Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi di Universitas PGRI NTT)

(1)

132

LAMPIRAN

(2)

DAFTAR KUISIONER

Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang

kesemuanya

mohon

dijawab.

Kelengkapan

jawaban

Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab

pertanyaan, Bapak/Ibu cukup membubuhkan tanda centang

(

√

) pada kolom yang sesuai, dengan kriteria sebagai berikut:

STS

= Sangat Tidak Setuju,

TS

= Tidak Setuju,

BS

= Biasa

Saja,

S

= Setuju, dan

SS

= Sangat Setuju. Tidak ada jawaban

yang benar atau salah untuk setiap jawaban yang diberikan.

BIODATA RESPONDEN

Jenis Kelamin : ………..……

Umur : ………..………

Lama Mengajar: ……….

Fakultas:………...……

Dosen Matakuliah:………...

.

Jenjang Pendidikan

S1 : Universitas ……….……..……

S2 : Universitas ………....……..

S3 : Universitas ………..……….

Kinerja

NO

PERYATAAN

SS

S

BS

TS STS

1

Mengutamakan kepentingan

universitas/fakultas dibandingkan

kepentingan sendiri

2

Berada ditempat tugas dalam segala

keadaan

3

Menguasai bidang tugas, dan hal yang

berhubungan dengan tugas mengajar

4

Mempunyai keterampilan yang baik dan

pengalaman yang luas mengenai

pembelajaran

5

Menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya

dan tepat pada waktunya

6

Bertanggung jawab atas setiap keputusan

yang diambil dan tindakan yang dilakukan

7

Menaati peraturan perundang-undangan

dan peraturan universitas/fakultas yang

berlaku

8

Memberikan pelayanan dan pengajaran yang

lebih baik kepada mahasiswa

9

Melaksanakan tugas dengan iklas dan tidak

menyalah gunakan wewenang

(3)

132

sebenarnya

11

Menghargai pendapat orang lain, dan

menerima keputusan yang diambil secara

sah walapun tidak sependapat

12

Mampu berkerja sama dengan orang lain

menurut waktu dan bidang tugas yang

ditentukan

13

Berusaha memberikan saran dan pendapat

baik yang berhubungan dengan pelaksanaan

tugas mengajar

14

Berinisiatif dalam menciptakan pola

mengajar baru yang lebih efektif

15

Bertindak tegas dan tidak memihak

16

Berusaha memberikan motivasi dan

dukungan bagi orang lain

KOMPETENSI

NO

PERYATAAN

SS

S

BS

TS STS

1

Penguasaan yang cermat akan rancangan

perkuliahan yang disiapkan

2

Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan

akademik

3

Kemampuan menyampaikan pengetahuan

yang dimiliki dalam kegiatan belajar mengajar

4

Kemampuan membimbing mahasiswa

5

Memiliki presepsi positif terhadap

kemampuan mahasiswa

6

Penguasaan akan isu-isu penting dan actual

dalam bidang yang diajarkan

7

Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi

(sharing)

8

Kemampuan mengikuti perkembangan ipteks

dan perkembangan dibidang pembelajaran

9

Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi

profesi

10

Kewibaan sebagai pribadi dosen

11

Kearifan dalam mengambil keputusan

12

Kemampuan mengendalikan diri dalam

berbagai situasi dan kondisi

13

Kemampuan menyampaikan pendapat kepada

orang lain

14

Mudah bergaul di kalangan sejawat,

karyawan, mahasiswa, dan masyarakat

(4)

MOTIVASI

NO

PERYATAAN

SS

S

BS

TS STS

1

Memiliki rasa empati terhadap orang lain

2

Berusaha membantu rekan-rekan kerja dalam

keadaan apapun

3

Senang memberikan pujian kepada rekan

kerja

4

Suka berkumpul dengan rekan kerja saat

istirahat

5

Selalu ingin memimpin kelompok

6

Sering mengeluarkan pendapat

7

Sering mengatur orang lain

8

Selalu berusaha mendapatkan jabatan yang

baik

9

Senang melakukan banyak pekerjaan untuk

kemajuan organisasi

10

Sering bersikap jujur dengan tegas

11

Senang melakukan pekerjaan yang

menantang

12

Senang berkerja dalam kelompok

13

Bertanggung jawab dalam menyelesaikan

pekerjaan

(5)

132

LAMPIRAN

(6)

Tabulasi Data Kuesioner

1.

Variabel Kinerja

No Resp.

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16

(7)

132

47 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 48 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 49 5 5 5 4 4 3 3 4 5 5 5 5 5 4 5 5 50 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 51 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 52 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 53 5 5 5 4 4 3 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 54 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 55 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 58 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 59 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 60 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 62 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 63 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 5 64 3 3 5 5 4 5 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 65 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 5 5 5 5 66 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 67 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 68 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70 3 2 5 4 4 5 3 5 5 4 4 5 5 5 5 5 71 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 72 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 73 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

(8)

2.

Variabel Kompetensi

No Resp.

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14

(9)

132

49 5 5 4 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 5 50 4 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 51 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 52 5 5 5 4 4 4 5 5 3 4 5 5 5 4 53 5 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 5 5 5 54 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 55 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 57 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 58 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 61 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 62 4 5 4 5 5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 63 4 5 5 5 4 4 4 4 3 5 5 5 4 4 64 4 4 5 4 4 5 5 5 3 5 4 4 4 5 65 5 4 4 4 3 5 5 5 5 5 4 4 5 4 66 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 67 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 68 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 71 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 72 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

(10)

3.

Variabel Motivasi Kerja

No Resp.

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14

(11)

132

49 5 5 5 5 5 5 4 3 3 4 4 5 5 5 50 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 3 51 5 5 5 4 4 3 3 3 4 4 5 5 5 5 52 5 5 5 4 4 3 5 4 5 5 3 5 5 5 53 4 4 5 5 4 5 5 3 3 5 5 4 4 5 54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 55 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 56 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 57 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 1 58 5 4 4 4 4 4 2 2 4 4 2 4 4 1 59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 61 5 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 5 2 62 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 5 5 4 3 63 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 64 4 5 5 5 4 5 4 2 3 5 5 4 5 5 65 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 3 5 4 66 4 5 5 5 5 4 5 5 5 3 5 5 5 5 67 5 5 5 5 3 5 2 2 5 5 5 5 5 1 68 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 69 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 3 70 5 5 5 5 3 5 3 3 4 5 3 4 5 3 71 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 72 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 73 5 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 5 1 74 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

(12)

LAMPIRAN

(13)

132

Lampiran Frekuensi

TP

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid strata 1 10 13.2 13.2 13.2

strata 2 64 84.2 84.2 97.4

strata 3 2 2.6 2.6 100.0

Total 76 100.0 100.0

Frekuensi jenis kelamin

JK

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid laki-laki 49 64.5 64.5 64.5

perempuan 27 35.5 35.5 100.0

Total 76 100.0 100.0

(14)

LAMPIRAN

(15)

132

Lampiran Uji Validitas dan Reliabilitas

1.

Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja Dosen

Nilai r table 0.2257 (n-2) = 76-2 =74

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

kin1 67.57 23.822 .405 .851

kin2 67.93 24.036 .309 .857

kin3 67.64 23.192 .515 .846

kin4 67.72 23.269 .495 .847

kin5 67.75 23.363 .454 .849

kin6 67.72 23.189 .463 .849

kin7 67.70 22.347 .528 .845

kin8 67.63 23.036 .521 .846

kin9 67.67 24.277 .301 .856

kin10 67.72 23.296 .518 .846

kin11 67.75 23.470 .434 .850

kin12 67.71 23.408 .468 .848

kin13 67.68 22.566 .607 .841

kin14 67.64 22.845 .585 .843

kin15 67.64 23.565 .497 .847

kin16 67.66 22.601 .602 .842

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.856 16

(16)

2.

Validitas dan Reliabilitas Variabel Kompetensi

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.899 14

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

kom1 57.25 25.624 .656 .890

kom2 57.31 26.702 .475 .897

kom3 57.33 25.685 .614 .891

kom4 57.37 25.480 .600 .892

kom5 57.39 26.673 .438 .898

kom6 57.41 25.840 .604 .892

kom7 57.39 25.294 .609 .892

kom8 57.29 25.805 .533 .895

kom9 57.55 26.035 .430 .900

kom10 57.35 25.284 .579 .893

kom11 57.39 24.159 .779 .884

kom12 57.41 24.651 .649 .890

kom13 57.43 25.086 .687 .888

(17)

132

3.

Validitas dan Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.795 14

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

mot1 52.88 32.506 .302 .791

mot2 53.05 30.344 .590 .774

mot3 53.11 29.162 .715 .764

mot4 53.22 31.749 .301 .791

mot5 53.51 30.013 .448 .780

mot6 53.32 31.952 .278 .793

mot7 54.08 27.834 .420 .787

mot8 54.09 30.005 .256 .804

mot9 53.25 30.723 .454 .781

mot10 52.96 30.998 .470 .781

mot11 53.17 29.664 .537 .774

mot112 53.09 30.645 .552 .776

mot13 52.80 31.441 .481 .782

mot14 53.93 25.822 .487 .784

(18)

LAMPIRAN

(19)

132

Lampiran Statistik Deskriptif

1.

Variabel Kinerja Dosen

Descriptive Statistics variable kinerja

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Kin1 76 3 5 4.64 .534

Kin2 76 2 5 4.28 .602

Kin3 76 3 5 4.57 .550

Kin4 76 3 5 4.49 .554

Kin5 76 3 5 4.46 .576

Kin6 76 3 5 4.49 .600

Kin7 76 3 5 4.51 .683

Kin8 76 3 5 4.58 .572

Kin9 76 3 5 4.54 .552

Kin10 76 3 5 4.49 .529

Kin11 76 3 5 4.46 .576

Kin12 76 3 5 4.50 .554

Kin13 76 3 5 4.53 .577

Kin14 76 3 5 4.57 .550

Kin15 76 4 5 4.57 .499

Kin16 76 3 5 4.55 .575

Valid N (listwise)

Rata-rata

76

4.51

Jumlah

keseluruhan

bagi 16

(20)

2.

Variabel Kompetensi

Descriptive Statistics Kompetensi

Kom1 76 3 5 4.53 .528

Kom2 76 4 5 4.47 .503

Kom3 76 3 5 4.45 .551

Kom4 76 3 5 4.39 .591

Kom5 76 3 5 4.39 .544

Kom6 76 3 5 4.37 .538

Kom7 76 3 5 4.38 .610

Kom8 76 3 5 4.49 .600

Kom9 76 3 5 4.24 .671

Kom10 76 3 5 4.43 .639

Kom11 76 3 5 4.38 .632

Kom12 76 2 5 4.37 .670

Kom13 76 3 5 4.36 .582

Kom14 76 3 5 4.59 .546

Valid N (listwise)

Rata-rata

76

(21)

132

3.

Variablel Motivasi Kerja

Descriptive Statistics Motivasi

Mot1 76 4 5 4.54 .502

Mot2 76 3 5 4.37 .585

Mot3 76 3 5 4.32 .637

Mot4 76 3 5 4.20 .674

Mot5 76 2 5 3.91 .786

Mot6 76 3 5 4.11 .665

Mot7 76 1 5 3.34 1.184

Mot8 76 1 5 3.33 1.136

Mot9 76 2 5 4.17 .661

Mot10 76 3 5 4.46 .599

Mot11 76 2 5 4.25 .733

Mot12 76 3 5 4.33 .575

Mot13 76 3 5 4.62 .516

Mot14 76 1 5 3.49 1.371

Valid N (listwise)

Rata-Rata

76

4.10

(22)

LAMPIRAN

(23)

132

Lampiran Uji Asumsi Klasik

1.

Uji Normalitas Data

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

kin kom mot

N 76 76 76

Normal Parametersa Mean 4.51 4.42 4.10

Std. Deviation .320 .387 .419

Most Extreme Differences Absolute .115 .101 .070

Positive .077 .070 .056

Negative -.115 -.101 -.070

Kolmogorov-Smirnov Z 1.002 .885 .607

Asymp. Sig. (2-tailed) .268 .414 .856

a. Test distribution is Normal.

(24)

2.

Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 1.820 .341 5.334 .000

TP -.036 .067 -.044 -.540 .591 .991 1.009

Motivasi .114 .077 .149 1.482 .143 .640 1.563

Kompetensi .520 .083 .629 6.266 .000 .644 1.552

(25)

132

3.

Uji Heteroskedastisitas

(26)

LAMPIRAN

(27)

134

Lampiran Pengujian Hipotesis

a.

Pengujian

Hipotesis

Pertama:

Pengaruh

Tingkat

Pendidikan Terhadap Kinerja Dosen

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 tpa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: kin

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .070a .005 -.009 .321

a. Predictors: (Constant), tp

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression .037 1 .037 .361 .550a

Residual 7.645 74 .103

Total 7.682 75

a. Predictors: (Constant), tp

(28)

Coefficientsa

Model

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 4.623 .186 24.852 .000

tp -.058 .096 -.070 -.601 .550

a. Dependent Variable: kin

b.

Pengujian Hipotesis Kedua: Pengaruh Kompetensi

Terhadap Kinerja Dosen

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 koma . Enter

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .718a .516 .509 .224

(29)

136

ANOVAb

1 Regression 3.964 1 3.964 78.886 .000a

Residual 3.718 74 .050

Total 7.682 75

a. Predictors: (Constant), kom

Coefficientsa

Model

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 1.891 .296 6.379 .000

kom .594 .067 .718 8.882 .000

a. Dependent Variable: kin

c.

Pengujian Hipotesis Ketiga: Pengaruh Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Dosen

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 mota . Enter

(30)

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .527a .278 .268 .274

a. Predictors: (Constant), mot

ANOVAb

1 Regression 2.136 1 2.136 28.500 .000a

Residual 5.546 74 .075

Total 7.682 75

a. Predictors: (Constant), mot

Coefficientsa

Model

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 2.863 .311 9.215 .000

mot .402 .075 .527 5.338 .000