• Tidak ada hasil yang ditemukan

EFEKTIVITAS GOAL SETTING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BINA PUTERA SEMARANG SKRIPSI YOSEPH ANDY DAMARDJATI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "EFEKTIVITAS GOAL SETTING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BINA PUTERA SEMARANG SKRIPSI YOSEPH ANDY DAMARDJATI"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

EFEKTIVITAS GOAL SETTING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BINA PUTERA SEMARANG

SKRIPSI

YOSEPH ANDY DAMARDJATI 02.40.0165

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

2007

(2)

KARYAWAN CV. BINA PUTERA SEMARANG

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat memperoleh Derajat

Sarjana Psikologi

Oleh :

YOSEPH ANDY DAMARDJATI 02.40.0165

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

(3)

 

ii  

Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

Pada Tanggal 19 Juli 2007

Mengesahkan Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Dekan, (Drs. M. Suharsono, MSi.) Dewan Penguji 1. ……… 2. ………   3. ……… Perpustakaan Unika

(4)

                                      Karya Sederhana ini dipersembahkan untuk 

Bapa dan Putra‐Nya 

Sang Bunda yang baik dan lembut hati 

Orang tua dan adik‐adik  

CV. Bina Putera sebagai sarana penghidupan kami sekeluarga 

(5)

 

iv  

 

“Kita ini hanya makan cacing, anak‐anak”, kata Profesor Keating 

kepada para muridnya, sementara mereka melihat foto‐foto 

hitam  putih  pemuda‐pemuda  yang  pernah  bersekolah  di 

Welton Academy  lebih dari  satu  setengah abad  yang  lalu. 

“Percaya atau tidak, kita semua di ruangan ini, suatu hari nanti 

akan  berhenti  bernafas,  membeku  dan  mati.  Saya  mau 

kalian....perhatikan baik‐baik, wajah‐wajah dari masa lalu ini. 

Kalian sudah sering melewati foto‐foto ini, tetapi saya rasa 

kalian tidak pernah benar‐benar memperhatikannya”. 

“Mereka tidak ada bedanya dengan kalian, bukan? Potongan 

rambutnya  sama.  Penuh  hormon  sama  seperti  kalian.  Tak 

terkalahkan, seperti yang kalian rasakan. Dunia ini adalah ibarat 

kerang  bagi  mereka.  Mereka  percaya,  mereka  ditakdirkan 

menjadi besar, seperti kebanyakan dari kalian. Maka mereka 

penuh harapan, sama seperti kalian. Apakah mereka menunggu 

hingga terlambat bagi mereka untuk memperpanjang hidupnya 

sehasta saja? Sebab, tuan‐tuan, mereka ini sekarang hanya 

tinggal pupuk. Kalau kalian mendengar dengan seksama, kalian 

bisa mendengar mereka membisikan warisan kepada kalian. 

Silakan dengarkan. Dengar tidak?” 

Sementara  anak‐anak  itu  dengan  penuh  rasa  ingin  tahu 

mencondongkan telinga ke bingkai kaca foto, Profesor Keating 

berbisik di telinga mereka,    

“Car‐pe, Car‐pe, Carpe diem.   Nikmatilah hari ini, anak‐anak!  

Jadikan hidup kalian luar biasa!”   

DEAD POETS SOCIETY 

sebuah film karya Tom Schulman 

     

(6)

UCAPAN TERIMAKASIH

Puji dan syukur penulis haturkan atas karunia yang melimpah dari Bapa-ku sehingga penelitian Efektivitas Goal Setting terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bina Putera Semarang ini dapat terselesaikan dengan baik. Bimbingan dan kasih dalam banyak cara telah penulis dapatkan dari banyak pihak selama melakukan penelitian ini, maka dengan ketulusan hati penulis menghaturkan rasa terima kasih kepada :

1. Drs. M.Suharsono, MSi. selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Soegijapranata

2. DR. Y. Bagus Wismanto, MSi. atas kesediaan tenaga dan waktunya membimbing penulis dengan kesabaran dan ketelitian. Terimakasih juga karena telah menjadi inspirasi hidup bagi penulis untuk disiplin dan teratur dalam hidup.

3. Ibu Christine Wibowo, Spsi., MSi. yang banyak memberikan semangat dan nasehat selama menjadi dosen wali.

4. Bapak Ferdinandus Hindiarto, Spsi., Msi. untuk semua obrolan, pelajaran hidup, terutama untuk pelajaran mendamaikan idealisme dan realita.

5. Kedua orang tua penulis Bapak Herry Purwantoro dan Ibu Anastasia Siti Utami yang selalu mencintai, mendidik, menemani, dan menyemangati penulis.

6. Keempat adik (Pandu, Pandji, Lia, dan Lina) yang selalu menjadi inspirasi dan penyemangat dalam hidup.

(7)

 

vi  

nasehat, bimbingan, dan inspirasi hidup yang telah membuat lebih penulis optimis menghidupi hidup ini.

8. Arienda Artikasari untuk kehadirannya dalam hidup penulis dengan semua cinta, kesabaran, semangat, dan kasih.

9. Karyawan divisi finishing CV. Bina Putera Semarang yang telah menjadi subjek penelitian.

10.Para karyawan, pegawai administrasi, rumah tangga, cleaning service, satpam, dan dosen UNIKA yang ramah dan membantu peneliti selama di kampus.

11.Semua karyawan Perpustakaan Pusat dan Fakultas Psikologi untuk pelayanan dan keramahannya.

12.Teman-teman Senat Mahasiswa Fakultas Psikologi dan Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi periode 2003-2004 / 2004-2005 yang telah ikut menulis kisah-kisah indah di UNIKA.

13.Teman-teman Senat Mahasiswa Universitas 2005-2006 / 2006-2007 (Dephy, Rosa, Ndaru, Ardine, Rio, Prima, Bona, Bon Bon, dan Oyot) atas dukungan, bantuan, dan semangat.

14.Teman-teman Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas yang sudah ikut mewarnai hari-hari berorganisasi di UNIKA.

15.Teman-teman tim PKM (Pelayanan Kaum Muda), Suster Vincent, para kakak lapis, adik lapis terutama untuk dua adik dampingku (Ima dan Ivan), Tika, Dita, dll serta teman-teman selapisku (Yanuar, Anita, Senthet, Antik, Aan, Arum, Bon-Bon, Adette, Puji, dan Lintang) atas semua kisah-kisah yang indah.

16.Teman-teman Peers (Kadal, Cumi, Doyok, dan Galih), Peter, dan Hana Perpustakaan Unika

(8)

untuk persahabatan dan kebersamaannya.

17.Sahabat-sahabat (Bang Leo, Intan, Nanda, Desi, Wiwid) untuk semua kisah, persahabatan, dukungan, doa, dan semangatnya.

18.Teman-teman Ex-Seminaris Seminari Mertoyudan “Djejak Pasoekan Andjing” 1998-2002 untuk semua canda, tawa, nasehat, doa, semangat, persahabatan, dukungan, dan nasehat-nasehatnya.

19.Teman-teman seangkatan 2002, terutama teman-teman yang pernah sekelas dengan penulis trimakasih atas segala kisah

20.Teman-teman lain yang tidak bisa disebutkan satu per satu tetapi telah banyak mewarnai hidup.

Semarang, Juli 2007 Penulis        

(9)

viii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL………. i

HALAMAN PENGESAHAN………... ii

HALAMAN PERSEMBAHAN……… iii

HALAMAN MOTO……….. iv

UCAPAN TERIMAKASIH…...………... v

DAFTAR ISI………. vii

DAFTAR TABEL………. xii

DAFTAR GRAFIK………... xiii

DAFTAR GAMBAR………. xiv

DAFTAR LAMPIRAN………. xv

BAB I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah………. 1

B. Tujuan Penelitian……… 8

C. Manfaat Penelitian 1. Manfaat Teoritis………... 8

2. Manfaat Praktis……… 8

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA A. Produktivitas Kerja 1. Pengertian Produktivitas Kerja…..………... 9

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja...……….... 12

3. Pengukuran Produktivitas Kerja...……… 19

B. Goal Setting

(10)

C. Efektivas Goal Setting terhadap Produktivitas

Kerja... 29

D. Hipotesis………..…... 36

BAB III : METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian yang Digunakan……… 37

B. Identifikasi Variabel Penelitian………... 38

C. Definisi Operasional Variabel Penelitian………... 38

D. Subyek Penelitian Populasi……… 39

E. Desain Penelitian……… 40

F. Kontrol yang Diperlukan... 41

G. Prosedur Eksperimen 1. Persiapan Eksperimen………... 42

2. Pelaksanaan Eksperimen....……….. 42

H. Metode Pengumpulan Data 1. Alat Ukur...………... 41

2. Blue Print...……….. 41

3. Cara Penilaian... 44

I. Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur..………. 42

a. Validitas Alat Ukur... 42

b. Reliabilitas Alat Ukur... 43

(11)

x

J. Metode Analisis Data………. 48

BAB IV : PELAKSANAAN DAN PERSIAPAN PENELITIAN A. Orientasi Kancah Penelitian………... 50

B. Persiapan Penelitian 1. Perijinan Penelitian... 52

2. Persiapan Alat Ukur dan Pengumpulan Data... 53

3. Try Out Instruksi... 53

4. Menyiapkan Sarana Penelitian... 58

5. Diskusi dengan Pemilik Perusahaan... 58

C. Pelaksanaan Penelitian 1. Hari I...………. 59 2. Hari II...………. 60 3. Hari III...……….. 61 4. Hari IV...………... 61 5. Hari V...……… 62 6. Hari VI...……….. 62 7. Hari VII...………. 67 8. Hari VIII...……… 68 9. Hari IX...………... 69 10. Hari X...………... 70 D. Perhitungan Reliabilitas..………..……. 71

BAB V : HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data... 73

B. Pembahasan... 74 BAB VI : PENUTUP

(12)

DAFTAR PUSTAKA……… 83 LAMPIRAN……….. 88

(13)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Kontrol yang Diperlukan... 41 2. Rencana Eksperimen...…..………….. 42 3. Tabel Penilaian...………… 45

(14)

Grafik Halaman 1. Grafik Produktivitas Kerja Subyek selama

(15)

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Hubungan Aspek-Aspek Goal Setting terhadap Produktivitas Kerja... ... 36 2. Desain Eksperimen...…..………… 41

(16)

A. Tabel Penilain per Hari... 89

B. Data Kasar Penelitian B-1 Data Kasar Pengukuran antar Rater ……….... 92

B-2 Ringkasan Data Kasar Pengukuran Hari I - X………. 94

C. Uji Reliabilitas... 96

D. Uji Sampel Berpasangan Wilcoxon... 98

E. Foto Penelitian……… 100

F. Surat Penelitian G-1 Ijin Penelitian………... 102

Gambar

Tabel   Halaman
Grafik   Halaman 1.  Grafik Produktivitas Kerja Subyek selama
Gambar   Halaman

Referensi

Dokumen terkait

Pada perancangan sistem pemantauan keamanan rumah menggunakan aplikasi video call sistem tidak berjalan sesuai perancangan seperti pada bab 3, dikarenakan saat video call ponsel

Harga diri rendah adalah penilaian subjektif individu terhadap dirinya,4. perasaan sadar atau tidak sadar dan persepsi terhadap fungsi, peran,

 Dosis kurang tidak terjadi pada kasus ini karena obat yang diberikan kepada pasien telah mencapai efek terapeutik yang diinginkan, hal tersebut dapat dilihat dari tanda vital

Unsur ini memberikan kita pemahaman bahwa barang yang dikuasai oleh pelaku penggelapan bukanlah miliknya sendiri melainkan milik orang lain atau badan hukum. Lebih

Prinsip CBSA adalah tingkah laku belajar yang berdasarkan pada kegiatan-kegiatan yang nampak, yang menggambarkan tingkat keterlibatan siswa dalam proses

• Mengukur nilai tercatat • Mengupdate Penurunan Nilai • Mana yang terendah antara nilai tercatat dan nilai wajar • Menghentikan depresiasi/amortisasi nilai wajar dikurangi

Penduduk Warga Negara Asing mengisi Formulir Surat Keterangan Kelahiran dengan menyerahkan persyaratan sesuai yang telah di tentukan kepada Dinas Kependudukan

Jika terdapat bukti obyektif bahwa kerugian penurunan nilai telah terjadi atas instrumen ekuitas yang tidak memiliki kuotasi dan tidak dicatat pada nilai wajar