• Tidak ada hasil yang ditemukan

PI Nomor 2 Tahun 2014 t

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PI Nomor 2 Tahun 2014 t"

Copied!
66
0
0

Teks penuh

(1)

RANCANGAN

PERATURAN

KEPALA

LEMBAGA

I

LMU

PENGETAHUAN

I

NDONESI

A

NO

……

/

2017

TENTANG

PETUNJUK

TEKNI

S

JABATAN

FUNGSI

ONAL

PENELI

TI

DENGAN

RAHMAT

TUHAN

YANG

MAHA

ESA

KEPALA

LEMBAGA

I

LMU

PENGETAHUAN

I

NDONESI

A

REPUBLI

K

I

NDONESI

A

Meni

mbang : a.bahwa dengan

Per

at

ur

an Kepal

a Lembaga I

l

mu

Penge

t

ahuan

I

ndonesi

a

(

LI

PI

)

Nomor

2

Tahun

2014

t

el

ah

di

t

e

t

apkan

Pe

t

unj

uk

Tekni

s

Jabat

an

Fungsi

onal

Penel

i

t

i

;

b.bahwa

per

kembangan

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

dal

am

pembi

naan

j

abat

an

f

ungsi

onal

penel

i

t

i

menunt

ut

penyesuai

an

per

at

ur

an-

per

at

ur

an

yang

mengat

ur

nya;

c.bahwa

ber

dasar

kan per

t

i

mbangan sebagai

mana

di

maksud

dal

am

hur

uf

a

dan

hur

uf

b,

per

l

u

mene

t

apkan

Per

at

ur

an

Kepal

a

LI

PI

t

ent

ang

Per

ubahan

at

as

Per

at

ur

an

Kepal

a LI

PI Nomor 2 Tahun 2014 t

ent

ang Pe

t

unj

uk

Tekni

s

Jabat

an

Fungsi

onal

Penel

i

t

i

.

(2)

Nasi

onal

Penel

i

t

i

an,

Pengembangan,

dan

Pener

apan

I

l

mu

Penge

t

ahuan

dan

Teknol

ogi

(

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Tahun

2002

Nomor

84,

Tambahan

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Nomor

4219)

;

2.

Undang-

Undang

Nomor

5

Tahun

2014

t

ent

ang

Apar

at

ur

Si

pi

l

Negar

a

(

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Tahun

2014 Nomor

6,

Tambahan

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Nomor

5494)

;

3.

Per

at

ur

an

Pemer

i

nt

ah

Nomor

11

Tahun

2017

t

ent

ang

Manaj

emen Pegawai Neger

i Si

pi

l (

Lembar

an Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Tahun

2017

Nomor

63,

Tambahan

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Nomor

6037)

;

4.Per

at

ur

an

Pemer

i

nt

ah

Nomor

46

Tahun

2011

t

ent

ang

Peni

l

ai

an

Pr

es

t

asi

Ker

j

a

Pegawai

Neger

i

Si

pi

l

(

Lembar

an

Negar

a Republ

i

k I

ndonesi

a Tahun 2011 Nomor 121,

Tambahan

Lembar

an

Negar

a

Republ

i

k

I

ndonesi

a

Nomor

5258)

;

5.

Keput

usan Pr

esi

den Nomor 103 Tahun 2001 t

ent

ang

Kedudukan, Tugas, Fungsi

, Ke

wenangan, Susunan

Or

gani

sasi

, dan Tat

a Ker

j

a Lembaga Pemer

i

nt

ah

NonDepar

t

emen

sebagai

mana

t

el

ah

beber

apa

kal

i

di

ubah

t

er

akhi

r

dengan

Per

at

ur

an

Pr

esi

den

RI

Nomor

3

Tahun

2013;

6.

Keput

usan

Pr

esi

den

Nomor

110

Tahun

2001

t

ent

ang

Uni

t

Or

gani

sasi dan Tugas Esel

on I

Lembaga Pemer

i

nt

ah

NonDepar

t

emen

sebagai

mana

t

el

ah

beber

apa

kal

i

di

ubah

t

er

akhi

r

dengan

Per

at

ur

an

Pr

esi

den

RI

Nomor

4 Tahun

2013;

7.Keput

usan

Pr

esi

den

Nomor

162/M

Tahun

2014

t

ent

ang

Pember

hent

i

an dan Pengangkat

an dar

i dan dal

am

Jabat

an

St

r

ukt

ur

al

Esel

on

I

di

Li

ngkungan

Lembaga

I

l

mu

Penge

t

ahuan

I

ndonesi

a.

8.Per

at

ur

an

Ment

er

i

Pendayagunaan

Apar

at

ur

Negar

a

dan

Ref

or

masi Bi

r

okr

asi Nomor xx Tahun 2017 t

ent

ang

Jabat

an

Fungsi

onal

Penel

i

t

i

.

9.

Per

at

ur

an Kepal

a LI

PI Nomor 1 Tahun 2014 t

ent

ang

Or

gani

sasi

dan

Tat

a

Ker

j

a

Lembaga

I

l

mu

Penge

t

ahuan

(3)

MEMUTUSKAN:

Mene

t

apkan : PERATURAN KEPALA LEMBAGA I

LMU PENGETAHUAN

I

NDONESI

A TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN

KEPALA LEMBAGA I

LMU PENGETAHUAN I

NDONESI

A

NOMOR 2 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNI

S

JABATAN

FUNGSI

ONAL

PENELI

TI

.

BAB

I

KETENTUAN

UMUM

Pasal

1

Dal

am

Per

at

ur

an

Kepal

a

i

ni

yang

di

maksud

dengan:

1. Pej

abat Fungsi

onal

Penel

i

t

i

at

au sel

anj

ut

nya di

sebut

dengan

Penel

i

t

i

adal

ah

Pegawai

Neger

i

Si

pi

l

yang

di

ber

i

t

ugas, t

anggung j

awab, we

wenang, dan hak secar

a

penuh

ol

eh

pej

abat

yang

ber

wenang

unt

uk

mel

akukan

t

ugas

dal

am

Jabat

an

Fungsi

onal

Penel

i

t

i

.

2.

Jabat

an

Fungsi

onal

Penel

i

t

i

yang

sel

anj

ut

nya

di

si

ngkat

JFP

adal

ah

j

abat

an

dengan

t

ugas

t

ekni

s

mel

aksanakan

penel

i

t

i

an,

pengembangan,

dan/at

au

pengkaj

i

an

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

pada

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan, dan/at

au pengkaj

i

an i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah.

3. Pegawai

Neger

i

Si

pi

l

yang

sel

anj

ut

nya

di

si

ngkat

PNS

adal

ah

war

ga

negar

a

I

ndonesi

a

yang

memenuhi

syar

at

t

er

t

ent

u,

di

angkat

sebagai

Pegawai

ASN

secar

a

t

e

t

ap

ol

eh

pej

abat

pembi

na

kepegawai

an

unt

uk

menduduki

j

abat

an

pemer

i

nt

ahan.

(4)

me

t

odol

ogi i

l

mi

ah unt

uk memper

ol

eh dat

a dan

i

nf

or

masi

yang

ber

kai

t

an

dengan

pemahaman

t

ent

ang

f

enomena

al

am

dan/at

au

sosi

al

,

pembukt

i

an

kebenar

an

at

au

ke

t

i

dakbenar

an

suat

u

as

umsi

dan/at

au

hi

pot

esi

s,

dan

penar

i

kan

kesi

mpul

an

i

l

mi

ah.

5. Pengembangan adal

ah kegi

at

an unt

uk peni

ngkat

an

kemanf

aat

an

dan

daya

dukung

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi yang t

el

ah t

er

bukt

i kebenar

an dan

keamanannya

unt

uk

meni

ngkat

kan

f

ungsi

dan

manf

aat

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

.

6. Pengkaj

i

an adal

ah kegi

at

an unt

uk meni

l

ai at

au

menge

t

ahui kesi

apan, kemanf

aat

an, dampak dan

i

mpl

i

kasi

sebel

um

dan/at

au

sesudah

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

di

t

er

apkan.

7. I

l

mu

penge

t

ahuan

adal

ah

sekumpul

an

i

nf

or

masi

yang

di

gal

i

, di

t

at

a, dan di

kembangkan secar

a si

s

t

emat

i

s

dengan menggunakan me

t

odol

ogi i

l

mi

ah unt

uk

mener

angkan dan/at

au pembukt

i

an gej

al

a al

am

dan/at

au

gej

al

a

kemasyar

akat

an

di

dasar

kan

ke

yaki

nan

kepada

Tuhan

Yang

Maha

Esa.

8. Teknol

ogi

adal

ah

car

a,

me

t

ode,

at

au

pr

oses

pener

apan

dan

pemanf

aat

an

ber

bagai

di

si

pl

i

n

I

l

mu

Penge

t

ahuan

yang ber

manf

aat dal

am pemenuhan kebut

uhan,

kel

angsungan, dan peni

ngkat

an kual

i

t

as kehi

dupan

manusi

a.

9. Sasar

an

Ker

j

a

Pegawai

yang

sel

anj

ut

nya

di

si

ngkat

SKP

adal

ah

r

encana

ker

j

a

dan

t

ar

ge

t

yang

akan

di

capai

ol

eh

(5)

10.St

andar

Kompe

t

ensi

adal

ah

s

t

andar

kemampuan

yang

di

syar

at

kan

unt

uk

dapat

mel

akukan

peker

j

aan

t

er

t

ent

u

dal

am kegi

at

an penel

i

t

i

an, pengembangan, dan/at

au

pengkaj

i

an yang menyangkut aspek penge

t

ahuan

dan/at

au ke

ahl

i

an yang r

el

ev

an dengan t

ugas dan

syar

at

sebagai

JFP.

11.Uj

i

Kompe

t

ensi

adal

ah

pr

oses

penguj

i

an

dan

peni

l

ai

an

unt

uk pemenuhan s

t

andar kompe

t

ensi pada se

t

i

ap

j

enj

ang

JFP.

12.Angka Kr

edi

t adal

ah sat

uan ni

l

ai dar

i t

i

ap but

i

r

kegi

at

an

dan/at

au

akumul

asi

ni

l

ai

but

i

r

-

but

i

r

kegi

at

an

yang har

us di

capai dal

am r

angka pemenuhan SKP

t

ahunan

sebagai

Penel

i

t

i

.

13.Hasi

l

Ker

j

a

adal

ah

unsur

kegi

at

an

ut

ama

yang

yang

har

us di

capai ol

eh Penel

i

t

i sebagai pr

asyar

at

menduduki

dan

/

at

au

mai

nt

ai

nanc

e

di

se

t

i

ap

j

enj

ang

JFP.

14.Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

adal

ah

unsur

kegi

at

an

ut

ama

yang

yang har

us di

capai mi

ni

mal ol

eh Penel

i

t

i sebagai

pemenuhan

pencapai

an

Hasi

l

Ker

j

a.

15.

For

masi

JFP

adal

ah

j

uml

ah

dan

susunan

JFP

yang

di

per

l

ukan

pada or

gani

sasi

penel

i

t

an,

pengembangan,

dan/at

au

pengkaj

i

an

unt

uk

mel

aksanakan

t

ugas

dan

f

ungsi

,

ser

t

a

mencapai

Rencana

St

r

at

egi

s

dan

I

ndi

kat

or

Ki

ner

j

a

secar

a

pr

of

esi

onal

dal

am

j

angka

wakt

u

t

er

t

ent

u.

16.

Kel

ompok

Kegi

at

an

adal

ah

uni

t

non

s

t

r

ukt

ur

al

t

er

keci

l

dar

i

Or

gani

sasi

Penel

i

t

i

an,

Pengembangan

dan

/

at

au

(6)

17.

Bi

dang Kepakar

an adal

ah

r

uang l

i

ngkup keahl

i

an,

ke

t

er

ampi

l

an,

si

kap,

dan

t

i

ndak

seor

ang

pej

abat

Penel

i

t

i

yang mencer

mi

nkan t

ug

as, f

ungsi

, ke

waj

i

ban, hak,

t

anggung

j

awab,

dan

kompe

t

ensi

nya.

18.I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP

adal

ah

i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah

yang

mel

aksanakan

t

ugas

pembi

naan

t

er

hadap

JFP

dal

am

hal

i

ni

di

l

aksanakan

ol

eh

Lembaga

I

l

mu

Penge

t

ahuan

I

ndonesi

a

yang

sel

anj

ut

nya

di

si

ngkat

LI

PI

.

19.Or

gani

sasi penel

i

t

i

an, pengembangan, dan/at

au

pengkaj

i

an adal

ah or

gani

sasi yang mel

aksanakan

kegi

at

an penel

i

t

i

an, pengembangan, dan/at

au

pengkaj

i

an

bai

k

yang

ber

di

r

i

sendi

r

i

at

au

mer

upakan

bagi

an

dar

i

or

gani

sasi

l

ai

nnya

(

uni

t

ker

j

a)

.

BAB

I

I

FORMASI

DAN

BI

DANG

KEPAKARAN

JFP

Bagi

an

Kesat

u

For

masi

JFP

Pasal

2

(

1)For

masi

JFP di

t

e

t

apkan sesuai

anal

i

si

s,

beban ker

j

a

pada Kel

ompok Kegi

at

an di or

gani

sasi penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(

2)Kebut

uhan sebagai

mana di

maksud pada ayat (

1)

di

t

e

t

apkan ber

dasar

kan j

eni

s I

ndi

kat

or Ki

ner

j

a yang

di

t

ur

unkan

dar

i

Rencana

St

r

at

egi

s

5

t

ahunan

or

gani

sasi

(7)

sesuai

dengan

but

i

r

kegi

at

an

dar

i

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

se

t

i

ap

j

enj

ang

JFP.

(

3)Beban ker

j

a sebagai

mana di

maksud pada ayat (

1)

di

t

e

t

apkan

ber

dasar

kan

v

ol

ume

se

t

i

ap

kel

uar

an

pada

I

ndi

kat

or Ki

ner

j

a Ke

gi

at

an dar

i uni

t di or

gani

sasi

penel

i

t

i

an, pengembangan dan / at

au pengkaj

i

an

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

2)

.

(

4)Uni

t

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an

dapat

memi

l

i

ki

f

or

masi

JFP

dengan

j

enj

ang

j

abat

an

yang

l

ebi

h

t

i

nggi

dar

i

j

abat

an

Pi

mpi

nan

uni

t

or

gani

sasi sepanj

ang di

but

uhkan unt

uk mencapai

I

ndi

kat

or

Ki

ner

j

a

Ke

gi

at

an.

Pasal

3

(

1)Kel

ompok

Kegi

at

an

sebagai

mana

di

maksud

pada

Pasal

2

di

t

e

t

apkan

ol

eh

Pi

mpi

nan

uni

t

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(

2)Pi

mpi

nan

uni

t

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan / at

au pengkaj

i

an waj

i

b mendi

s

t

r

i

busi

kan

Pene

t

apan Ki

ner

j

a yang t

er

kai

t kegi

at

an penel

i

t

i

an,

pengembangan dan / at

au pengkaj

i

an ke sel

ur

uh

Kel

ompok

Kegi

at

an

di

uni

t

nya.

(

3)Ev

al

uasi Kel

ompok Kegi

at

an sebagai

mana di

maksud

pada

ayat

(

1)

di

l

akukan

ol

eh

Pi

mpi

nan

uni

t

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(

4)Ev

al

uasi

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

3)

t

er

di

r

i

dar

i

:

(8)

t

ahunan, susunan dan j

uml

ah Penel

i

t

i pada

Kel

ompok

Kegi

at

an

yang

t

el

ah

ada.

b.Ev

al

uasi 5 (

l

i

ma) t

ahunan yang mel

i

put

i

pembent

ukan Kel

ompok Kegi

at

an bar

u;

penghapusan

Kel

ompok

Kegi

at

an

l

ama;

per

ubahan

nomenkl

at

ur

, susunan dan j

uml

ah Penel

i

t

i pada

Kel

ompok

Kegi

at

an

yang

t

el

ah

ada.

(

5)Ev

al

uasi

t

ahunan

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

4)

but

i

r

(

a)

t

i

dak

bol

eh

mengubah

j

uml

ah

t

ot

al

f

or

masi

dan

j

enj

ang JFP di or

gani

sasi penel

i

t

i

an, pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(6)

Kel

ompok

Kegi

at

an

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

t

er

di

r

i

dar

i

pal

i

ng

kur

ang

3

Penel

i

t

i

dengan

1

(

sat

u)

at

au

l

ebi

h Bi

dang Kepakar

an dan pal

i

ng kur

ang 2 (

dua)

j

enj

ang

JFP

yang

ber

beda,

Pasal

4

(

1)Se

t

i

ap

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an

waj

i

b

menyampai

kan

ev

al

uasi

dan

f

or

masi

JFP

ke

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP

se

t

i

ap

t

er

j

adi

per

ubahan

Rencana

St

r

at

egi

s

5

(

l

i

ma)

t

ahunan.

(2)

Ev

al

uasi

dan

f

or

masi

JFP

ant

ar

a

l

ai

n

mel

i

put

i

anal

i

sa

beban

ker

j

a

dan

di

s

t

r

i

busi

Kel

ompok

Kegi

at

an

sesuai

I

ndi

kat

or

Ki

ner

j

a

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

Bagi

an

Kedua

(9)

Pasal

5

(1)

Se

t

i

ap

Penel

i

t

i

pada

saat

memasuki

j

enj

ang

JFP

t

er

t

ent

u

waj

i

b

memi

l

i

h

1

(

sat

u)

Bi

dang

Kepakar

an

ut

ama,

dan

pal

i

ng

banyak

2

(

dua)

Bi

dang

Kepakar

an

penunj

ang.

(2)

Per

ubahan

Bi

dang

Kepakar

an

dapat

di

l

akukan

se

t

i

ap

saat

memasuki

j

enj

ang

JFP

t

er

t

ent

u.

BAB

I

V

STANDAR

KOMPETENSI

Pasal

6

(

1)St

andar

Kompe

t

ensi

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Per

t

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Per

t

ama

adal

ah

menguasai

dasar

kei

l

muan

sesuai

Bi

dang

Kepakar

an.

(

2)St

andar

Kompe

t

ensi

unt

uk

j

enj

ang

JFP

l

ai

nnya

mel

i

put

i

:

a.Memahami pr

oses kegi

at

an penel

i

t

i

an,

pengembangan dan / at

au pengkaj

i

an i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

.

b.Mampu mengkomuni

kasi

kan pr

oses dan hasi

l

kegi

at

an penel

i

t

i

an, pengembangan dan / at

au

pengkaj

i

an

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

.

(

3)Kual

i

ikasi

, Uj

i

Kompe

t

ensi dan but

i

r kegi

at

an Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

unt

uk

membukt

i

kan

pemenuhan

St

andar

Kompe

t

ensi sebagai

mana di

maksud pada ayat (

1)

t

er

cant

um

dal

am

Lampi

r

an

I

yang

menj

adi

bagi

an

t

i

dak

(10)

BAB

V

UJI

KOMPETENSI

,

MAJELI

S

ASESOR

DAN

TI

M

ASESOR

PENELI

TI

Pasal

7

(

1)Uj

i

Kompe

t

ensi

sebagai

mana

di

maksud

pada

Pasal

6

dapat

mel

i

put

i

:

a.Uj

i

Por

t

of

ol

i

o

b.Pr

esent

asi

c.

I

nt

er

vi

u

d.Pendi

di

kan dan Pel

at

i

han JFP Ti

ngkat Per

t

ama

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Muda

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Muda

e.

Pendi

di

kan

dan

Pel

at

i

han

JFP

Ti

ngkat

Lanj

ut

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Madya

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Madya

f

.Or

asi

i

l

mi

ah

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama

(

2)Uj

i

Kompe

t

ensi

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

di

sel

enggar

akan

ol

eh

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP.

(

3)Per

syar

at

an mel

aksanakan pr

esent

asi dan i

nt

er

vi

u

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

hur

uf

b

dan

hur

uf

c

di

kecual

i

kan

bagi

PNS

yang

di

angkat

kembal

i

ke

JFP

kar

ena

sebel

umnya

di

ber

hent

i

kan

dengan

al

asan:

a.al

i

h j

abat

an ke Jabat

an Pi

mpi

nan Ti

nggi at

au

Jabat

an

Admi

ni

s

t

r

asi

;

b.menj

al

ani

cut

i

di

l

uar

t

anggungan

negar

a;

c.menj

al

ani

t

ugas

bel

aj

ar

l

ebi

h

dar

i

6

(

enam)

bul

an;

at

au

(11)

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an, pengembangan, dan / at

au

pengkaj

i

an

i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah.

(

4)Per

syar

at

an mel

aksanakan or

asi i

l

mi

ah sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

but

i

r

f

dapat

di

penuhi

sebel

um

at

au se

t

el

ah menduduki j

enj

ang Penel

i

t

i Ut

ama /

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama

sel

ama

naskah

or

asi

t

el

ah

di

se

t

uj

ui

.

(

5)Kel

ul

usan Uj

i Kompe

t

ensi di

put

uskan ol

eh Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

Pusat

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama

dan

Penel

i

t

i

Madya

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Madya, at

au dapat di

put

uskan ol

eh Maj

el

i

s Asesor

Penel

i

t

i

I

ns

t

ansi

unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Muda

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Muda

dan

Penel

i

t

i

Per

t

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Per

t

ama.

(

6)Keput

usan

kel

ul

usan

ol

eh

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

Pusat

at

au I

ns

t

ansi

di

sampai

kan ke I

ns

t

ansi

Pembi

na JFP

unt

uk

di

t

e

t

apkan

ol

eh

Pej

abat

yang

Ber

wenang.

(

7)Pej

abat

yang

Ber

wenang

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

4)

adal

ah

Kepal

a

LI

PI

at

au

Pej

abat

l

ai

n

se

t

i

ngkat

Esel

on

1

yang

di

t

unj

uk

ol

eh

Kepal

a

LI

PI

.

(

8)Seor

ang PNS yang di

nyat

akan t

i

dak l

ul

us Uj

i

Kompe

t

ensi

dapat

di

usul

kan

kembal

i

unt

uk

mengi

kut

i

Uj

i Kompe

t

ensi pal

i

ng cepat 6 (

enam) bul

an sej

ak

pel

aksanaan

pr

esent

asi

dan

i

nt

er

vi

u

t

er

akhi

r

.

Pasal

8

(1)

Maj

el

i

s Asesor Penel

i

t

i Pusat dan I

ns

t

ansi yang

sel

anj

ut

nya

di

sebut

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

,

sebagai

mana

di

maksud

pada

Pasal

7

ayat

(

3)

di

bent

uk

dan

di

t

e

t

apkan

(12)

(2)

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

t

er

di

r

i

dar

i

pal

i

ng

kur

ang

1

(

sat

u)

anggot

a

mer

angkap

ke

t

ua

dan

6

(

enam)

anggot

a

dengan

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama,

dan

t

ot

al

ber

j

uml

ah

ganj

i

l

.

(3)

Masa

j

abat

an

anggot

a

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

adal

ah

3

(

t

i

ga)

t

ahun.

(4)

Anggot

a

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

3)

dapat

menj

abat

sel

ama

2

(

dua)

per

i

ode

masa j

abat

an ber

t

ur

ut

-

t

ur

ut dan dapat di

angkat

kembal

i se

t

el

ah mel

ampaui

t

enggang wakt

u 1 (

sat

u)

per

i

ode

masa

j

abat

an.

(5)

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

ber

t

ugas

memut

uskan

kel

ul

usan

Uj

i

Kompe

t

ensi

se

t

el

ah

mener

i

ma

r

ekomendasi

peni

l

ai

an

dar

i

Ti

m

Asesor

Penel

i

t

i

,

ser

t

a

kel

ayakan

naskah

or

asi

i

l

mi

ah

unt

uk

kandi

dat

pada

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama.

(6)

Maj

el

i

s Asesor Pusat di

ke

t

uai ol

eh Kepal

a I

ns

t

ansi

Pembi

na JFP, at

au pej

abat se

t

i

ngkat Esel

on 1 yang

di

t

unj

uk.

Pasal

9

(

1)Dal

am

meny

el

enggar

akan

Uj

i

Kompe

t

ensi

sebagai

mana

di

maksud pada Pasal 7, I

ns

t

ansi Pembi

na JFP

mene

t

apkan

Ti

m

Asesor

Penel

i

t

i

Pusat

.

(

2)Dal

am hal penyel

enggar

aan Uj

i Kompe

t

ensi unt

uk

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Per

t

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Per

t

ama

dan

Penel

i

t

i

Muda

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Muda

t

el

ah

di

del

egasi

kan,

(13)

Penel

i

t

i

I

ns

t

ansi

.

(

3)Ti

m

Asesor

Penel

i

t

i

Pusat

at

au

I

ns

t

ansi

yang

sel

anj

ut

nya

di

sebut

Ti

m

Asesor

Penel

i

t

i

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

dan

(

2)

pal

i

ng

kur

ang

t

er

di

r

i

dar

i

:

a.1

(

sat

u)

anggot

a

mer

angkap

ke

t

ua

yang

ber

asal

dar

i

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP.

b.

1 (

sat

u)

or

ang anggot

a dengan Bi

dang Kepakar

an

yang

sesuai

,

ber

asal

dar

i

i

ns

t

ansi

yang

sama

dan

memi

l

i

ki

j

enj

ang

JFP

pal

i

ng

kur

ang

se

t

ar

a

dengan

kandi

dat

.

c.

1 (

sat

u)

or

ang anggot

a dengan Bi

dang Kepakar

an

yang

sesuai

,

ber

asal

dar

i

i

ns

t

ansi

yang

ber

beda

dan

memi

l

i

ki

j

enj

ang

JFP

pal

i

ng

kur

ang

se

t

ar

a

dengan

kandi

dat

.

(

4)Dal

am hal anggot

a dengan Bi

dang Kepakar

an yang

sesuai

dan

dar

i

i

ns

t

ansi

yang

sama

dengan

kandi

dat

sebagai

mana di

maksud pada ayat (

3) hur

uf b t

i

dak

t

er

sedi

a

dapat

di

gant

i

kan

dar

i

i

ns

t

ansi

l

ai

n.

(

5)Ti

m Asesor Penel

i

t

i ber

t

ugas mel

akukan peni

l

ai

an

kel

ayakan

dan

kesesuai

an

por

t

of

ol

i

o

kandi

dat

mel

al

ui

pr

esent

asi

dan

i

nt

er

vi

u

t

at

ap

muka.

(

6)Por

t

of

ol

i

o

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

4)

mel

i

put

i

r

ekam

j

ej

ak

akademi

s,

dan

mai

nt

ai

nanc

e

bagi

yang

t

el

ah

menduduki

JFP,

dar

i

kandi

dat

dan

bukt

i

-

bukt

i

dukung

pemenuhan

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

pr

asyar

at

j

enj

ang

JFP.

(

7)Ti

m

Asesor

Penel

i

t

i

member

i

kan

r

ekomendasi

kel

ul

usan

Uj

i

Kompe

t

ensi

ke

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

Pusat

unt

uk

(14)

Madya

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Madya,

at

au

Maj

el

i

s

Asesor

Penel

i

t

i

I

ns

t

ansi

unt

uk j

enj

ang Penel

i

t

i

Muda / Penel

i

t

i

Ahl

i

Muda

dan

Penel

i

t

i

Per

t

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Per

t

ama.

BAB

VI

HASI

L

KERJA

MI

NI

MAL

JFP

Pasal

10

(

1)Vol

ume

dar

i

se

t

i

ap

but

i

r

kegi

at

an

sebagai

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

unt

uk

pr

asyar

at

masuk

ke,

dan

mai

nt

ai

nanc

e

pada

j

enj

ang

JFP

sesuai

kol

om

6

dan

7

dal

am

Lampi

r

an

I

.

(

2)Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

sebagai

syar

at

masuk

dal

am

j

enj

ang

JFP waj

i

b di

penuhi sebel

um menj

adi Penel

i

t

i pada

j

enj

ang

t

er

sebut

.

(

3)Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

mai

nt

ai

nanc

e

waj

i

b

di

penuhi

sel

ama

1

(

sat

u)

per

i

ode

Penel

i

t

i

menduduki

j

enj

ang

JFP.

(

4)Per

i

ode

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

3)

adal

ah

5

(

l

i

ma)

t

ahun.

(

5)Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

2)

dan

(

3)

dapat

di

gant

i

kan

dengan

but

i

r

kegi

at

an

yang

sej

eni

s

dengan

Angka

Kr

edi

t

yang

l

ebi

h

t

i

nggi

,

kecual

i

Hasi

l Ker

j

a Mi

ni

mal dal

am bent

uk but

i

r kegi

at

an

sebagai

pemakal

ah

di

per

t

emuan

i

l

mi

ah,

dan

kar

ya

t

ul

i

s

i

l

mi

ah dal

am bent

uk ar

t

i

kel yang di

t

er

bi

t

kan di

pr

osi

di

ng

i

l

mi

ah

yang

di

t

er

bi

t

kan.

(

6)Vol

ume

but

i

r

kegi

at

an

penggant

i

sebagai

mana

di

maksud

(15)

Kr

edi

t

yang

di

capai

pal

i

ng

kur

ang

sama

dengan

t

ot

al

Angka Kr

edi

t dar

i Hasi

l Ker

j

a Mi

ni

mal yang

di

per

syar

at

kan.

(

7)Pemenuhan

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

sebagai

syar

at

masuk

dal

am

j

enj

ang

JFP

har

us

t

er

di

r

i

dar

i

pal

i

ng

kur

ang

1

(

sat

u) kar

ya t

ul

i

s i

l

mi

ah yang di

t

er

bi

t

kan di j

ur

nal

sesuai

dengan

j

enj

ang

JFPnya.

(

8)Pemenuhan Hasi

l Ker

j

a Mi

ni

mal dapat di

kl

ai

m dar

i

kel

uar

an sel

ama 2 (

dua) per

i

ode sebel

um Ter

hi

t

ung

Mul

ai

Tanggal

(

TMT)

s

t

at

us

JFP

t

er

akhi

r

bagi

Penel

i

t

i

,

at

au

.

t

anggal

pengusul

an

per

t

ama

bagi

non

Penel

i

t

i

.

(

9)Hasi

l Ker

j

a Mi

ni

mal sebagai syar

at masuk dan

mai

nt

ai

nanc

e

dal

am

j

enj

ang

JFP

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

2)

dan

(

3)

har

us

ber

asal

dar

i

unsur

kegi

at

an

yang

sesuai

dengan

Bi

dang

Kepakar

an

ut

ama

dan

/

at

au

penunj

ang.

(

10)

Kenai

kan

gol

ongan

r

uang

Penel

i

t

i

pada

j

enj

ang

JFP

yang

sama dapat di

usul

kan se

t

el

ah di

penuhi Hasi

l Ker

j

a

Mi

ni

mal

unt

uk

sat

u

per

i

ode.

BAB

VI

I

UNSUR

KEGI

ATAN

DAN

ANGKA

KREDI

T

JFP

Pasal

11

(1)

Vol

ume

Angka

Kr

edi

t

unt

uk

mai

nt

ai

nanc

e

t

ahunan

pada

se

t

i

ap

j

enj

ang

JFP

sesuai

kol

om

8

dal

am

Lampi

r

an

I

.

(2)

Angka

Kr

edi

t

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

dapat

(16)

kegi

at

an

ut

ama

pal

i

ng

kur

ang

mencapai

80%

(

del

apan

pul

uh

per

ser

at

us)

,

dan

pal

i

ng

banyak

20%

(

dua

pul

uh

per

ser

at

us)

dar

i

unsur

kegi

at

an

penunj

ang.

(3)

Unsur

kegi

at

an

ut

ama,

unsur

kegi

at

an

penunj

ang,

sub-unsur

kegi

at

an,

but

i

r

kegi

at

an

beser

t

a

Angka

Kr

edi

t

nya

t

er

cant

um

dal

am

Lampi

r

an

I

I

yang

mer

upakan

bagi

an

t

i

dak

t

er

pi

sahkan

dar

i

Per

at

ur

an

Kepal

a

i

ni

.

(4)

Pemenuhan Angka Kr

edi

t

mai

nt

ai

nanc

e

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

di

per

ol

eh

dar

i

pencapai

an

pada

t

ahun ber

j

al

an, kecual

i Angka Kr

edi

t dar

i unsur

kegi

at

an

I

,

I

I

dan

I

I

I

dapat

di

kl

ai

m

dar

i

pencapai

an

yang

di

per

ol

eh pal

i

ng

l

ama 2 (

dua)

t

ahun sebel

um

t

ahun

ber

j

al

an

sel

ama

bel

um

per

nah

di

aj

ukan

sebel

umnya,

(5)

Penj

el

asan,

dat

a

dan

/

at

au

dokumen

dukung

yang

di

per

syar

at

kan

unt

uk

se

t

i

ap

but

i

r

kegi

at

an

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

3)

t

er

cant

um

dal

am

Lampi

r

an

I

I

I

yang mer

upakan bagi

an t

i

dak t

er

pi

sahkan dar

i

Per

at

ur

an

Kepal

a

i

ni

.

Pasal

12

(1)

Peni

l

ai

an Angka Kr

edi

t di

l

aksanakan ol

eh Pi

mpi

nan

ber

sama

Ti

m

Peni

l

ai

Penel

i

t

i

Uni

t

(

TP2U)

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(2)

Peni

l

ai

an sebagai

mana di

maksud pada ayat (

1)

mer

upakan

bagi

an dar

i

pr

oses

dan

pemenuhan SKP

Penel

i

t

i

di

uni

t

t

er

kai

t

.

(3)

TP2U

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

sekur

(17)

anggot

a, dan 2 (

dua) anggot

a dengan j

enj

ang JFP

t

er

t

i

nggi

di

or

gani

sasi

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an.

(4)

TP2U ber

kedudukan pada or

gani

sasi penel

i

t

i

an,

pengembangan, dan/at

au pengkaj

i

an i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah.

(5)

Anggot

a

TP2U

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

dan

(

3)

adal

ah

Penel

i

t

i

yang

memenuhi

per

syar

at

an:

a.

mempunyai

kemampuan

i

l

mi

ah

unt

uk

meni

l

ai

secar

a

oby

ekt

i

f kegi

at

an penel

i

t

i

an, pengembangan

dan/at

au

pengkaj

i

an;

b.

mempunyai

i

nt

egr

i

t

as

i

l

mi

ah

yang

bai

k;

dan

c.

dapat

akt

i

f

mel

akukan

peni

l

ai

an.

(6)

Masa j

abat

an Anggot

a TP2U sebagai

mana di

maksud

pada

ayat

(

3)

pal

i

ng

l

ama

3

(

t

i

ga)

t

ahun.

(7)

Anggot

a TP2U sebagai

mana di

maksud pada ayat (

3)

dapat

menj

abat

sel

ama

2

(

dua)

per

i

ode

mas

a

j

abat

an

ber

t

ur

ut

-

t

ur

ut dan dapat di

angkat kembal

i se

t

el

ah

mel

ampaui t

enggang wakt

u 1 (

sat

u) per

i

ode masa

j

abat

an.

(8)

Pene

t

apan

TP2U

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

dengan keput

usan Pi

mpi

nan or

gani

sasi penel

i

t

i

an,

pengembangan, dan/at

au pengkaj

i

an i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah.

(9)

Dal

am hal

ke

t

i

adaan anggot

a TP2U yang memenuhi

per

syar

at

an sebagai

mana di

maksud pada ayat (

5)

,

peni

l

ai

an Angka Kr

edi

t di

l

aksanakan ol

eh unsur

(18)

BAB

VI

I

I

MAJELI

S

PROFESOR

RI

SET

Pasal

13

(

1)I

ns

t

ansi Pembi

na dapat membent

uk Maj

el

i

s Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama

/

Pr

of

esor

Ri

se

t

di

t

i

ngkat

pusat

dan

i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah.

(

2)Maj

el

i

s

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama

/

Pr

of

esor

Ri

se

t

sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

sel

anj

ut

nya

di

sebut

Maj

el

i

s

Pr

of

esor

Ri

se

t

dan

di

si

ngkat

MPR.

(3)

MPR

Pusat

ber

kedudukan

di

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP,

dan

MPR I

ns

t

ansi ber

kedudukan di i

ns

t

ansi pemer

i

nt

ah

yang

di

t

e

t

apkan

ol

eh

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP.

(4)

MPR

Pusat

dan

I

ns

t

ansi

ber

t

ugas

member

i

kan

masukan

kepada

I

ns

t

ansi

Pembi

na

JFP

dan

i

ns

t

ansi

pemer

i

nt

ah

t

er

kai

t

penel

i

t

i

an,

pengembangan

dan

/

at

au

pengkaj

i

an

i

l

mu

penge

t

ahuan

dan

t

eknol

ogi

.

(5)

MPR ber

anggot

akan sekur

ang-

kur

angnya 1 (

sat

u)

anggot

a

mer

angkat

ke

t

ua,

dan

6

(

enam)

anggot

a

dengan

j

enj

ang

Penel

i

t

i

Ut

ama

/

Penel

i

t

i

Ahl

i

Ut

ama.

(6)

Masa

j

abat

an

anggot

a

MPR

adal

ah

3

(

t

i

ga)

t

ahun.

(7)

Anggot

a MPR sebagai

mana di

maksud pada ayat (

6)

dapat

menj

abat

sel

ama

2

(

dua)

per

i

ode

mas

a

j

abat

an

ber

t

ur

ut

-

t

ur

ut dan dapat di

angkat kembal

i se

t

el

ah

mel

ampaui t

enggang wakt

u 1 (

sat

u) per

i

ode masa

j

abat

an.

(19)

at

au

pej

abat

se

t

i

ngkat

Esel

on

1

yang

di

t

unj

uk.

(9)

MPR

I

ns

t

ansi

di

ke

t

uai

ol

eh

sal

ah

sat

u

anggot

a

yang

di

pi

l

i

h

dar

i

anggot

a

MPR

I

ns

t

ansi

.

BAB

I

X

PROFESOR

RI

SET

Pasal

14

(1)

Penel

i

t

i Ut

ama / Penel

i

t

i Ahl

i Ut

ama yang t

el

ah

mel

aksanakan

or

asi

i

l

mi

ah

ber

hak

memakai

sebut

an

Pr

of

esor

Ri

se

t

.

(

2)Penul

i

san sebut

an Pr

of

esor Ri

se

t sebagai

mana

di

maksud

pada

ayat

(

1)

di

si

ngkat

Pr

of

.

.

BAB

X

PEMBERHENTI

AN

DARI

JFP

Pasal

15

(

1)Se

t

i

ap

Penel

i

t

i

waj

i

b

memenuhi

mai

nt

ai

nanc

e

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal per

per

i

ode dan Angka Kr

edi

t t

ahunan

sebagai

mana

di

maksud

dal

am

Pasal

10

ayat

(

1)

dan

Pasal 11 ayat (

1) dengan v

ol

ume t

er

cant

um dal

am

Lampi

r

an

I

.

(

2)Vol

ume

mai

nt

ai

nanc

e

dar

i

se

t

i

ap

but

i

r

kegi

at

an

sebagai

Hasi

l

Ker

j

a

Mi

ni

mal

waj

i

b

di

penuhi

pal

i

ng

l

ama

dal

am

2

(

dua)

per

i

ode

saat

Penel

i

t

i

menduduki

j

enj

ang

JFP.

Referensi

Dokumen terkait

dengan izin Kepala Desa at as t unt ut an pemilik, didalam hal penggarap t idak mengusahakan t anah yang bersangkut an sebagaimana mest inya at au t idak memenuhi kewaj ibannya

Manaj emen sumber daya manusi a i nimer upakan pr oses yang ber kel anj ut an,sej al an dengan pr osesoper asi onal i sasiper usahaan,maka per hat i ant er hadapsumberdayamanusi

Menet apkan: PER AT UR AN BUPATI T ENT ANG PERUBAHAN AT AS PER AT UR AN BUPAT I PACIT AN NOMOR 5 T AHUN 2007 T ENT ANG PET UNJUK PELAK SANAAN PER AT UR AN DAER AH K ABUPAT EN

Dengan merat if ikasi konvensi ini, kit a t idak akan kehilangan kedaulat an at as sumber daya alam keanekaragaman hayat i yang kit a miliki karena konvensi ini t et ap mengakui

Per kembangan suat u kot a adal ah hal yang t ak bi sa di hi ndar i , di pengar uhi ol eh per t umbuhan ekonomi cl an penduduk, menyebabkan meni ngkat nya akt i vi t as per

(a) menjadikan hak unt uk bebas memilih akt ivit as yang dibayar dengan t unduk pada ket ent uan bahw a peker ja migr an t er sebut t elah ber t empat t inggal secar a sah di

Pada sisi ket ersediaan, kebij akan ket a- hanan pangan diarahkan unt uk: (a) meni ng- kat kan kual i t as l i ngkungan dan kual i t as sum- ber daya al am dan air; (b) menj

Menyel enggar akan pol a si st em pengor gani sasi an pada bi dang kesekr et ar i at an di semua t i ngkat an or gani sasi pemer i nt