KATA PENGANTAR
Rencana Strategis (RENSTRA) sebagai system Perencanaan Pembangunan Nasional selama lima tahun merupakan satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana-rencana pembangunan dalam jangka panjang, jangka menengah dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara negara dan masyarakat baik di tingkat pusat maupun daerah.
Sebagai dasar hokum dalam penyusunan pembuatan Rencana Strategis (RENSTRA) Satuan Unit Perangkat Daerah (SKPD) adalah Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
Dengan berpedoman pada ketentuan-ketentuan tersebut diatas Kelurahan Proyonanggan Tengah Kabupaten Batang kemudian menyusun Rencana Strategis selama lima tahun kedepan dalam bentuk buku, yang berjudul “RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KELURAHAN PROYONANGGAN TENGAH KABUPATEN BATANG TAHUN 2012 – 2017”.
Kami menyadari sepenuhnya, bahwa penyusunan RENSTRA Kelurahan Proyonanggan Tengah Kabupaten Batang masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu tentunya masukan dan kritik sebagai saran perbaikan dalam penyusunan RENSTRA ini senantiasa kami harapkan sebagai bahan evaluasi pelaksanaannya di kemudian hari.
Batang, September 2012.
Ka. Kel. Proyonanggan Tengah
Bambang Setyo Hasrsono, S.IP NIP. 19620425 198601 1 004
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ………. i
DAFTAR ISI ……….. ii
BAB I PENDAHULUAN ………... 1
1.1 Latar belakang ……….. 1
1.2 Landasan Hukum ……… 2
1.3 Maksud dan Tujuan ……… 3
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD ……… 5
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi ……….………... 5
2.2 Sumber daya SKPD ………. 10
2.3 Kinerja Pelayanan SKPD ……… 13
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD ….. 16
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUPOKSI ... 17
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD ……….. 17
3.2 Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih ………. 17
3.3 Telaahan Renstra K/L dan Renstra ……… 18
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis ……… 19
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis ………. 21
BAB IV VISI MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN .. 23
4.1 Visi dan Misi SKPD ……… 23
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD ……….. 23
4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD ……….. 25
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, PENDANAAN INDIKATIF ... 26
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPMJD ……… 28
BAB VII PENUTUP ……… 29
