Sistem PengawasanInternal Gaji dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara

(1)

TUGAS AKHIR

(2)

(3)

(4)

(5)

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah

SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat

menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem PengawasanInternal Gaji

dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Labuhanbatu Utara

”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat dalam

menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari

kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang

dimilki terbatas.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang

sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan

dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma III

(6)

selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan

fikirannya untuk membimbing peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.

3. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintahan desa, dan para

pegawai yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas

Akhir ini.

4. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua tercinta yang sangat luar

biasa(Ayahanda Hamdani Lubis, Ibunda Z. Nur Ritonga) yang telah

memberikan semangat dan dukungan semangat dan doa yang tak pernah

henti-hentinya sampai akhirnya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan.

5. Buat teman teman seperjuanganku Syahreza dan Ahmad Shadiq Hasibuan

yang sudah berjuang bersama ketika mencari dosen pembimbing dan

akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta yang paling saya banggakan

Sahabat-sahabat FREEDOM yaitu Fajrul Ramadhan, Mhd Ade Firman, Muhammad

Emir Arifin, Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin, Mhd Yusuf Asril, Faisal

Wiransyah, Dony Damara dan Nur Mei Shara H yang selalu memberikan

motivasi dan dukungan dan taklupa pula pada teman-teman di grup C DIII

Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi 2012 yang tetap

mendukung dan menyemangati penulis serta memberikan doa yang terbaik.

6. Kepada semua teman-teman MSCRayon Medan Kota yang telah banyak

memberikan dukungan dan support kepada Penulis sehingga dapat

menyelesaikan Tugas Akhir ini.

(7)

Yangmebangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi kesempurnaan

tulisan ini.Akhir kata penulis berharap semoga penulisan Tugas Akhir ini

dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.

Medan,Oktober 2015

NIM. 122102158

(8)

DAFTAR ISI

C.Tujuan dan Manfaat Penelitian ……… 3

1. Tujuan Penelitian ………. 3

2. Manfaat Penelitian ………... 4

D.Rencana Penulisan ……… 4

1. Jadwal Survei/Observasi ………. 4

2. Rencana Isi ……….. 5

BAB II : DINAS BADANPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA………. 8

(9)

B. Struktur Organisasi ……… 10

C. Job Description ………. 12

D. Jaringan Kegiatan ……….. 27

E. Kinerja Kegiatan Terkini ………... 28

F. Rencana kegiatan ………... 28

BAB III :SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN

E. Pengawasan Internal Gaji dan Upah ………... 36

BAB IV :KESIMPULAN DAN SARAN…………... 38

A.Kesimpulan ………... 38

B.Saran ………... 39

DAFTAR PUSTAKA ………... 41

(10)

DAFTAR TABEL

(11)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman 2.1 Struktur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakatdan

(12)

DAFTAR LAMPIRAN

(13)