Analisis Dam
ampak Locus of Control terhadap K
dan Kepuasan Auditor Internal
Bank Pembangunan Daerah Jawa T
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
ii
TAHUN 2012
ANALISIS DAMPAK LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA
DAN KEPUASAN AUDITOR INTERNAL
(STUDI PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH)
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus , ………..2012
Mengetahui
Ketua ProgDi Pembimbing I
ASHARI, SE, MSI.AKT. WAHIDIL, SE, MSI, AK NIS. 0610701000001162 NIS. 06107020101149
Mengetahui
D e k a n Pembimbing II
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
iv
KATA PENGANTAR
Segala Puji dan Syukur saya panjatkan pada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Penyusunan Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Selama menyusun Skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan dan dorongan dan bimbingan dari segala pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada. 1. Yang terhormat Bapak Drs. M. Masruri, MM. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
2. Yang Terhormat Bapak Ashari, SE, M. Si.Akt., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
v
4. Yang terhormat Bapak Dwi Sugiarto, SE, M.M., selaku Dosen Pembimbing II dalam penyusunan skripsi ini, yang penuh rasa kesabaran memberikan bimbingan sejak awal sampai skripsi selesai.
5. Yang terhormat Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini kepada penulis sebelum penyusunan skripsi.
6. Anak, istri dan orang tuaku tercinta yang telah memberikan do’a serta serta dorongan semangan, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan tepat waktu.
7. Saudara--saudaraku tersayang yang telah memberikan dorongan dan bantuan pada penulis untuk dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
8. Teman dan sahabatku tercinta yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah banyak memberikan bantuannya dalam penyusunan skripsi ini.
Kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Kudus, 2012 Penulis
vi ABSTRAKSI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI PROGRAM STRATA 1
SKRIPSI 2012
A. Nama : SUTRISNO
B. Judul Skripsi : ANALISIS DAMPAK LOCUS OF CONTROL
TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH)
C. Jumlah Halaman : Jumlah permulaan xii, isi 43, tabel 11, gambar 2
D. Isi Ringkasan :
Penelitian ini untuk menguji secara empiris apakah LOC internal secara sinifikan berbeda dengan LOC eksternal. Dilakukan untuk membuktikan kinerja auditor internal dengan LOC internal menghasilkan kinerja yang lebih tinggi daripada kinerja auditor internal dengan LOC eksternal, serta untuk membuktikan auditor internal dengan LOC internal memilki kepuasan kerja yang lebih tinggi daripada kinerja auditor internal dengan LOC eksternal.
Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari obyeknya. Obyek penelitian dalam peneltian ini adalah Unit SKAI Bank Pembangunan Daerah (BPD) Jawa Tengah (Jateng). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji-t, digunakan untuk menguji kemampuan variabel dependen (kinerja dan kepuasan kerja) untuk membedakan antara internal auditor yang memiliki locus of control internal dengan internal auditor yang memiliki locus of
control eksternal. Langkah analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis terdiri dari
dua tahap. Pertama, menghitung rata-rata (mean rank) kedua sampel. Kedua,
menggunakan analisis
Hasil pengujian hipotesis I menunjukkan bahwa terdapat perbedaan secara signifikan antara kelompok auditor internal dengan LOC internal dan eksternal mengenai kinerja mereka. Hasil ini dibuktikan dengan adanya perbedaan rata-rata persepsi pada uji-t dengan probabilitas menunjukkan signifikansi 0,000 atau dengan membandingkan nilai tHitung=5,479; serta dilihat dari nilai mean auditor internal dengan LOC internal
sebesar 60,17; lebih besar dari mean persepsi auditor internal dengan LOC eksternal
sebesar 53,30; hal ini menunjukkan kinerja yang lebih tinggi dari auditor internal mengenai kinerjanya. Hasil pengujian hipotesis II menunjukkan bahwa terdapat perbedaan secara signifikan antara kelompok auditor internal dengan LOC internal dan eksternal mengenai kepuasan atas hasil kerja mereka Hasil ini dibuktikan dengan adanya perbedaan rata-rata persepsi pada uji-t dengan probabilitas menunjukkan signifikansi 0,000 atau dengan membandingkan nilai tHitung=5,479 dengan tTabel=1,689; serta dilihat
dari nilai mean auditor internal dengan LOC internal sebesar 60,17; lebih besar dari
mean persepsi auditor internal dengan LOC eksternal sebesar 53,30; hal ini menunjukkan
kepuasan atas hasil kerja yang lebih tinggi dari auditor internal mengenai kinerjanya.
vii
2.1.1. Akuntansi Keperilakuan (Teori Sikap/Perilaku dan Teori Atribusi) ... 8
2.1.2. Locus of Control ... 9
2.1.3. Kinerja ... 10
viii
2.2. Penelitian Terdahulu... 12
2.3. Kerangka Pemikiran Teoritis dan Pengembangan Hipotesis 15 2.3.1. Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Auditor Internal ... 15
2.3.2. Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Auditor Internal ... 17
2.3.3. Kerangka Pemikiran Teoritis ... 18
BAB III METODE PENELITIAN... 20
3.1. Rancangan Penelitian ... 20
3.2. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 20
3.3. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ... 21
3.3.1. Locus of Control ... 21
3.3.2. Kinerja Auditor Internal ... 22
3.3.3. Kepuasan Kerja ... 22
3.4. Jenis dan Sumber Data ... 22
3.5. Prosedur Pengumpulan Data ... 23
ix
4.6.1. LOC secara Sinifikan Berpengaruh Positif terhadap Hasil Kinerja Auditor ... 39
4.6.2. LOC secara Sinifikan Berpengaruh Positif terhadap Kepuasan Auditor dalam Bekerja... 39
x DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
2.1.Hasil Hasil Penyebaran Koesioner ... 15
4.1.Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ... 28
4.2.Deskripsi Responden ... 29
4.3.Uji Statistik Deskriptif ... 30
4.4.Hasil Pengujian Normalitas Data ... 33
4.5.Hasil Uji Homogenitas Varians Model I ... 34
4.6.Hasil Uji Homogenitas Varians Model II ... 34
4.7.Group Statistic Model I ... 35
4.8.Hasil Uji Independent t-Test Model I... 36
4.9.Group Statistic Model II ... 37
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis Model I ... 19 4.1. Kerangka Pemikiran Teoritis Model II ... 19
