BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kepuasan Kerja 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - DIMAS K. BAB II
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Harapan Dalam pengharapan (Victor Vroom), motivasi kerja seseorang sangat ditentukan khusus yang akan dicapai orang yang bersangkutan. upah atau gaji yang sesuai b. keamanan kerja
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun
karyawan lainya seperti perbedaan pendapat, perbedaan tugas dan sikap acuh tak acuh, hal tersebut sesuai dengan indikator kepuasan kerja yaitu aspek rekan kerja yang
2.5 Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan Kepemimpinan merupakan suatu proses dimana seseorang mempengaruhi orang lain atau suatu kelompok dalam
Nilai tersebut menunjukkan hubungan variabel kepuasan komunikasi organisasi dengan variabel motivasi kerja karyawan sangat kuat, apabila kepuasan komunikasi
Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja
Berbagai penelitian menunjukkan bahwa konflik keluarga di pekerjaan (work-family conflict) mempengaruhi kepuasan kerja dan berpengaruh negatif, artinya makin tinggi
Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan faktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja job satisfaction karyawan dan kinerja work performance dengan menggunakan analisis
