BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan adanya Divisi Corporate Communications yang berperan dalam mensosialisasikan CCTG sebagai nilai-nilai organisasi kepada karyawan di PT Cakrawala Andalas
Berdasarkan masalah diatas tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan terhadap loyalitas dan kinerja karyawan
Hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan : (1) Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dan karyawan, dengan t hitung 5,779
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan pada perusahaan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan maka diberikan
- Memberikan informasi atau masukan berdasarkan hasil analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap motivasi yang berdampak pada
Sebagai masukan praktis bagi PT PELINDO II (Persero) Cabang Pelabuhan Tanjung Priok di Divisi Pemanduan Kapal dan Divisi Pelayanan Pelanggan dalam meningkatkan
Dengan melihat hasil tersebut, diduga factor Gaya Kepemimpinan Demokratis dan komunikasi mempengaruhi Disiplin Kerja karyawan pada Marugame Udon dan Tempura
1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan penjelasan yang telah disampaikan, dapat dikatakan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan
