Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mendo barat Kabupaten Bangka. - Repository Universitas Bangka Belitung
Teks penuh
Dokumen terkait
The research data were gathered by distributing questionnaires which were related to organizational culture, leadership style, employees’ performance, and social interaction to
“Examining The Effect OfOrganization Culture And Leadership Behaviors On Organizational Commitment, Job Satisfaction, Adan Job Performance At Small And Middle-Sized Firma
Allhamdulilah puji dan sukur saya panjatkan kepada kehadirat ALLAH SWT, karena atas berkat dan rahmat serta hidayahn-Nya lah, penulis dapat menyelesaikan
Berdasarkan jawaban responden pada survei awal masih terdapat responden yang menjawab tidak atau ragu-ragu, jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat masalah
Penelitian tersebut mengungkapkan bahwa transformational leadership style memberikan dampak yang berarti dan positif pada dimensi komitmen organisasi yaitu affective
F Test The F test aims to determine the effect of the independent variable Leadership Style X1, Job Satisfaction X2 on the dependent variable, namely Employee Performance Y the
Keyword : Ability to work, organizational culture, organizational climate, loyalty and employee performance ABSTRAK : Masalah dalam peneltian ini adalah:bagaimana pengaruh komitmen
Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 9 Itunga & Awuor 2019 Effect of Leadership Styles on Employee Performance in State
