LAMPIRAN I
KUESIONER PENELITIAN
Kepada Yth,
Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat.
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Derita
NIM : 137019017/IM
Saya adalah peserta Program Sekolah Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara memohon atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk berpartisipasi mengisi kuesioner tesis yang berjudul “PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPETENSI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI ETOS KERJA
PADA KECAMATAN SEKABUPATEN ACEH TAMIANG”.
Saya akan menjamin kerahasiaan data dan jawaban/opini yang akan Bapak/Ibu/Saudara/i berikan. Penelitian ini semata-mata hanya digunakan untuk kepentingan melangkapi data dalam penyusunan tesis saya, dan hanya ringkasan dari analisis yang akan dipublikasikan. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi dan mengembalikan kuesioner ini saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya.
Hormat Saya,
I. IDENTITAS RESPONDEN
II.PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Berikanlah pandangan/jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i berdasarkan pengalaman menjadi pegawai pada Kantor nas Kabupaten Aceh Tamiang dengan memberikan tanda
silang (X) pada kolom yang telah tersedia.
1. KARAKTERISTIK PEKERJAAN
No. PERNYATAAN
Persepsi Responden
STS TS KS S SS
VARIASI KETERAMPILAN
1. Dalam menyelesaikan pekerjaan dibutuhkan tingkat keterampilan yang beragam
2. Pegawai memiliki ketrampilan baik sehingga sangat membantu menyelesaikan pekerjaan
IDENTITAS TUGAS
1. Tingkat pekerjaan dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
2. Setiap pekerjaan yang dilakukan memperhatikan tahapan pekerjaan
MAKNA TUGAS
2. Pimpinan selalu menilai pekerjaan bawahan
OTONOMI
1. Pegawai diberikan kewenangan untuk menyelesaikan pekerjaannya
2. Pimpinan memperhatikan kapasitas pekerjaan pegawai sesuai jabatan
3. Pegawai diberikan keleluasan dalam menyelesaikan pekerjaan oleh pimpinan 4. Hasil pekerjaan pegawai diakui atasan
UMPAN BALIK
1. Informasi pekerjaan yang disampaikan atasan membantu pegawai menyelesaikan pekerjaan
2. Pimpinan melakukan evaluasi terhadap pekerjaan pegawai
2. KOMPETENSI
No. PERNYATAAN
Persepsi Responden
STS TS KS S SS
MOTIF
1. Bapak/Ibu mampu mengarahkan
kemampuan pekerjaan tanpa perintah langsung pimpinan
2. Bapak/Ibu memiliki cara tertentu dalam menyelesaikan pekerjaan
3. Bapak/Ibu mampu mempengaruhi rekan kerja guna ikut serta menyelesaikan pekerjaan
KONSEP DIRI
1. Menurut Bapak/Ibu pegawai memiliki citra diri yang baik dihadapan pimpinan 2. Bapak/Ibu memiliki kepercayaan diri
untuk beradaptasi dalam lingkungan kerja
PENGETAHUAN
1. Bapak/Ibu memiliki pengetahuan tentang substansi pada pekerjaan tertentu
2. Bapak/Ibu memerlukan teknik dalam menyelesaikan pekerjaan
KETRAMPILAN
dengan bidang pekerjaan
2. Ketrampilan yang Bapak/Ibu miliki selaras dengan fasilitas yang tersedia
3. ETOS KERJA
No. PERNYATAAN
Persepsi Responden
STS TS KS S SS
Budaya
1. Bapak/Ibu menilai bekerja merupakan amanah yang harus dijalankan
2. Bapak/Ibu bekerja dengan integritas tinggi 3. Bapak/Ibu menyelesaikan pekerjaan
dengan semangat yang tinggi
Tanggung Jawab
4. Bapak/Ibu menganggap bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil merupakan rutinitas 5. Bapak/Ibu bekerja didukung oleh
kreativitas
6. Bapak/Ibu bekerja dengan rendah hati
4. KINERJA PEGAWAI
No. PERNYATAAN
Persepsi Responden
STS TS KS S SS
PRESTASI KERJA
1. Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai akurasi waktu yang ditentukan
2. Bapak/Ibu sangat teliti dalam menyelesaikan pekerjaan
KUANTITAS PEKERJAAN
1. Bapak/Ibu siap melaksanakan pekerjaan lainnya
2. Bapak/Ibu memerlukan inisiatif dalam bekerja
1. Bapak/Ibu memerlukan arahan pimpinan dalam menyelesaikan tugas
2. Pimpinan selalu mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan bawahan
KEDISIPLINAN
1. Bapak/Ibu memahami peraturan yang berlaku
2. Bapak/Ibu selalu datang rapat dengan tepat waktu
KOMUNIKASI
1. Komunikasi antara Bapak/Ibu dengan pimpinan sangat baik
LAMPIRAN 2
DATA TABULASI DAN HASIL PENGUJIAN INSTRUMEN
No.
Karakteristik Pekerjaan (X1)
1. Hasil Pengujian Instrumen Validitas dan Reliabilitas Variabel
2. Hasil Pengujian Instrumen Validitas dan Reliabilitas Variabel Kompetensi
3. Hasil Pengujian Instrumen Validitas dan Reliabilitas Variabel Etos Kerja
4. Hasil Pengujian Instrumen Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja
LAMPIRAN 3
TABULASI JAWABAN KUESIONER DAN NILAI RATA-RATA
No. Karakteristik Pekerjaan (X1) Nilai
Total
Nilai Rata-rata
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 4 4 3 4 3 2 5 3 4 5 5 42 3.82
2 4 5 4 5 2 5 4 1 1 5 5 41 3.73
3 3 4 5 2 3 4 5 3 3 5 5 42 3.82
4 5 5 4 5 4 2 4 1 1 5 5 41 3.73
5 5 5 5 2 3 5 3 3 3 5 5 44 4.00
6 3 3 4 3 3 5 1 3 3 3 3 34 3.09
7 4 4 5 4 5 5 5 2 5 4 4 47 4.27
8 3 3 1 3 4 1 5 3 3 3 3 32 2.91
9 4 5 5 5 5 5 5 2 2 4 3 45 4.09
10 2 3 3 3 1 3 3 5 5 1 3 32 2.91
11 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 51 4.64
12 5 4 5 4 3 3 3 2 4 4 4 41 3.73
13 3 4 5 5 5 4 5 2 2 5 5 45 4.09
14 3 3 4 4 4 4 3 3 5 3 3 39 3.55
15 3 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 51 4.64
16 4 4 3 4 5 4 4 5 5 4 4 46 4.18
17 5 5 4 2 5 5 5 4 4 5 5 49 4.45
18 2 4 4 4 3 3 3 5 3 4 5 40 3.64
19 4 5 5 3 4 5 5 4 4 4 5 48 4.36
20 4 4 3 3 3 4 4 5 5 4 4 43 3.91
21 2 2 4 3 4 5 5 4 4 4 5 42 3.82
23 5 5 5 2 5 3 3 4 4 5 5 46 4.18
24 5 5 4 5 4 5 1 2 5 5 5 46 4.18
25 2 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 49 4.45
26 1 1 2 2 1 2 2 2 3 1 2 19 1.73
27 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 1 25 2.27
28 3 4 4 4 5 5 5 5 3 3 3 44 4.00
29 5 5 5 5 2 5 4 4 4 5 5 49 4.45
30 4 5 4 4 3 5 5 5 5 5 5 50 4.55
31 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 51 4.64
32 5 3 3 3 3 4 5 5 5 5 1 42 3.82
33 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 3 49 4.45
34 2 5 5 3 5 4 5 5 4 5 1 44 4.00
35 5 3 3 3 2 5 5 5 4 5 4 44 4.00
36 5 4 5 4 3 3 3 3 4 5 2 41 3.73
37 4 3 3 3 4 5 4 4 4 4 5 43 3.91
38 5 4 5 3 3 3 3 3 4 5 5 43 3.91
39 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 53 4.82
40 5 2 4 3 5 3 3 3 3 5 4 40 3.64
41 3 3 3 2 3 4 5 3 4 5 5 40 3.64
42 4 5 4 5 2 5 4 4 4 5 5 47 4.27
43 3 4 4 2 4 4 5 3 3 5 5 42 3.82
44 5 5 4 5 4 2 4 1 1 5 5 41 3.73
45 2 3 2 2 1 1 3 3 3 5 5 30 2.73
46 3 3 4 3 3 5 1 3 3 3 3 34 3.09
47 4 4 5 4 5 5 5 2 5 4 4 47 4.27
48 3 3 4 3 4 1 5 3 3 3 3 35 3.18
50 3 4 4 3 3 3 3 5 5 3 3 39 3.55
51 5 1 5 1 5 4 4 5 5 5 5 45 4.09
52 3 4 5 4 3 3 3 2 4 4 4 39 3.55
53 3 4 5 5 5 3 5 2 2 5 5 44 4.00
54 4 3 4 3 3 3 3 3 5 3 3 37 3.36
55 3 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 52 4.73
56 4 4 3 4 5 4 4 5 5 4 4 46 4.18
57 5 5 4 2 5 5 5 4 4 5 5 49 4.45
58 4 4 4 4 3 3 3 5 3 4 5 42 3.82
59 4 5 5 3 4 5 5 4 4 4 5 48 4.36
60 4 4 3 3 3 4 4 5 5 4 4 43 3.91
61 2 2 4 3 4 5 5 4 4 4 5 42 3.82
62 2 5 4 5 4 4 5 5 3 3 3 43 3.91
63 5 5 5 2 5 3 3 4 4 5 5 46 4.18
64 5 5 4 5 4 5 1 2 5 5 5 46 4.18
65 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 51 4.64
66 5 1 5 5 1 5 4 5 3 5 5 44 4.00
67 4 4 4 4 5 5 5 5 3 5 4 48 4.36
68 3 4 4 4 5 5 5 5 3 3 3 44 4.00
69 5 5 5 5 2 5 4 4 4 5 5 49 4.45
70 4 3 3 4 3 5 5 5 5 5 5 47 4.27
71 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 51 4.64
72 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 1 27 2.45
73 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 3 49 4.45
74 2 5 5 3 5 4 5 5 4 5 1 44 4.00
75 5 3 3 3 2 5 5 5 4 5 4 44 4.00
77 4 3 3 3 4 5 4 4 4 4 5 43 3.91
78 5 4 5 3 3 3 3 3 4 5 5 43 3.91
Jlh 299 308 319 285 288 313 311 288 298 337 317
Rata-rata
3.83 3.95 4.09 3.65 3.69 4.01 3.99 3.69 3.82 4.32 4.06
Rata-rata per indikator
3.89 3.87 3.85 3.96 4.06
No. Kompetensi (X2) Nilai Total Nilai
Rata-rata
1 3 4 5 6 7 8 9
1 4 4 4 5 5 3 3 4 32 4
2 5 4 3 2 3 3 5 3 28 3.5
3 3 5 5 5 5 3 3 3 32 4
4 4 3 4 4 3 4 5 5 32 4
5 5 5 5 2 5 5 5 5 37 4.625
6 3 3 4 3 2 3 3 3 24 3
7 4 3 3 3 5 4 4 4 30 3.75
8 4 4 5 4 4 3 3 3 30 3.75
9 4 4 4 5 4 4 5 5 35 4.375
10 4 1 1 5 4 3 4 4 26 3.25
11 4 2 5 5 5 5 5 5 36 4.5
12 5 3 5 4 5 4 5 3 34 4.25
13 4 3 5 5 5 5 5 3 35 4.375
14 3 3 4 5 5 3 4 3 30 3.75
15 4 5 5 5 5 4 4 1 33 4.125
16 5 2 4 4 2 3 4 3 27 3.375
18 4 4 5 2 5 4 3 5 32 4
19 5 5 5 5 5 2 4 4 35 4.375
20 3 4 4 5 4 4 3 3 30 3.75
21 4 4 4 4 5 4 4 4 33 4.125
22 4 4 3 4 4 4 2 4 29 3.625
23 5 5 5 5 3 3 5 5 36 4.5
24 4 4 5 4 5 4 4 5 35 4.375
25 5 5 5 5 4 5 4 5 38 4.75
26 3 3 3 2 2 3 3 3 22 2.75
27 2 2 2 2 2 3 3 3 19 2.375
28 4 4 3 4 5 5 5 5 35 4.375
29 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5
30 2 4 4 2 4 5 5 5 31 3.875
31 5 5 2 5 5 5 5 4 36 4.5
32 5 5 5 5 5 2 5 5 37 4.625
33 2 5 2 5 5 5 4 5 33 4.125
34 5 2 5 2 5 4 5 5 33 4.125
35 2 5 2 5 4 5 5 3 31 3.875
36 3 5 5 2 5 5 2 5 32 4
37 2 5 4 2 4 2 5 5 29 3.625
38 5 5 4 5 5 5 5 3 37 4.625
39 3 2 3 5 5 3 3 4 28 3.5
40 5 4 3 2 3 3 5 3 28 3.5
41 3 5 5 5 5 3 3 4 33 4.125
42 4 3 4 4 3 4 5 5 32 4
43 5 5 5 2 5 5 5 5 37 4.625
45 4 3 3 3 1 1 1 4 20 2.5
46 4 4 5 4 4 3 3 4 31 3.875
47 4 3 4 5 4 5 5 5 35 4.375
48 4 4 2 5 4 4 4 4 31 3.875
49 4 2 5 5 5 5 5 5 36 4.5
50 5 3 5 5 4 1 5 3 31 3.875
51 4 3 5 5 5 4 5 3 34 4.25
52 3 3 4 5 4 3 4 3 29 3.625
53 4 5 5 5 5 4 4 1 33 4.125
54 5 2 4 4 4 4 4 3 30 3.75
55 4 4 5 4 5 4 4 5 35 4.375
56 4 4 5 2 5 4 3 5 32 4
57 5 5 5 5 5 4 4 4 37 4.625
58 3 4 4 5 4 4 4 4 32 4
59 4 4 4 4 5 4 4 4 33 4.125
60 4 4 3 4 4 3 2 4 28 3.5
61 5 5 5 5 3 3 5 5 36 4.5
62 4 4 5 4 5 4 4 5 35 4.375
63 5 5 5 5 4 5 4 5 38 4.75
64 3 5 5 2 2 5 4 5 31 3.875
65 4 4 4 4 5 5 5 5 36 4.5
66 4 4 3 4 5 5 5 5 35 4.375
67 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5
68 2 4 4 2 4 5 5 5 31 3.875
69 5 5 2 5 5 5 5 4 36 4.5
70 5 5 5 5 5 2 5 5 37 4.625
Rata-rata
4.14 4.05 3.99 4.19 3.97 4.03 3.86 3.81 3.92
Rata-rata per indikator
LAMPIRAN 4
Output SPSS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardiz ed Residual
N 78
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation .44901298 Most Extreme
Differences
Absolute .056
Positive .034
Negative -.056
Kolmogorov-Smirnov Z .498
Asymp. Sig. (2-tailed) .965
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B
Std.
Error Beta Tolerance VIF
Karakteristik _Pekerjaan
.436 .125 .403 3.486 .001 .544 1.840
Kompetensi .365 .126 .334 2.888 .005 .544 1.840
a. Dependent Variable: Etos_Kerja
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Karakteristik_Pekerjaan -.118 .074 -.243 -1.583 .118
Kompetensi .030 .075 .062 .405 .687
a. Dependent Variable: Absut
Model Summaryb
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Karakteristik_Pekerjaan b. Dependent Variable: Etos_Kerja
Model Sum of
Squares df
Mean
Square F Sig.
1 Regression 12.980 2 6.490 31.355 .000a
Residual 15.524 75 .207
Total 28.504 77
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Karakteristik_Pekerjaan b. Dependent Variable: Etos_Kerja
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B
Std.
Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) .783 .406 1.927 .058
Karakteristik_Pekerjaan .436 .125 .403 3.486 .001 .544 1.840
Kompetensi .365 .126 .334 2.888 .005 .544 1.840
Model Summaryb
Model
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
dimension0 1 .771a .594 .578 .37504 1.453
a. Predictors: (Constant), Etos_Kerja, Kompetensi, Karakteristik_Pekerjaan b. Dependent Variable: Kinerja
ANOVAb
Model Sum of
Squares df
Mean
Square F Sig.
1 Regression 15.239 3 5.080 36.114 .000a
Residual 10.409 74 .141
Total 25.648 77
a. Predictors: (Constant), Etos_Kerja, Kompetensi, Karakteristik_Pekerjaan b. Dependent Variable: Kinerja
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) .493 .343 1.435 .155
Karakteristik_Pekerjaan .427 .111 .416 3.845 .000
Kompetensi .230 .110 .222 2.095 .040
Etos_Kerja .227 .095 .239 2.385 .020
LAMPIRAN 5
Output Frekuensi SPSS
1. Karakteristik Pekerjaan
P1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 10 12.8 12.8 14.1
3.00 18 23.1 23.1 37.2
4.00 21 26.9 26.9 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 4 5.1 5.1 9.0
3.00 16 20.5 20.5 29.5
4.00 26 33.3 33.3 62.8
P1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 10 12.8 12.8 14.1
3.00 18 23.1 23.1 37.2
4.00 21 26.9 26.9 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 3 3.8 3.8 5.1
3.00 14 17.9 17.9 23.1
4.00 30 38.5 38.5 61.5
5.00 30 38.5 38.5 100.0
Total 78 100.0 100.0
P4
Frequency Percent Valid Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 11 14.1 14.1 15.4
3.00 24 30.8 30.8 46.2
4.00 20 25.6 25.6 71.8
5.00 22 28.2 28.2 100.0
Total 78 100.0 100.0
P5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 5.1 5.1 5.1
2.00 6 7.7 7.7 12.8
3.00 23 29.5 29.5 42.3
4.00 22 28.2 28.2 70.5
5.00 23 29.5 29.5 100.0
Total 78 100.0 100.0
P6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 5 6.4 6.4 10.3
4.00 18 23.1 23.1 53.8
5.00 36 46.2 46.2 100.0
Total 78 100.0 100.0
P7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 5.1 5.1 5.1
2.00 3 3.8 3.8 9.0
3.00 18 23.1 23.1 32.1
4.00 18 23.1 23.1 55.1
5.00 35 44.9 44.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P8
Frequency Percent Valid Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 13 16.7 16.7 20.5
3.00 17 21.8 21.8 42.3
4.00 17 21.8 21.8 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 5 6.4 6.4 10.3
3.00 19 24.4 24.4 34.6
4.00 27 34.6 34.6 69.2
5.00 24 30.8 30.8 100.0
Total 78 100.0 100.0
P10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 1 1.3 1.3 3.8
3.00 12 15.4 15.4 19.2
5.00 45 57.7 57.7 100.0
Total 78 100.0 100.0
P11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 5 6.4 6.4 6.4
2.00 3 3.8 3.8 10.3
3.00 16 20.5 20.5 30.8
4.00 12 15.4 15.4 46.2
5.00 42 53.8 53.8 100.0
2. Kompetensi
P1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 10 12.8 12.8 12.8
3.00 13 16.7 16.7 29.5
4.00 31 39.7 39.7 69.2
5.00 24 30.8 30.8 100.0
Total 78 100.0 100.0
P3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 8 10.3 10.3 11.5
3.00 14 17.9 17.9 29.5
5.00 30 38.5 38.5 100.0
Total 78 100.0 100.0
P4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 9 11.5 11.5 12.8
3.00 11 14.1 14.1 26.9
4.00 22 28.2 28.2 55.1
5.00 35 44.9 44.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 17 21.8 21.8 21.8
3.00 4 5.1 5.1 26.9
4.00 19 24.4 24.4 51.3
5.00 38 48.7 48.7 100.0
P6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 7 9.0 9.0 10.3
3.00 7 9.0 9.0 19.2
4.00 22 28.2 28.2 47.4
5.00 41 52.6 52.6 100.0
Total 78 100.0 100.0
P7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 6 7.7 7.7 10.3
3.00 18 23.1 23.1 33.3
4.00 24 30.8 30.8 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
P8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
2.00 4 5.1 5.1 6.4
3.00 13 16.7 16.7 23.1
4.00 24 30.8 30.8 53.8
5.00 36 46.2 46.2 100.0
Total 78 100.0 100.0
P9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 1 1.3 1.3 3.8
3.00 20 25.6 25.6 29.5
5.00 37 47.4 47.4 100.0
Total 78 100.0 100.0
3. Etos Kerja
P1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 1.3 1.3 1.3
3.00 21 26.9 26.9 35.9
4.00 19 24.4 24.4 60.3
5.00 31 39.7 39.7 100.0
Total 78 100.0 100.0
P2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 5 6.4 6.4 9.0
3.00 19 24.4 24.4 33.3
4.00 25 32.1 32.1 65.4
5.00 27 34.6 34.6 100.0
Total 78 100.0 100.0
P3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 3 3.8 3.8 6.4
4.00 28 35.9 35.9 62.8
5.00 29 37.2 37.2 100.0
Total 78 100.0 100.0
P4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 2 2.6 2.6 2.6
3.00 18 23.1 23.1 25.6
4.00 30 38.5 38.5 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 6 7.7 7.7 11.5
3.00 18 23.1 23.1 34.6
4.00 33 42.3 42.3 76.9
P5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 6 7.7 7.7 11.5
3.00 18 23.1 23.1 34.6
4.00 33 42.3 42.3 76.9
5.00 18 23.1 23.1 100.0
Total 78 100.0 100.0
P6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 4 5.1 5.1 7.7
3.00 12 15.4 15.4 23.1
4.00 24 30.8 30.8 53.8
5.00 36 46.2 46.2 100.0
4. Kinerja
P1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 3 3.8 3.8 3.8
3.00 17 21.8 21.8 25.6
4.00 24 30.8 30.8 56.4
5.00 34 43.6 43.6 100.0
Total 78 100.0 100.0
P2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 9 11.5 11.5 14.1
3.00 8 10.3 10.3 24.4
4.00 23 29.5 29.5 53.8
5.00 36 46.2 46.2 100.0
P3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 3.8 3.8 3.8
2.00 2 2.6 2.6 6.4
3.00 21 26.9 26.9 33.3
4.00 19 24.4 24.4 57.7
5.00 33 42.3 42.3 100.0
Total 78 100.0 100.0
P4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 5.1 5.1 5.1
3.00 13 16.7 16.7 21.8
4.00 21 26.9 26.9 48.7
5.00 40 51.3 51.3 100.0
P5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 3 3.8 3.8 3.8
3.00 21 26.9 26.9 30.8
4.00 29 37.2 37.2 67.9
5.00 25 32.1 32.1 100.0
Total 78 100.0 100.0
P6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 4 5.1 5.1 7.7
3.00 12 15.4 15.4 23.1
4.00 32 41.0 41.0 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
P7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 2.6 2.6 2.6
2.00 6 7.7 7.7 10.3
3.00 14 17.9 17.9 28.2
4.00 35 44.9 44.9 73.1
5.00 21 26.9 26.9 100.0
Total 78 100.0 100.0
P8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 5.1 5.1 5.1
2.00 5 6.4 6.4 11.5
3.00 15 19.2 19.2 30.8
4.00 32 41.0 41.0 71.8
5.00 22 28.2 28.2 100.0
P9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 5.1 5.1 5.1
2.00 1 1.3 1.3 6.4
3.00 20 25.6 25.6 32.1
4.00 25 32.1 32.1 64.1
5.00 28 35.9 35.9 100.0
