Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Perusahaan.
Bebas
14
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Ada pengaruh yang signifikan antara variabel insentif, motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Kopermas Al-Mabrur Kudus secara
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA YANG BERDAMPAK PADA PENGEMBANGAN KARIR
Sesuai dengan penelitian yang telah dilakukan dan pembahasannya mengenai pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMP
Sedangkan hasil uji determinasi, dinyatakan bahwa nilai R 2 sebesar 0,632 atau 63,2%, yang berarti bahwa sebesar 63,2% variabel kinerja karyawan dapat
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap
Berdasarkan hasil yang di dapat dalam analisis regresi linier berganda dengan pengujian secara simultan diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), dan Pengembangan Karir
Pada analisis koefisien determinasi (R 2 ) terlihat bahwa besarnya pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom kses Kota Pasuruan
Hal ini berarti bahwa thitung > ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel bebas yang meliputi disiplin kerja (X1), motivasi (X2), dan pengembangan karier (X3)
Berlandaskan uraian data yang dilakukan, Penilaian Kinerja X1 mempunyai dampak atas perhitungan signifikansi sebanyak 0,000, mempunyai perhitungan relevan bertambah rendah pada yang
