-hak
keuangan lainnya;
c. Menyusun, melaksanakan dan mempertanggungjawabkan anggaran
Badan;
7. BIDANG PEMERINTAHAN DESA/KELURAHAN
Tugas pokok Bidang Pemberdayaan Aparatur Pemerintahan Desa
adalah menyelenggarakan sebagian urusan Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa di bidang pemberdayaan aparatur
pemerintahan desa.
Dalam melaksanakan tugas pokok, Bidang Pemberdayaan Aparatur
Pemerintahan Desa, mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan pembuatan database, pembinaan, penyelenggaraan
pemantauan administrasi Desa dan Kelurahan;
b. Pelaksanaan penyelenggaraan pengembangan Desa dan Kelurahan;
c. Penyelenggaraan bimbingan, konsultasi, pelatihan bagi Badan
Permusyawaratan Desa (BPD) dan pemerintah Desa dan Kelurahan;
d. Pemantapan pedoman peran BPD, pengelolaan keuangan dan
pedoman pengembangan kapasitas pemerintah Desa dan Kelurahan;
e. Pembinaan dan evaluasi sumber daya manusia (SDM) Desa dan
Kelurahan.
8. SUB BIDANG ADMINISTRASI DESA/KELURAHAN
a. Mempersiapkan dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis di
bidang administrasi pemerintahan desa;
b. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana administrasi pemerintahan
desa;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program dan kegiatan di bidang
d. Membina, mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan di bidang
administrasi pemerintahan desa;
e. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan
program dan kegiatan di bidang administrasi pemerintahan desa;
f. Memberikan petunjuk, mengawasi dan membimbing bawahan dalam
pelaksanaan tugas di bidang administrasi pemerintahan desa;
g. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
Sub Bidang;
h. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan kewenangan dan bidang tugas
yang diberikan oleh pimpinan;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.
9. SUB BIDANG MONITORING DAN EVALUASI DESA/KELURAHAN
a. Menyusun program kerja dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan
pelaksanaan kegiatan bidang tugasnya ;
b. menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan evaluasi kegiatan semua
unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan;
c. menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan dokumentasi kegiatan
semua unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif
kecamatan;
d. menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan pelaporan kegiatan
semua unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif
e. menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem
pelaksanaan kegiatan;
f. menyiapkan bahan koordinasi dan kerja sama dengan instansi atau
unit kerja terkait dibidang tugasnya; dan
g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
10. BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN SOSIAL
BUDAYA
a. Merumuskan dan kerja bidang kelembagaan sosial budaya
b. Pengkajian bahan untuk penyempurnaan dan penyusunan kebijakan,
Pemantapan Data, Profil Kelurahan, pengetahuan Kelembagaan
Masyarakat pelatihan masyarakat, pengembangan manajemen
pembangunan parsipatif dan ketentuan serta standart dalam
pembinaan kelembagaan dan Pengembangan Sosial Budaya.
c. Pelaksanaan Sosialisasi, Kordinasi, Pembinaan, Pengendalian,
Monitoring dan Evaluasi pelatihan masyarakat, pengembangan
manajemen pembangunan parsipatif kelembagaan dan pengembangan
Sosial Budaya sesuai Standart yang di tetapkan
d. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksaan tugas dan
fungsinya kepada kepala Badan sesuai Standart yang ditetapkan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan Peraturan Perundang-Undangan yang
11. BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN SOSIAL
BUDAYA TUGAS POKOK
Melaksanakan sebagian tugas Badan dalam rangka penyusunan
program dan mengkoordinasi bidang kelembagaan dan pengembangan
sosial budaya.
FUNGSI
a. Merumuskan rencana dan program kerja bidang kelembagaan sosial
budaya.
b. Pengkajian bahan untuk penyempurnaan dan penyusunan kebijakan,
Pemantapan Data Profil Desa dan Profil Kelurahan, penguatan
Kelembagaan Masyarakat pelatihan masyarakar, pengembangan
manajemen, pembangunan partisipatif dan Ketentuan serta standar
dalam pembinaan Kelembagaan Pengembangan Sosial Budaya.
c. Pelaksanaan Sosialisasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengendalian,
Monitoring dan Evaluasi pemantapan Data Profil Desa dan Profil
Kelurahan, Penguatan Kelembagaan Masyarakat, pelatihan
masyarakat, Pengembangan manajemen pembangunan partisipatif
Kelembagaan dan Pengembangan Sosial Budaya sesuai ketentuan
standart yang ditetapkan.
d. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada Kepala Badan sesuai Standart yang ditetapkan.
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan sesuai
12. SUB BIDANG PENGUATAN KELEMBAGAAN TUGAS POKOK
Melaksanakan sebagian tugas bidang kelembagaan dan
pengembangan sosial budaya dalam penyusunan program/kegiatan
penguatan kelembagaan.
RINCIAN TUGAS
a. Menyusun rencana dan program kerja sub bidang penguatan
kelembagaan.
b. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk
penyempurnaan dan penyusunan kebijakan, pemantapan data profil
desa dan profil kelurahan, penguatan kelembagaan masyarakat,
lembaga pemberdayaan masyarakat (LPM) ketentuan dan standart
penguatan kelembagaan pemerintahan dan masyarakat, pelatihan
pemberdayaan masyarakat, pengembangan manajemen pembangunan
partisipatif, pemantapan sistem pendataan potensi desa/kelurahan, dan
pendayagunaan ruang kawasan pedesaan dan peningkatan peran serta
masyarakat untuk pemanfaatan Sumber Daya Alam dan
Pendayagunaan Teknologi Tepat Guna serta mendorong upaya
peningkatan gotong royong/swadaya masyarakat.
c. Pelaksanaan Sosialisasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengendalian,
Monitoring, dan Evaluasi Pemantapan data Profil Desa dan Profil
Kelurahan, penguatan Kelembagaan Masyarakat, Lembaga
Pemberdayaan Masyarakat (LPM), Pelatihan Pemberdayaan
Pemantapan Sistem Pendataan Potensi Desa/Kelurahan, dan
Pendayagunaan ruang kawasan pedesaan.
d. Melaporkan dan Mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengembangan
Sosial Budaya, sesuai standar yang di tetapkan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di perintahkan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
13. SUB BIDANG PENGEMBANGAN SOSIAL BUDAYA
a. Menyusun rencana dan program kerja sub bidang pengembangan
sosial budaya
b. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk
Penyempurnaan dan penyusunan kebijakan, ketentuan dan standar
pelestarian lembaga adat dan budaya, anak-anak dan remaja,
peningkatan kesejahteraan sosial, perlindungan tenaga kerja
perdesaan, pemberdayaan perempua, pemantapan ketahanan keluarga
dan pkk serta kesejahteraan masyarakat.
c. Pelaksanaan Sosialisasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengendalian,
Monitoring, dan Evaluasi pelestarian lembaga adat dan budaya,
anak-anak dan remaja, kesejahteraan sosial, perlindungan tenaga kerja
perdesaan, pemberdayaan perempuan, pemantapan ketahanan
keluarga dan PKK serta kesejahteraan masyarakat sesuai ketentuan
d. Melaporakn dan Mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada kepala bidang Kelembagaan dan Pengembangan
Sosial Budaya, Sesuai standar yang di tetapkan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di perintahkan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
14. BIDANG USAHA EKONOMI MASYARAKAT
a. Menyusun rencana kerja subbidang peningkatan usaha-usaha ekonomi
masyarakat.
b. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan peningkatan kapasitas
lembaga keuangan mikro perdesaan.
c. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pendataan dan informasi
pelaksanaan dan pendayagunaan bantuan pembangunan.
d. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pengembangan dan penyimpanan
melalui lumbung dan kelembagaan pangan.
e. Mengkoordinasi dan memfasilitasi peningkatan dan pelaksanaan
permodalan lembaga ekonomi desa dan penyaluran bantuan
pembangunan.
f. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan peningkatan sistem
pengkreditan perdesaan.
g. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan pengembangan pola
kemitraan dalam peningkatan permodalan lembaga ekonomi desa.
h. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pemantauan dan evaluasi
i. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan pengembangan dan
peningkatan usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat.
j. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan pengembangan dan
peningkatan usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat
miskin.
k. mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan pengembangan dan
pemasaran hasil usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat.
l. Mengkoordinasi dan memfasilitasi penerapan pola dan pemberian
bantuan kepada kelompok usaha-usaha ekonomi keluarga dan
masyarakat dari Pemerintah, pihak ketiga dan pinjaman desa.
m. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan pendataan dan
informasi pelaksanaan dan pendayagunaan bantuan pembangunan
usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat.
n. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pelaksanaan peningkatan
kewirausahaan dan perkoperasian masyarakat melalui pelatihan dan
praktek kerja.
o. Mengkoordinasi dan memfasilitasi pemantauan dan evaluasi
pelaksanaan peningkatan usaha-usaha ekonomi keluarga dan
masyarakat.
p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
15. SUB BIDANG USAHA EKONOMI KELUARGA
b. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk
penyempurnaan dan penyusunan kebijakan pengkajian bahan untuk
penyempurnaan dan penyusunan kebijakan, pemberdayaan ekonomi
penduduk miskin, pengembangan usaha ekonomi keluarga dan
kelompok masyarakat, pemgembangan lembaga keuangan mikro
perdesaan, ketentuan dan standart bantuan pembangunan,
pemberdayaan keluarga miskin dan tertinggal, Usaha ekonomi
keluarga
c. Pemberdayaan ekonomi penduduk miskin, pengembangan usaha
ekonomi pelaksanaan sosialisasi, pembinaan, pengendalian,
monitoring, dan evaluasi keluarga dan kelompok masyarakat,
pengembangan lembaga keuangan mikro perdesaan, bantuan
pembangunan, pemberdayaan keluarga miskin dan tertinggal, usaha
ekonomi keluarga sesuai standar yang di tetapkan
d. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada kepala bidang pemberdayaan usaha ekonomi
keluarga, sesuai standar yang di tetapkan,
e. Melaksanakan tugas-tugas yang lain yang di perintahkan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
16. SUB BIDANG PRODUKSI DAN KETAHANAN PANGAN
a. Menyusun rencana dan perogram kerja sub bidang dan ketahanan
b. Mengumpukan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk
penyempurnaan dan penyusukan kebijakan pengembangan produksi
dan pemasaran hasil usaha masyarakat, pengembangan pertanian
pangan dan peningkatan dan ketahanan pangan masyarakat pengkajian
bahan untuk penyempurnaan dan penyusunan kebijakan, ketentuan
dan standar pengenbangan lembaga keuangan mikro, produksi dan
pemasaran, serta pertanian dan ketahanan pangan masyarakat
c. Pelaksanaan sosaialisasi, pembinaan pengendalian, monitoring, dan
evaluasi pengembangan produksi dan pemasaran hasil usaha
masyarakat, pengembangan lembaga keuangan mikro, produksi dan
pemasaran, serta pertanian dan ketahanan pangan masyarakat sesuai
standar yang di tetapkan
d. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan
fungsinya kepada bidang pemberdayaan usaha ekonomi keluarga,
sesuai standar yang di tetapkan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di perintahkan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
D. Jaringan Kegiatan
Badan pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desalabuhan batu
utara menyelenggarakan kegiatan :
a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
b. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
E. Kinerja Kegiatan Terkini
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Labuhan
Batu Utara Melaksanakan LPM berprestasi, Mendata rata jumlah
kelompok binaan PKK, mendata PKK yang aktif, dan melaksanakan balita
sehat di setiap Posyandu aktif.
F. Rencana Kegiatan
Rencana Kegiatan yang akan dilakukan badan pemberdayaan
masyarakat dan pemerintahan desa antara lain sebagai berikut :
a. Pembinaan Lomba Desa/Kel.
b. Pembinaan Lomba P2W-KSS, GSI dan BKB
c. Pembinaan dan Pemantauan Bulan Bhakti
d. Koordinasi dan Pendampingan Implementasi Program Pemberdayaan
Masyarakat
