SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KOMITMEN ORGANISASI A-2 SKALA KOMUNIKASI ATASAN KEPADA BAWAHAN

(1)

(2)

LAMPIRAN A

SKALA PENELITIAN

A-1 SKALA KOMITMEN ORGANISASI

(3)

(4)

Tanggal Pengisian : Tahun Lahir Pengisi :

Salam Hormat!

Perkenalkan nama saya Tito Yuniar dari Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang sedang menempuh tugas akhir. Berhubungan dengan hal tersebut, saya sedang melakukan penelitian dan meminta bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi skala penelitian ini. Saya mengharapkan Bapak/Ibu untuk mengisi skala ini secara objektif dan jujur. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban adalah benar sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu. Semua hasil yang Bapak/Ibu berikan bersifat rahasia dan tidak akan memengaruhi penilaian kinerja dalam perusahaan. Akhir kata, saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi skala ini.

PETUNJUK PENGISIAN

Di halaman berikut, Anda akan menemukan tabel yang berisi pernyataan-pernyataan yang harus Anda isi. Sebelum Anda mengisi, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, yaitu:

1. Isilah tanggal pengisian dan tahun lahir pengisi pada tempat yang telah disediakan. 2. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang benar-benar

sesuai dengan apa yang Anda rasakan.

3. Silahkan beri tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang telah disediakan : Keterangan :

No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

SS S TS STS 1. Saya senang bekerja di perusahaan ini X

 Pada contoh tersebut menunjukan Bapak/Ibu Tidak Setuju dengan pernyataan senang bekerja di perusahaan ini.

4. Bila Anda ingin mengganti jawaban, berilah coretan seperti berikut (=) pada jawaban yang tidak sesuai kemudian berilah tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai. Contoh Penggantian Jawaban :

SS S TS STS 1. Saya senang bekerja di perusahaan ini X X

5. Bila telah selesai, periksa kembali agar tidak ada nomor yang terlewati

(5)

SKALA 1

SS S TS STS 1. Saya mengorbankan banyak hal untuk tetap

bertahan di perusahaan

2. Tunjangan yang diberikan sesuai dengan standar perusahaan

3. _{Bertahan di perusahaan merupakan kewajiban} bagi saya

4. Tidak ada perasaan terbebani apabila saya keluar dari perusahaan

5. Saya rela keluar dari perusahaan apabila ada gaji yang lebih tinggi di perusahaan lain

6. _{Saya tidak cocok dengan nilai perusahaan} tempat saya bekerja

7. Nilai-nilai pribadi saya tidak dapat terakomodir oleh perusahaan

8. Bekerja disini hanyalah batu loncatan untuk berpindah ke perusahaan lain

9. _{Saya merasa dikekang oleh peraturan} perusahaan

10. Saya menjalankan aturan yang ada demi kenyamanan bersama

11. Saya merasa rugi apabila keluar dari perusahaan ini

12. _{Perusahaan adalah prioritas saya} 13. Saya senang bekerja di perusahaan ini

14. _{Kebutuhan saya terpenuhi dengan bekerja di} perusahaan ini

15. Saya merasa harus tetap tinggal di perusahaan karena telah mendapatkan banyak keterampilan 16. Apabila tidak dibimbing oleh atasan, saya akan

keluar dari perusahaan

17. _{Bertahan lama di perusahaan ini adalah kerugian} bagi saya

18. Saya cenderung cuek dengan permasalahan yang sedang terjadi di perusahaan

19. Setiap kegiatan perusahaan jarang saya hadiri 20. _{Perusahaan ini tidak memiliki jenjang karir yang}

(6)

SS S TS STS 21. Saya lebih suka menjadi anggota pasif dalam

perusahaan

22. _{Apapun yang terjadi, saya akan tetap bertahan di} perusahaan ini

23. _{Fasilitas yang diberikan membantu saya dalam} menyelesaikan pekerjaan

(7)

(8)

Tanggal Pengisian : Tahun Lahir Pengisi :

Salam Hormat!

Perkenalkan nama saya Tito Yuniar dari Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang sedang menempuh tugas akhir. Berhubungan dengan hal tersebut, saya sedang melakukan penelitian dan meminta bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi skala penelitian ini. Saya mengharapkan Bapak/Ibu untuk mengisi skala ini secara objektif dan jujur. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban adalah benar sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu. Semua hasil yang Bapak/Ibu berikan bersifat rahasia dan tidak akan memengaruhi penilaian kinerja dalam perusahaan. Akhir kata, saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi skala ini.

PETUNJUK PENGISIAN

Di halaman berikut, Anda akan menemukan tabel yang berisi pernyataan-pernyataan yang harus Anda isi. Sebelum Anda mengisi, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, yaitu:

6. Isilah tanggal pengisian dan tahun lahir pengisi pada tempat yang telah disediakan. 7. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang benar-benar

sesuai dengan apa yang Anda rasakan.

8. Silahkan beri tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang telah disediakan : Keterangan :

SS S TS STS 1. Saya senang bekerja di perusahaan ini X

 Pada contoh tersebut menunjukan Bapak/Ibu Tidak Setuju dengan pernyataan senang bekerja di perusahaan ini.

9. Bila Anda ingin mengganti jawaban, berilah coretan seperti berikut (=) pada jawaban yang tidak sesuai kemudian berilah tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai. Contoh Penggantian Jawaban :

SS S TS STS 1. Saya senang bekerja di perusahaan ini X X

10.Bila telah selesai, periksa kembali agar tidak ada nomor yang terlewati

(9)

SKALA 2

SS S TS STS 1. Saya mengerti dengan jelas perintah-perintah

yang diberikan atasan kepada saya

2. Atasan menyampaikan perintah kepada saya tanpa berbelit-belit

3. _{Saya dan atasan saling memberikan saran untuk} menyelesaikan pekerjaan

4. Saya dapat mengerti suasana hati atasan saya 5. Atasan selalu memberikan evaluasi terhadap

pekerjaan saya

6. _{Saya takut untuk bertanya kepada atasan ketika} menghadapi kesulitan pekerjaan

7. Atasan kurang memperhatikan kondisi saya saat bekerja

8. _{Atasan saya tidak memberikan kesempatan} untuk diskusi seputar pekerjaan

9. _{Saya jarang bertanya kepada atasan saya}

10. Atasan dirasa cuek ketika saya menceritakan masalah pekerjaan yang saya alami

11. _{Penjelasan dari atasan selalu saya perhatikan} 12. Atasan tidak bingung saat menjelaskan

informasi kepada saya

13. _{Kritik dari atasan saya bisa saya terima dengan} lapang dada

14. Atasan saya paham terhadap kondisi saat saya memiliki masalah

15. Saya berani untuk mengemukakan pendapat pribadi kepada atasan

16. _{Atasan tidak memberikan penilaian kinerja saya} 17. Atasan tidak peduli dengan masalah pekerjaan

saya

18. Saya merasa jengkel apabila mendapat kritik dari atasan

19. Atasan memberi perintah yang sulit dimengerti 20. Terkadang saya tidak paham dengan perintah

yang diberikan oleh atasan

(10)

SS S TS STS 22. Saya dapat menangkap maksud dari penjelasan

atasan

23. _{Saya menjadikan kritik dari atasan sebagai} motivasi untuk menjadi lebih baik

24. _{Jika ada masalah, maka atasan akan membantu} saya

25. Saya selalu melaporkan perkembangan tugas kepada atasan

26. Lebih baik tidak banyak bicara ketika mendapat perintah dari atasan

27. _{Saya tidak tahu mengenai masalah yang sedang} terjadi

28. Saran dari atasan bukanlah hal yang penting 29. _{Atasan menggunakan bahasa yang sulit}

dipahami

(11)

LAMPIRAN B

DATA PENELITIAN

B-1 DATA PENELITIAN SKALA KOMITMEN ORGANISASI

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

(17)

(18)

(19)

(20)

(21)

(22)

LAMPIRAN C

VALIDITAS DAN RELIABILITAS

C-1 VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA KOMITMEN

ORGANISASI

C-2 VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA KOMUNIKASI

(23)

(24)

Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

.881 24

Item-Total Statistics Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(25)

Case Processing Summary

.897 20

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

y2 52.75 45.032 .610 .890

y3 52.47 43.418 .641 .889

y4 52.81 45.319 .480 .894

y5 53.22 45.467 .371 .900

(26)

(27)

(28)

Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Komunikasi Atasan Kepada

.908 30

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(29)

.913 26

(30)

N %

Cases Valid 32 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 32 100.0

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(31)

(32)

LAMPIRAN D UJI ASUMSI D-1 UJI NORMALITAS

(33)

(34)

Uji Normalitas

Normal Parametersa _Mean _55.31 _78.22

Std. Deviation 7.105 8.768

Most Extreme Differences Absolute .111 .138

Positive .111 .075

Negative -.073 -.138

Kolmogorov-Smirnov Z .627 .781

Asymp. Sig. (2-tailed) .827 .576

(35)

Graph

(36)

(37)

Uji Linieritas

Curve Fit

Model Description

Model Name MOD_1

Dependent Variable 1 KomitmenOrganisasi

Equation 1 Linear

Independent Variable KomunikasiAtasanKepadaBawaha

n

Constant Included

Variable Whose Values Label Observations in Plots Unspecified

N

Total Cases 32

Excluded Casesa ₀

Forecasted Cases 0

Newly Created Cases 0

a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis.

Variable Processing Summary

Variables

Dependent Independent KomitmenOrganisa

Number of Missing Values User-Missing 0 0

System-Missing 0 0

Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable:KomitmenOrganisasi

Equation

Model Summary Parameter Estimates

R Square F df1 df2 Sig. Constant b1

Linear .258 10.456 1 30 .003 23.092 .412

(38)

(39)

(40)

Uji Hipotesis

Correlations

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

KomitmenOrganisasi 55.31 7.105 32

KomunikasiAtasanKepadaBawa

KomitmenOrganisasi Pearson Correlation 1 .508**

Sig. (1-tailed) _.001

N 32 32

KomunikasiAtasanKepadaBawa han

Pearson Correlation .508** ₁

Sig. (1-tailed) _.001

N 32 32

(41)

LAMPIRAN F

(42)

Uji Korelasi Aspek

Correlations

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

KomitmenOrganisasi 55.31 7.105 32

Mendengarkan 14.88 2.196 32

Organisasi Mendengarkan Pernyataan Keterbukaan Kepekaan UmpanBalik

KomitmenOrganisasi Pearson Correlation 1 .515** _.288 _.490** _.422** _.419**

Sig. (1-tailed) _.001 _.055 _.002 _.008 _.009

(43)

LAMPIRAN G

(44)

(45)

(46)

(47)

(48)