commit to user
iPEMBANGUNAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA PT. KARTU SEMESTA INDONESIA MENGGUNAKAN
FRAMEWORK XAF
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mencapai Gelar Ahli Madya
Program Studi Diploma III Teknik Informatika
Disusun Oleh :
DIMAS SUPRIANTO
NIM. M3110043
PROGRAM DIPLOMA III TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
commit to user
vABSTRACT
Dimas Suprianto. 2015. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM PT.
KARTU SEMESTA INDONESIA. 3rd Years Diploma Degree of Informatics Engineering, Mathematic and Science Faculty, Sebelas Maret University of Surakarta.
PT. Kartu Semesta Indonesia
for the human resources department in making the employee scheduling, attendance record and
.
Human resources management system that are built using C# Language
Generally, this system can generate employee schedule within one year, on
The scope of human resource management is immense. In a system that is made will not accommodate all existing modules, but five modules : Employee, Scheduling, Time and Attendances, Payroll and Reports. In future, it is better if this system can be developed for web and mobile version, connected with biomachine and added with remains modules like loan, leave application and Key Performance Index module.
Keywords: Human Resource Management, Information systems, MySQL, PT.
commit to user
viABSTRAK
Dimas Suprianto. 2015. SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. KARTU SEMESTA INDONESIA. DIII Teknik Informatika, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Sebelas Maret Surakarta.
PT. Kartu Semesta Indonesia memiliki sumber daya manusia yang pengelolaannya belum menggunakan sistem yang terotomasi, sehingga menyebabkan kesulitan bagi bagian HRD dalam membuat penjadwalan karyawan yang berdasarkan shift, mencatat absensi dan menghitung gaji karyawan.
Sistem manajemen sumber daya manusia yang dibangun menggunakan bahasa C# yang dikombinasikan dengan framework XAF dan menggunakan database MySQL 5.6. Secara umum, sistem ini akan bisa digunakan untuk
men-generate jadwal karyawan dalam satu tahun, merekap absensi karyawan dan juga
menghitung semua gaji karyawan berdasarkan pencocokan jadwal dan absensi masing masing karyawan
Karena luasnya cakupan pengelolaan sumber daya manusia, dalam pembangunan sistem ini hanya dicakup lima modul yaitu modul karyawan, penjadwalan, absensi, penggajian dan laporan. Kedepannya, alangkah lebih baik jika sistem ini dikembangkan untuk versi web dan mobile, dikoneksikan dengan mesin absensi dan ditambahkan dengan modul pinjaman, pengajuan cuti dan Key Performance Index
Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, MySQL, PT. Kartu Semesta
commit to user
viicommit to user
viiiPERSEMBAHAN
Penulis persembahkan kepada : 1.
terbaik. Memberikan seluruh jiwa raga demi
kesuksesan penulis.
2. Kakak penulis yang selalu menanyakan kapan lulus.
Cambuk tersendiri bagi penulis.
3. Istri dan anak penulis yang menjadi inspirasi dan
motivasi yang tidak bisa dijelaskan.
4. Bapak Achmad Mulyadi sebagai Bos dan Guru
OOP terbaik dunia.
5. Dosen-dosen atas ilmu yang sangat bermanfaat bagi
pengerjaan TA dan kehidupan nanti.
6. Geng UNO yang lulus mendahului penulis. Kita
saudara.
7. Valdi dan Reza yang memberi dukungan penuh
agar penulis cepat ujian TA.
8. Teman teman TI A yang berjuang dan belajar
commit to user
ixKATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT penyusun panjatkan karena telah
memberikan kesempatan untuk dapat menyelesaikan penyusunan laporan Tugas
Akhir. Laporan Tugas Akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam
memperoleh gelar Ahli Madya pada Program Studi Diploma III Teknik
Informatika Universitas Sebelas Maret
Penyusunan laporan ini dapat dikatakan sebagai bentuk tanggung jawab dan
tempat penyusun mengaplikasikan ilmu yang didapatkan dari bangku perkuliahan
untuk memecahkan masalah yang berkaitan dengan teknologi informasi yaitu
merancang sebuah sistem yang diharapkan dapat memudahkan pengelolaan
sumber daya manusia.
Pada kesempatan ini penyusun mengucapkan terima kasih kepada :
1. Kedua orang tua penyusun yang selalu memberikan nasehat dan dukungan
moril maupun materil.
2. Istri dan anak penyusun yang selalu menjadi penyemangat dalam
penyelesaian Tugas Akhir ini.
3. Y.S. Palgunadi, M.Si selaku Ketua Program Studi DIII Teknik Informatika
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
4. Bapak Achmad Mulyadi selaku General Manager PT. Kartu Semesta
Indonesia atas izinnya untuk melaksanakan penelitian.
5. Bapak Antonius Bima Murti Wijaya, S.T.,M.T selaku pembimbing Tugas
Akhir yang selalu memberikan kritik serta saran yang membangun baik
dalam pelaksanaan Tugas Akhir maupun penyusunan laporan ini.
6. Teman teman yang telah memberi semangat dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Surakarta, 06 Juli 2015
commit to user
xDAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
ABSTRACT ... iv
ABSTRAK ... v
HALAMAN MOTTO ... vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR GAMBAR ... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang... 1
1.2Perumusan Masalah ... 2
1.3Batasan Masalah Pembangunan ... 2
1.4Tujuan Pembangunan ... 2
1.5Manfaat Pembangunan ... 2
1.6Metodologi Pembangunan ... 3
1.7Sistematika Penulisan ... 5
BAB II ... 6
2.1Manajemen Sumber Daya Manusia... 6
2.2Sistem Informasi ... 6
2.3Unified Modeling Language... 7
2.3.1. Use Case Diagram ... 7
2.3.2. Activity Diagram ... 7
2.3.3. Sequence Diagram ... 8
2.4Enterprise Architect ... 8
2.5MySQL Server... 8
commit to user
xi2.7Express Application Framework ... 10
BAB III ANALISA KEBUTUHAN DAN PERANCANGAN SISTEM ... 11
3.1Analisa Kebutuhan ... 11
3.1.1 Kebutuhan Software ... 11
3.1.2 Kebutuhan Hardware ... 11
3.2Perancangan Sistem ... 11
3.2.1 System Requirement Specification ... 11
3.2.2 Use Case Diagram ... 12
3.2.3 Activity Diagram... 13
3.2.4 Entity Relational Diagram ... 36
3.2.5 Sequence Diagram ... 37
3.2.6 Class Diagram ... 44
3.2.7 Physical Data Model ... 45
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI ... 46
4.1Implementasi Sistem ... 46
BAB V PENUTUP ... 54
5.1Kesimpulan ... 54
5.2Saran ... 54
commit to user
xiiDAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Tabel Kebutuhan Fungsional ... 11
commit to user
xiiiDAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1. Diagram Use Case ... 13
Gambar 3.2. Diagram Activity Login ... 14
Gambar 3.3. Diagram Activity Menambah Akun User ... 15
Gambar 3.4. Diagram Activity Menghapus Akun User ... 16
Gambar 3.5. Diagram Activity Mengubah Roles User ... 17
Gambar 3.6. Diagram Activity Mengubah Password User ... 18
Gambar 3.7. Diagram Activity Mereset Password User ... 19
Gambar 3.8. Diagram Activity Mengubah Profil Perusahaan ... 20
Gambar 3.9. Diagram Activity Menambah Data Karyawan ... 21
Gambar 3.10. Diagram Activity Mengubah Data Karyawan ... 22
Gambar 3.11. Diagram Activity Menghapus Data Karyawan ... 23
Gambar 3.12. Diagram Activity Menambah Jam Kerja ... 24
Gambar 3.13. Diagram Activity Mengubah Jam Kerja ... 25
Gambar 3.14. Diagram Activity Menghapus Jam Kerja ... 26
Gambar 3.15. Diagram Activity Menambah Kelompok Kerja ... 27
Gambar 3.16. Diagram Activity Mengubah Kelompok Kerja ... 28
Gambar 3.17. Diagram Activity Menghapus Kelompok Kerja ... 29
Gambar 3.18. Diagram Activity Menambah Model Jam Kerja ... 30
Gambar 3.19. Diagram Activity Mengubah Model Jam Kerja ... 30
Gambar 3.20. Diagram Activity Menghapus Model Jam Kerja ... 31
Gambar 3.21. Diagram Activity Menambah Tipe Gaji ... 32
Gambar 3.22. Diagram Activity Mengubah Tipe Gaji ... 33
Gambar 3.23. Diagram Activity Menghapus Tipe Gaji ... 34
Gambar 3.24. Diagram Activity Menghitung Gaji Karyawan ... 35
Gambar 3.25. Diagram Activity Generate Laporan ... 36
Gambar 3.26 Diagram Entity Relationship ... 37
Gambar 3.27 Diagram Sequence Mengelola User ... 38
Gambar 3.28. Diagram Sequence Mengelola Penjadwalan ... 39
commit to user
xivGambar 3.30. Diagram Sequence Melihat Data Karyawan ... 40
Gambar 3.31. Diagram Sequence Update Profil Perusahaan ... 41
Gambar 3.32. Diagram Sequence Melihat Absensi Karyawan ... 42
Gambar 3.33. Diagram Sequence Generate Laporan ... 42
Gambar 3.34. Diagram Sequence Mengelola Data Karyawan ... 43
Gambar 3.35. Diagram Class ... 44
Gambar 3.36. Physical Data Model ... 45
Gambar 4.1. Tampilan Mengelola User ... 47
Gambar 4.2. Tampilan Mengelola Penjadwalan ... 48
Gambar 4.3. Tampilan Menghitung Gaji ... 49
Gambar 4.4. Tampilan Melihat Data Karyawan ... 50
Gambar 4.5. Tampilan Update Profil Perusahaan ... 50
Gambar 4.6. Tampilan Melihat Rekap Absensi Karyawan ... 51
Gambar 4.7. Tampilan Generate Laporan ... 52
