• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A UJI VALIDITAS ISI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN A UJI VALIDITAS ISI"

Copied!
73
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

(2)

VALIDITAS ISI

Professional Judgement

(3)

Skala work engagement

Saya selalu bersemangat ketika bekerja

2 Saya dapat bekerja dalam

waktu yang lama

3 Ketika bekerja saya tidak

pernah merasa lelah

berenergi ketika melakukan

(4)

pekerjaan saya KETERANGAN:

(5)

5 Saya merasa energi saya tidak pernah habis ketika bekerja

6 Bekerja membuat saya merasa

lelah

7 Saya merasa energi saya habis

ketika bekerja

8 Saya merasa tidak memiiliki

(6)

S₃ = 3– 1 = 2

Saya akan tekun bekerja meskipun mengalami kesulitan

10 Saya ulet dalam menyelesaikan masalah dipekerjaan saya

11 Saya memiliki keinginan dan

usaha yang kuat untuk

menyelesaikan pekerjaan saya

12 Saya terus berusaha

mengerjakan pekerjaan

(7)

walaupun menghadapi banyak

13 Saya menyerah ketika

menghadapi kesulitan ketika bekerja

14 Saya tidak suka dengan

pekerjaan yang menyulitkan saya

15 Saya tidak memiliki kemauan

yang kuat untuk

menyelesaikan pekerjaan saya

(8)

16

Memiliki resiliensi yang tinggi

Saya berusaha tetap

mengerjakan pekerjaan saya walaupun banyak tantangan

17 Kelelahan tidak akan membuat

saya berhenti untuk bekerja

18 Saya dapat bertahan dalam

pekerjaan saya

19 Saya akan berhenti bekerja

(9)

S₃ = 4– 1 = 3 ∑S = 3 + 3 + 3 = 9 V= 9 / [3(5-1)] = 0,75

20 Saya tidak dapat mengerjakan

pekerjaan yang sulit

21 Saya menghindari tantangan

ketika bekerja

Pekerjaan yang saya lakukan sangat berarti bagi saya

23 Menurut saya, pekerjaan dapat memberikan inspirasi bagi

(10)

saya KETERANGAN:

24 Pekerjaan sangat bermakna

bagi saya

25 Pekerjaan saya memiliki arti yang besar dalam hidup saya

26 Saya tidak mengetahui makna

dari pekerjaan saya

(11)

27 Menurut saya, pekerjaan saya tidak memiliki arti dan tujuan yang jelas

Saya bangga terhadap pekerjaan saya

29 Saya sangat antusias ketika bekerja

30 Pekerjaan saya membuat saya

selalu ingin bekerja

(12)

S₃ = 3– 1 = 2 ∑S = 3 + 2 + 2 = 7 V= 6 / [3(5-1)] = 0,58

31 Saya senang menceritakan

pekerjaan saya kepada orang lain

mengetahui pekerjaan saya

33 Saya tidak bangga dengan

pekerjaan saya

menceritakan pekerjaan saya

(13)

kepada teman-teman saya KETERANGAN:

Saya senang dengan tantangan dalam pekerjaan saya

36 Tantangan yang ada dalam

pekerjaan saya memberikan semangat kepada saya

37 Kesulitan yang ada dalam

pekerjaan saya membuat saya tertantang untuk bekerja

(14)

38 Tantangan yang ada dalam pekerjaan saya membuat saya tidak ingin bekerja

39 Pekerjaan yang memiliki

tantang tidak akan saya kerjakan

Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan sungguh-sungguh

41 Saya bersedia mengorbankan

(15)

S₃ = 4– 1 = 3 ∑S = 3 + 3 + 3 = 9 V= 9 / [3(5-1)] = 0,75

42 Saya sulit mengalihkan

perhatian saya dari pekerjaan saya

43 Saya sulit bersikap cuek

terhadap pekerjaan saya

44 Saya memberikan seluruh

perhatian saya pada pekerjaan

45 Saya berkonsentrasi ketika

bekerja

(16)

KETERANGAN:

47 Saya tidak dapat fokus

mengerjakan pekerjaan saya

(17)

49

Tenggelam dalam pekerjaan

Saya hanyut dalam pekerjaan hingga lupa waktu

50 Saya merasa waktu begitu

singkat ketika saya bekerja

51 saya terlalu asyik dengan

pekerjaan saya

52 Saat saya bekerja saya lupa akan hal-hal lain

(18)

S₃ = 3– 1 = 2 ∑S = 3 + 2 + 2 = 7 V= 6 / [3(5-1)] = 0,58

53 Waktu terasa berlalu dengan

cepat saat saya bekerja

54 Saya kesulitan memisahkan

diri dari pekerjaan saya

55 Saya merasa senang ketika

saya bekerja secara intens

56 Saya merasa larut dalam

pekerjaan saya

(19)

KETERANGAN:

57 Waktu lama berlalu ketika

saya bekerja

58 Saya merasa bosan ketika

bekerja

59 Ketika bekerja saya merasa

ingin segera menyelesaikannya

(20)

60 Saya tidak menikmati pekerjaan saya

1 2 3 4 5 KETERANGAN:

V= ∑S / [n(c-1)] S₁ = 4 – 1 = 3 S₂ = 3 – 1 = 2 S₃ = 3– 1 = 2 ∑S = 3 + 2 + 2 = 7 V= 6 / [3(5-1)] = 0,58

NB:

1. Professional judgement ketiga (S3) adalah Ferry Novliadi, M.Si

2. Professional judgement kedua (S2) adalah Dr. Emmy Mariatin, M.A., PhD., psikolog

(21)

Skala supervisory coaching behavior

mengetahui dengan baik potensi yang saya miliki

2 Supervisor saya

mengetahui minat saya dalam pekerjaan

3 Supervisor saya

(22)

4 Supervisor saya mengetahui seberapa baik saya dalam menyelesaikan suatu

5 Supervisor saya tidak

mengetahui apapun

6 Supervisor saya tidak

mengetahui potensi yang saya miliki saya dalam pekerjaan

(23)

karyawan S₃ = 4– 1 = 3 ∑S = 3 + 3 + 3 = 9 V= 9 / [3(5-1)] = 0,75

8 Supervisor saya

mengetahui kelemahan saya dalam pekerjaan

9 Supervisor saya

mengetahui kebutuhan dan permasalahan saya dalam pekerjaan

10 Kesulitan yang saya

alami dalam pekerjaan tidak diketahui oleh supervisor saya

11 Supervisor saya tidak

mengetahui

(24)

permasalahan saya dalam

Supervisor saya dapat memberikan respon yang baik saat saya

menyampaikan sesuatu

13 Supervisor saya

memahami dengan baik setiap hal yang saya sampaikan kepadaya

14 Supervisor saya tidak

(25)

15 Supervisor saya tidak memahami apa yang saya sampaikan kepadanya

16 Supervisor saya sulit

memahami apa yang saya sampaikan kepadanya

menyadari masalah yang saya alami ketika bekerja

18 Supervisor saya

mengetahui kelemahan saya ketika bekerja

(26)

S₃ = 4– 1 = 3 ∑S = 3 + 3 + 3 = 9 V= 9 / [3(5-1)] = 0,75

19 Supervisor saya sangat

peka terhadap kondisi saya

20 Saya merasa supervisor

tidak peduli dengan permasalahan saya

21 Supervisor tidak

menyadari permasalahan yang saya alami ketika bekerja

mengajarkan dengan baik

(27)

karyawan tentang pekerjaan

nya

apa yang menjadi tugas saya

23 Supervisor saya dapat

mengarahkan saya ketika bekerja

24 Saya dapat mengerjakan

pekerjaan saya dengan baik karena bimbingan dari supervisor

25 Supervisor saya tidak

pernah mengarahkan saya ketika bekerja

(28)

26 Supervisor tidak

Saya mendapatkan pujian dari Supervisor saat pekerjaan saya berhasil

28 Supervisor saya

memberikan apresiasi terhadap hasil kerja saya

29 ketika pekerjaan saya

mencapai target supervisor akan memberikan

penghargaan kepada saya

(29)

S₃ = 4– 1 = 3 ∑S = 3 + 3 + 3 = 9 V= 9 / [3(5-1)] = 0,75

30 Saya tidak mendapatkan

apapun saat pekerjaan saya mencapai target

 teguran saat melakukan kesalahan

32 Supervisor saya

memberikan sanksi atas kelalaian saya dalam melakukan pekerjaan

33 Teguran yang diberikan

oleh Supervisor

(30)

membantu saya

34 Supervisor saya

memberikan teguran yang sesuai dengan kesalahan yang saya lakukan

35 Supervisor saya cuek

terhadap kesalahan saya ketika bekerja

36 Supervisor tidak

mengetahui kesalahan saya saat bekerja

(31)

LAMPIRAN B

(32)

RAHASIA

SKALA PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2014

(33)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, perkenankanlah saya sebagai peneliti memohon kesediaan Anda untuk mengisi skala ini. Saya memerlukan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan dari Anda. Dalam pengisian skala ini tidak ada jawaban yang salah. Setiap orang dapat mempunyai jawaban yang berbeda, karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara memberikan pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Jika telah selesai, periksa kembali jawaban anda, jangan sampai ada pernyataan yang terlewati dan belum diisi.

Bantuan Anda dalam memberikan pernyataan dalam skala ini adalah bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.

(34)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut disajikan sejumlah pernyataan, mohon anda baca dan pahami dengan baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

SS : jika pernyataan SANGAT SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

S : jika pernyataan SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

N : jika pernyataan NETRAL anda lakukan atau anda rasakan

TS : jika pernyataan TIDAK SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

STS : jika pernyataan SANGAT TIDAK SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

IDENTITAS DIRI

Nama : ____________________

Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ Perempuan

Usia : ____ tahun

Lama bekerja : ____ tahun

(35)

Contoh Pengisian Skala:

No. Pernyataan STS TS N S SS

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban:

No. Pernyataan STS TS N S SS

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

(36)

--- Selamat Mengerjakan ---

No Pernyataan STS TS N S SS

1 Saya selalu bersemangat ketika bekerja 2 Rasa lelah tidak akan membuat saya berhenti

untuk bekerja

3 Saya dapat bekerja dalam waktu yang lama 4 Saya akan tekun bekerja meskipun mengalami

kesulitan

5 Menurut saya, pekerjaan saya memberikan inspirasi bagi saya

6 Saya senang menceritakan pekerjaan saya kepada orang lain

7 Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan sungguh-sungguh

8 Saya merasa waktu begitu singkat ketika saya bekerja

9 Pekerjaan saya memiliki arti yang besar dalam hidup saya

10 Saya memiliki keinginan dan usaha yang kuat untuk mencapai target yang telah di tentukan 11 Saya bangga terhadap pekerjaan saya

12 Ketika bekerja saya tidak pernah merasa lelah 13 Saya bersedia mengorbankan waktu, pikiran, dan

tenaga untuk keberhasilan pekerjaan saya

14 Saya merasa energi saya tidak pernah habis ketika bekerja

15 Saya tidak dapat fokus mengerjakan pekerjaan saya

16 Saya merasa bosan ketika bekerja

(37)

bekerja

18 Saat saya bekerja saya lupa akan hal-hal lain 19 Saya merasa kuat dan berenergi ketika melakukan

pekerjaan

20 Saya tidak suka dengan pekerjaan yang menyulitkan saya

21 Menurut saya, pekerjaan saya tidak memiliki arti dan tujuan yang jelas

22 Tantangan yang ada dalam pekerjaan memberikan semangat kepada saya

23 Saya tidak dapat mengerjakan pekerjaan yang sulit 24 Saya memberikan seluruh perhatian saya pada

pekerjaan

25 Saya tidak pernah menceritakan pekerjaan saya kepada teman-teman saya

26 Saya tidak peduli dengan pekerjaan saya 27 Saya tidak bangga dengan pekerjaan saya 28 Saya menyerah ketika menghadapi kesulitan

dalam bekerja

29 Waktu terasa berlalu dengan cepat saat saya bekerja

30 Saya terlalu asyik dengan pekerjaan saya 31 Saya tidak menikmati pekerjaan saya 32 Tantangan yang ada dalam pekerjaan saya

membuat saya tidak ingin bekerja 33 Saya sangat antusias ketika bekerja

(38)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut disajikan sejumlah pernyataan, mohon anda baca dan pahami dengan baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

SL : jika pernyataan SELALU anda lakukan atau anda rasakan

SR : jika pernyataan SERING anda lakukan atau anda rasakan

N : jika pernyataan NETRAL anda lakukan atau anda rasakan

KD : jika pernyataan KADANG-KADANG anda lakukan atau anda rasakan

TP : jika pernyataan TIDAK PERNAH anda lakukan atau anda rasakan

Contoh Pengisian Skala:

No. Pernyataan TP KD N SR SL

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

(39)

Contoh Koreksi Jawaban:

No. Pernyataan TP KD N SR SL

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

(40)

--- Selamat Mengerjakan ---

No Pernyataan TP KD N SR SL

1 Supervisor saya memberikan pekerjaan yang sesuai dengan potensi yang saya miliki

2 Supervisor saya mengetahui kesulitan saya dalam pekerjaan

3 Supervisor saya mengetahui seberapa baik saya dalam menyelesaikan suatu tugas

4 Supervisor saya memahami dengan baik setiap hal yang saya sampaikan kepadanya

5 Supervisor saya mengetahui kelemahan saya ketika bekerja

6 Saya dapat mengerjakan pekerjaan saya dengan baik karena bimbingan dari supervisor

7 Supervisor saya memberikan apresiasi terhadap hasil kerja saya

8 Supervisor saya memberikan teguran yag sesuai dengan kesalahan yang saya lakukan

9 Supervisor saya sangat peka dengan kondisi saya 10 Supervisor saya mengetahui kebutuhan dan

permasalahan saya dalam pekerjaan

11 Supervisor tidak mengetahui kesalahan saya ketika bekerja

12 Supervisor saya dapat memberikan respon yang baik saat saya menyampaikan sesuatu

13 Supervisor saya mengetahui batas kemampuan saya dalam melakukan pekerjaan

14 Supervisor saya tidak menyadari permasalahan yang saya alami ketika bekerja

(41)

ketika bekerja

16 Supervisor saya tidak dapat memberikan respon yang sesuai saat saya berbicara dengannya 17 Teguran yang diberikan oleh supervisor

membantu saya memperbaiki kesalahan saya 18 Ketika pekerjaan saya mecapai target supervisor

akan memberikan penghargaan kepada saya 19 Supervisor saya dapat mengarahkan saya ketika

bekerja

20 Supervisor saya sulit memahami apa yang saya sampaikan kepadanya

21 Saya mendapatkan teguran saat melakukan kesalahan

22 Saya mendapatkan pujian dari supervisor saat pekerjaan saya mencapai target

23 Supervisor saya mengetahui minat saya dalam pekerjaan

24 Kesulitan yang saya alami dalam pekerjaan tidak diketahui oleh supervisor saya

25 Supervisor saya tidak mengetahui apapun tentang saya

26 Supervisor saya memberikan sanksi atas kelalaian saya dalam melakukan pekerjaan

27 Supervisor tidak bimbingan saya ketika bekerja 28 Supervisor saya tidak mengetahui potensi yang

saya miliki

29 Supervisor saya mengetahui kelemahan saya dalam pekerjaan

(42)

31 Supervisor saya tidak memahami apa yang saya sampaikan kepadanya

32 Saya tidak mendapatkan apapun saat pekerjaan saya mencapai target

33 Supervisor saya tidak pernah mengarahkan saya ketika bekerja.

34 Supervisor tidak mengetahui kesalahan saya saat bekerja

MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA, PASTIKAN TIDAK ADA JAWABAN YANG KOSONG

(43)

LAMPIRAN C

(44)
(45)
(46)

Supervisory Caoching Behaviour

Pengolahan 1 Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items .850 34

Aitem10 85.80 87.787 .506 .853

Aitem11 86.08 87.010 .478 .853

Aitem13 86.34 89.071 .354 .858

Aitem15 86.17 88.143 .454 .854

Aitem16 86.38 88.147 .385 .857

Aitem17 86.48 89.410 .363 .857

Aitem19 86.65 92.263 .306 .859

Aitem21 85.83 87.268 .410 .856

Aitem22 86.32 88.847 .386 .857

Aitem25 86.20 90.194 .366 .857

Aitem26 85.71 88.085 .565 .851

Aitem27 85.75 88.407 .469 .854

Aitem28 86.06 88.434 .475 .854

Aitem29 86.63 88.299 .410 .856

Aitem31 86.03 87.312 .554 .851

Aitem32 85.92 87.916 .487 .853

Aitem33 86.43 90.124 .443 .855

(47)
(48)
(49)
(50)

Aitem19 52.32 139.847 .703 .889

Aitem22 52.29 147.460 .404 .898

Aitem23 52.68 145.972 .494 .895

(51)

LAMPIRAN D

(52)

RAHASIA

SKALA PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2014

(53)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, perkenankanlah saya sebagai peneliti memohon kesediaan Anda untuk mengisi skala ini. Saya memerlukan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan dari Anda. Dalam pengisian skala ini tidak ada jawaban yang salah. Setiap orang dapat mempunyai jawaban yang berbeda, karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara memberikan pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Jika telah selesai, periksa kembali jawaban anda, jangan sampai ada pernyataan yang terlewati dan belum diisi.

Bantuan Anda dalam memberikan pernyataan dalam skala ini adalah bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.

(54)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut disajikan sejumlah pernyataan, mohon anda baca dan pahami dengan baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

SS : jika pernyataan SANGAT SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

S : jika pernyataan SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

N : jika pernyataan NETRAL anda lakukan atau anda rasakan

TS : jika pernyataan TIDAK SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

STS : jika pernyataan SANGAT TIDAK SETUJU anda lakukan atau anda rasakan

IDENTITAS DIRI

Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ Perempuan

Usia : ____ tahun

Lama bekerja : ____ tahun

Pendidikan : □ SMA □ D3 □ S1 □ DLL …

(55)

Contoh Pengisian Skala:

No. Pernyataan STS TS N S SS

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban: No

.

Pernyataan ST S

TS N S SS

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

(56)

--- Selamat Mengerjakan ---

No Pernyataan Pilihan jawaban

1 Rasa lelah tidak akan membuat saya berhenti untuk bekerja

STS TS N S SS

2 Saya akan tekun bekerja meskipun mengalami kesulitan

STS TS N S SS

3 Menurut saya, pekerjaan saya memberikan inspirasi bagi saya

STS TS N S SS

4 Saya merasa waktu begitu singkat ketika saya bekerja

STS TS N S SS

5 Pekerjaan saya memiliki arti yang besar dalam hidup saya

STS TS N S SS

6 Saya memiliki keinginan dan usaha yang kuat untuk mencapai target yang telah di tentukan

STS TS N S SS

7 Saya bangga terhadap pekerjaan saya STS TS N S SS 8 Saya bersedia mengorbankan waktu, pikiran, dan

tenaga untuk keberhasilan pekerjaan saya

STS TS N S SS

9 Saya tidak dapat fokus mengerjakan pekerjaan saya

STS TS N S SS

10 Saya merasa bosan ketika bekerja STS TS N S SS 11 Saya merasa energi saya cepat terkuras ketika

bekerja

STS TS N S SS

12 Saya merasa kuat dan berenergi ketika melakukan pekerjaan

STS TS N S SS

13 Menurut saya, pekerjaan saya tidak memiliki arti dan tujuan yang jelas

STS TS N S SS

14 Tantangan yang ada dalam pekerjaan memberikan semangat kepada saya

STS TS N S SS

(57)

kepada teman-teman saya

16 Saya tidak peduli dengan pekerjaan saya STS TS N S SS 17 Saya tidak bangga dengan pekerjaan saya STS TS N S SS 18 Saya menyerah ketika menghadapi kesulitan

dalam bekerja

STS TS N S SS

19 Waktu terasa berlalu dengan cepat saat saya bekerja

STS TS N S SS

20 Saya tidak menikmati pekerjaan saya STS TS N S SS 21 Tantangan yang ada dalam pekerjaan saya

membuat saya tidak ingin bekerja

STS TS N S SS

22 Saya sangat antusias ketika bekerja STS TS N S SS 23 Kesulitan yang ada dalam pekerjaan membuat

saya tertantang untuk bekerja

(58)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut disajikan sejumlah pernyataan, mohon anda baca dan pahami dengan baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

SL : jika pernyataan SELALU anda lakukan atau anda rasakan

SR : jika pernyataan SERING anda lakukan atau anda rasakan

N : jika pernyataan NETRAL anda lakukan atau anda rasakan

KD : jika pernyataan KADANG-KADANG anda lakukan atau anda rasakan

TP : jika pernyataan TIDAK PERNAH anda lakukan atau anda rasakan

Contoh Pengisian Skala:

No. Pernyataan TP KD N SR SL

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban:

No. Pernyataan TP KD N SR SL

1. Saya merasa sulit menerima teguran dari orang lain

(59)
(60)

No Pernyataan Pilihan jawaban

1 Supervisor saya mengetahui kesulitan saya dalam pekerjaan TP KD N SR SL 2 Supervisor saya mengetahui seberapa baik saya dalam

menyelesaikan suatu tugas

TP KD N SR SL

3 Supervisor saya memahami dengan baik setiap hal yang saya sampaikan kepadanya

TP KD N SR SL

4 Supervisor saya mengetahui kelemahan saya ketika bekerja TP KD N SR SL 5 Saya dapat mengerjakan pekerjaan saya dengan baik karena

bimbingan dari supervisor

TP KD N SR SL

6 Supervisor saya memberikan apresiasi terhadap hasil kerja saya

TP KD N SR SL

7 Supervisor saya memberikan teguran yag sesuai dengan kesalahan yang saya lakukan

TP KD N SR SL

8 Supervisor saya sangat peka dengan kondisi saya TP KD N SR SL 9 Supervisor saya mengetahui kebutuhan dan permasalahan

saya dalam pekerjaan

TP KD N SR SL

10 Supervisor saya dapat memberikan respon yang baik saat saya menyampaikan sesuatu

TP KD N SR SL

11 Supervisor saya mengetahui batas kemampuan saya dalam melakukan pekerjaan

TP KD N SR SL

12 Supervisor saya cuek terhadap kesalahan saya ketika bekerja

TP KD N SR SL

13 Teguran yang diberikan oleh supervisor membantu saya memperbaiki kesalahan saya

TP KD N SR SL

14 Ketika pekerjaan saya mecapai target supervisor akan memberikan penghargaan kepada saya

TP KD N SR SL

15 Supervisor saya dapat mengarahkan saya ketika bekerja TP KD N SR SL 16 Saya mendapatkan pujian dari supervisor saat pekerjaan

saya mencapai target

TP KD N SR SL

17 Supervisor saya mengetahui minat saya dalam pekerjaan TP KD N SR SL 18 Supervisor saya mengetahui kelemahan saya dalam

pekerjaan

(61)

LAMPIRAN E

(62)

Uji asumsi 1. Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Deviation 6.391 14.464 Most Extreme

Kolmogorov-Smirnov Z 1.233 .646

Asymp. Sig. (2-tailed) .096 .798 a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

2. Uji Asumsi Linearitas

(63)

3. Analisis Korelasi

Correlations

VAR00001 VAR00002

VAR

000

01

Pearson Correlation 1 .278**

Sig. (1-tailed) .003

N 100 100

VAR

000

02

Pearson Correlation .278** 1

Sig. (1-tailed) .003

N 100 100

**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Model Summary

a. Predictors: (Constant), SkortotalSCB

5.Nilai Empirik Kedua Variabel

(64)

LAMPIRAN F

(65)

Data Mentah supervisory coaching behaviour

2 5 5 3 2 4 3 4 4 5 3 5 2 4 3 2 5 2

2 4 5 2 2 4 2 1 5 4 2 5 2 2 5 4 2 2

1 2 5 5 1 2 2 1 2 4 4 4 4 4 4 2 4 2

2 2 4 4 3 3 3 3 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4

4 5 5 2 3 3 3 3 2 2 3 5 3 2 3 2 3 3

1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1

2 2 3 3 4 2 2 3 2 4 4 4 4 2 4 5 2 2

2 3 4 3 4 2 5 2 4 4 4 5 4 1 4 4 4 2

2 5 2 5 2 5 2 2 4 2 5 4 4 2 4 2 5 5

4 5 4 2 2 2 4 5 2 2 5 4 5 5 5 5 4 5

2 2 2 2 4 1 2 2 2 2 4 4 2 1 2 2 3 3

2 5 5 5 2 4 2 2 5 5 2 1 5 2 5 2 5 5

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

4 4 3 3 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3

3 5 5 5 5 5 2 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5

2 5 5 2 2 5 1 3 2 4 3 5 3 4 3 4 4 3

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

1 4 2 1 1 1 2 1 1 2 1 4 1 2 2 2 2 1

1 2 2 2 1 1 2 3 5 5 5 4 2 2 2 2 2 4

2 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 5 2 1 1 2 2 2

(66)

3 5 3 5 5 4 4 3 5 5 5 4 3 2 3 5 3 3

2 2 2 2 4 2 2 1 1 2 2 4 2 2 2 2 2 2

2 2 4 4 4 2 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

2 5 2 2 2 3 5 2 2 3 5 4 2 2 2 3 5 2

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 4 3 4 1 3 4 4 5 4 3 4 3 4 4

2 4 5 5 5 4 4 4 1 4 4 5 4 2 4 4 4 4

3 2 2 3 2 2 2 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

1 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2

2 2 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 2 2 2 2 2 2

3 2 5 2 2 5 2 5 2 5 2 5 1 5 5 5 5 2

3 4 3 2 4 1 2 2 2 2 3 5 4 5 4 5 4 1

5 4 5 5 4 5 3 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4

4 4 2 4 4 2 4 2 3 2 4 3 2 1 2 2 2 2

2 3 2 2 1 2 4 2 1 2 4 3 1 2 3 1 2 1

4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 5 2 2 2 2 2 2

2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

2 5 2 4 3 5 5 4 5 4 4 5 3 5 4 5 4 4

3 4 5 3 4 3 2 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5

5 4 3 4 4 2 4 3 2 3 3 4 4 2 3 2 2 3

3 3 5 3 3 2 3 3 4 5 2 5 2 4 4 2 2 2

2 3 3 3 4 3 3 3 5 3 3 4 3 3 3 3 3 3

(67)

4 4 4 3 4 5 5 3 2 2 3 1 2 5 4 5 3 3

2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

4 4 4 4 5 5 3 2 2 4 5 3 5 5 5 5 3 4

3 5 5 4 5 4 2 3 2 4 4 5 4 5 4 2 4 2

1 4 4 1 3 3 1 3 5 5 1 3 5 4 3 5 5 1

3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4

3 3 3 2 2 2 1 3 2 2 3 5 3 5 5 5 5 1

1 3 5 1 4 2 1 3 3 5 4 5 5 3 5 4 4 3

3 3 2 3 5 4 3 3 3 2 2 3 4 3 4 5 5 3

3 5 5 3 5 5 5 3 4 4 4 5 5 4 4 5 3 3

3 3 5 3 5 5 5 3 4 5 5 3 3 3 3 3 3 3

4 4 2 2 2 4 4 4 4 2 2 5 4 2 2 4 2 2

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

1 2 2 2 2 2 3 2 2 2 1 3 1 1 2 2 2 2

3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 4 3 3 2

3 5 4 2 3 4 3 4 4 5 4 4 3 4 5 5 5 2

1 2 3 3 2 1 4 4 4 4 4 5 5 1 2 2 2 3

3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 2 3 4 2 2 3 3 2 5 3 3 3 3 3 3

2 2 2 1 3 2 3 3 2 2 2 1 3 4 3 2 2 1

2 3 3 3 5 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2

2 4 4 2 4 4 2 2 2 4 4 4 2 2 2 2 2 2

2 2 2 2 3 2 4 2 2 5 2 5 3 3 2 3 2 2

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2

(68)

2 1 5 1 4 3 2 3 4 5 5 3 3 5 3 5 4 3

4 2 2 5 4 1 5 5 4 4 5 2 2 1 5 5 5 5

2 3 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 1 2 2 2 1

2 2 4 2 1 2 2 3 3 2 2 2 5 2 2 2 2 2

3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3

2 4 2 4 2 1 2 2 3 2 2 2 5 2 2 2 3 2

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4

3 3 2 2 3 3 2 3 3 2 3 5 3 3 2 3 3 3

2 5 5 4 4 5 4 3 2 3 3 4 4 3 4 3 4 4

4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3

4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3

5 5 4 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4

3 2 2 3 3 2 4 2 2 2 2 5 4 2 2 2 2 2

2 2 4 1 5 5 4 4 3 3 1 4 2 4 4 5 3 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4

3 4 3 4 2 3 3 4 3 2 4 4 4 3 4 4 3 3

2 3 4 5 3 5 5 5 3 5 5 1 5 5 5 5 5 5

2 5 5 4 4 5 4 3 2 3 3 4 4 3 4 3 4 4

5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

3 2 2 4 3 2 4 3 3 4 4 2 3 3 3 3 2 2

3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 3 4 3 4

2 4 4 2 4 2 4 2 2 4 2 3 4 4 4 4 4 2

(69)

3 2 2 2 1 1 2 3 2 1 1 4 3 1 1 1 1 1

3 2 2 2 1 1 2 3 2 1 1 4 3 1 1 1 2 1

2 2 4 3 4 4 4 2 2 4 4 5 2 4 2 4 2 2

Data Mentah work engagement

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4

4 4 5 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

2 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 3 3 4 4 3

4 4 4 5 3 4 3 4 5 5 4 3 5 3 3 3 4 4 4 5 5 4 3

4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3

4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 4 2 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 5 5 5

4 4 4 2 4 4 3 4 2 3 2 4 5 2 4 5 5 5 4 4 4 3 4

5 5 4 4 4 4 4 4 2 3 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4

2 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 5 5 5

4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 2 4 3 4 4 4

4 4 4 3 4 4 4 3 4 5 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4

(70)

5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5

4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 3 3 4 3 2 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3

3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3

4 3 3 4 3 4 2 3 2 4 3 4 3 4 3 4 3 2 4 3 2 4 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4

2 4 4 4 3 4 3 4 2 4 3 2 4 2 4 2 4 3 4 2 3 4 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4

3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4

4 3 2 4 4 3 4 2 2 2 4 2 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 3

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 2 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 2 5 5 4 4

4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

(71)

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 3 5 3 5 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4

3 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 2 4 4 4 4

4 4 4 3 5 5 4 3 4 4 4 3 5 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 1 1 5 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 1 5 5 5 5

4 5 4 5 4 4 3 5 2 3 2 4 2 5 2 3 3 2 5 3 2 3 4

5 4 3 4 5 5 5 5 5 4 3 4 4 5 3 4 4 4 3 3 4 5 5

4 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 3 3

5 5 4 4 4 5 4 3 3 3 2 3 1 3 3 2 5 3 2 3 2 3 3

2 5 5 4 5 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 2 3 4 5 5

3 2 3 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 5 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4

2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 2 3 4 4 2 3 3 4 4

4 3 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4

4 3 4 3 5 3 3 5 4 3 4 3 5 4 3 5 3 5 3 4 5 3 4

5 5 5 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 5 5 5 3 4 2 5 4

(72)

3 3 4 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4

4 4 1 4 1 1 1 1 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4 4 4 4 1 1

3 3 4 5 4 4 3 3 2 3 4 3 3 4 3 4 3 3 5 4 4 3 3

1 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 2 4 2 4 4 3 4 3 4 3 3

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4

5 4 5 2 5 4 5 5 3 3 2 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 5

4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4

4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 2 5 4 4 5 4 4 4 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5

4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 4 4 3 4 4 4

5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5

3 5 5 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 2 3 4 4 4 4 3

4 4 4 5 5 4 5 5 4 3 2 2 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4

3 3 4 4 4 4 4 4 2 2 3 4 3 4 3 2 2 2 4 2 2 4 4

3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 2 2 4 2 2 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 4 4 4 2 4 4 4 3 4 3 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4

5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 4 4 4 5 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

4 3 4 5 5 4 4 4 4 3 3 5 5 4 5 5 4 3 4 4 5 5 4

1 4 4 4 4 4 4 4 2 3 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

(73)

5 5 5 5 5 4 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 3 2 1 4 2 4 5 5 5 4 4 3 4 4 2

2 4 4 4 3 3 3 3 4 2 3 3 3 4 4 4 5 4 3 3 4 3 3

4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4

4 5 5 4 4 4 4 3 4 4 3 3 2 3 4 4 3 4 5 4 3 4 3

4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 4 2 4 2 4 2 3 3 2 3

3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 2 4 2 4 2 4 2 3 3 2 3

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pembelajaran dengan model project based learning lebih efektif daripada model pembelajaran konvensional dalam meningkatkan

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

Jadi pengembangan multimedia pembelajaran interaktif mata kuliah computer akuntansi dengan program (MYOB Accounting 13 pada materi Inventory Journal sangat tepat

Hal itu sesuai dengan pendapat Moleong (2012) yang mengatakan bahwa data dikumpulkan adalah berupa kata-kata, gambar dan bukan angka-angka. Data dalam penelitian ini adalah

Salah satu cara untuk  mendapat ketebalan yang tepat adalah dengan membuat garis – garis plesteran/patok pada dinding dengan arah vertikal dari atas ke bawah dengan jarak 1 -

Dalam aplikasinya di proses pengeringan kayu nilai di ujung-ujung ruas garis atau di sisi-sisi luar persegi panjang tersebut adalah temperatur yang diberikan

Prinsip kerja dari sistem ini adalah ketika terjadi suatu yang abnormal di dalam rumah baik itu kemalingan maupun asap yang tidak wajar, ada api, dan suhu

Dengan menggunakan model tersebut diperoleh variabel yang signifikan terhadap TPAK perempuan Jawa Timur adalah TPAK laki-laki, persentase penduduk miskin, PDRB perkapita, UMK,