Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 857 Tahun 2009

(1)

KESEHATAN KESEHATAN REPUBUK INDONESIA REPUBUK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR

NOMOR 857/Menkes/SK/IX/2009857/Menkes/SK/IX/2009 TENTANG

TENTANG PEDOMAN PENILAIAN

PEDOMAN PENILAIAN KINERJAKINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI

SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI PUSKESMASPUSKESMAS MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang

Menimbang a.a. bahwa Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatanbahwa Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatan strata pertama yang bertanggung jawab menyelenggarakan strata pertama yang bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perrangan !an upaya kesehatan masyarakat upaya kesehatan perrangan !an upaya kesehatan masyarakat !" w"layah kerjanya#

!" w"layah kerjanya# b.

b. babahwhwa pa penen"n"ngkagkatatan mn mutu utu pepelalayayananan kn kesesehehatatan an !" P!" Pususkeskesmamass antara la"n !"lakukan !engan men"ngkatkan k"nerja sumber !aya antara la"n !"lakukan !engan men"ngkatkan k"nerja sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas#

manus"a kesehatan !" Puskesmas# $.

$. babahwhwa bea ber!r!asasararkakan pern pert"t"mbmbanangagan sn sebebagaga"a"mamana !na !"m"makaksusu!! !alam huru% a !an huru% b& perlu menetapkan Keputusan !alam huru% a !an huru% b& perlu menetapkan Keputusan 'enter" Kesehatan tentang Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber 'enter" Kesehatan tentang Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber Daya 'anus"a Kesehatan !" Puskesmas#

Daya 'anus"a Kesehatan !" Puskesmas# Mengingat

Mengingat (.(. Un!ang)Un!ang Un!ang)Un!ang Nmr Nmr *+ ,*+ ,ahun ahun (--* (--* tentang Kesetentang Kesehatanhatan /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--* Nmr (00& /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--* Nmr (00& ,

,ambahan ambahan /embaran Negara Republ"k /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +1-23#In!nes"a Nmr +1-23#

*.

*. Un!ang)Un!ang Un!ang)Un!ang Nmr Nmr 4 ,4 ,ahun ahun (-51 (-51 tentang Pktentang Pkk)Pkkk)Pkk Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (-51 Nmr 22& ,ambahan /embaran Negara Republ"k (-51 Nmr 22& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +01(3 sebaga"mana telah !"ubah !engan In!nes"a Nmr +01(3 sebaga"mana telah !"ubah !engan Un!ang)Un!ang Nmr 1+ ,ahun (--- tentang Perubahan atas Un!ang)Un!ang Nmr 1+ ,ahun (--- tentang Perubahan atas Un!ang)Un!ang Nmr 4 ,ahun (-51 tentang Pkk)Pkk Un!ang)Un!ang Nmr 4 ,ahun (-51 tentang Pkk)Pkk Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--- Nmr (6-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k (--- Nmr (6-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +4-03#

In!nes"a Nmr +4-03# +.

+. UnUn!a!ang)ng)UnUn!an!ang g NNmmr r +* +* ,,ahuahun n *0*001 01 tetentantang Png Pememer"er"ntntahah Daerah /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *001 Daerah /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *001 Nmr (*2& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr (*2& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 11+53 sebaga"mana !"ubah terakh"r !engan Un!ang Nmr 11+53 sebaga"mana !"ubah terakh"r !engan Un!ang Un!ang Nmr (* ,ahun *004 tentang Perubahan Ke!ua atas Un!ang Nmr (* ,ahun *004 tentang Perubahan Ke!ua atas Un!ang)Un!ang Nmr +* ,ahun *001 /embaran Negara Un!ang)Un!ang Nmr +* ,ahun *001 /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *004 Nmr 2-& ,ambahan Republ"k In!nes"a ,ahun *004 Nmr 2-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 14113#

/embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 14113# 1.

1. PePeratraturauran Pen Pememer"r"ntntah Nah Nmmr (r (0 0 ,,ahuahun n (-(-5- 5- tetentantang Penng Pen"l"la"a"anan Pel

Pelaksaaksanaanaann PekPekerjerjaan Peaan Pegawgawa" Nea" Neger" ger" S"pS"p"l /em"l /embarabarann Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (-5- Nmr (5& ,ambahan Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (-5- Nmr (5& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +(+13#

/embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +(+13# 2.

2. Peraturan Peraturan Pemer"ntah Pemer"ntah Nmr Nmr +* +* ,,ahun (--6 ahun (--6 tentang tentang ,,enagaenaga Kesehatan /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--6 Kesehatan /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--6

(2)

KESEHATAN KESEHATAN REPUBUK INDONESIA REPUBUK INDONESIA Nmr +6+53# Nmr +6+53# 6.

6. Peraturan Pemer"ntah Peraturan Pemer"ntah Nmr Nmr +4 +4 ,,ahun ahun *005 *005 tentangtentang P

Peemmbbaagg""aan n UUrurussaann PPememerer""nnttaahhaann AAntntaarra a PePemmerer""nntatahh&& Pe

Pememer"r"ntantahahan Dn Daeaerarahh PrPr7"7"nsns"& "& !a!ann PePememer"r"ntantahahan Dn Daeaerahrah Kabupaten8Kta. /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun Kabupaten8Kta. /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *005 Nmr 4*& ,ambahan /embaran Negara Republ"k *005 Nmr 4*& ,ambahan /embaran Negara Republ"k

In!nes"a Nmr 15+53# In!nes"a Nmr 15+53# 5.

5. KeKepuputustusan 'an 'enenterter" Ke" Kesesehahatatan Nn Nmmr r (*4(*48'8'enenkeskes8S8SKlKlIIII8*08*00101 tentang Keb"jakan Dasar Pusat Kesehatan 'asyarakat#

tentang Keb"jakan Dasar Pusat Kesehatan 'asyarakat# 4.

4. PePeratraturauran 'en 'ententer" Kr" Kesesehehataatan Nn Nmmr (2r (252528'8'enenkekes8Ps8Per8er89I9I8*08*00202 tentang Organ"sas" !an ,ata Kerja Departemen Kesehatan tentang Organ"sas" !an ,ata Kerja Departemen Kesehatan sebaga"mana telah !"ubah beberapa kal" terakh"r !engan sebaga"mana telah !"ubah beberapa kal" terakh"r !engan Peraturan 'enter" Kesehatan Nmr Peraturan 'enter" Kesehatan Nmr 1+-8'enkes8PerNI8*00-tentang Perubahan Ke!ua atas Peraturan 'enter" Kesehatan tentang Perubahan Ke!ua atas Peraturan 'enter" Kesehatan Nmr (2528'enkes8Per89I8*002 tentang Organ"sas" !an ,ata Nmr (2528'enkes8Per89I8*002 tentang Organ"sas" !an ,ata Kerja Departemen Kesehatan#

Kerja Departemen Kesehatan# MEMUTUSKAN: MEMUTUSKAN: Menetapan Menetapan Kesatu Kesatu Ke!ua Ke!ua Ket"ga Ket"ga Keempat Keempat KEPUTUSAN M

KEPUTUSAN MENTERI ENTERI KESEHAKESEHATTAN TENTANG AN TENTANG PEOOMANPEOOMAN PENILAIAN KINERJA SUMBER OAYA MANUSIA KESEHATAN PENILAIAN KINERJA SUMBER OAYA MANUSIA KESEHATAN !"!"

PUSKESMAS PUSKESMAS

Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber Daya 'anus"a Kesehatan !" Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber Daya 'anus"a Kesehatan !" Puskesmas sebaga"mana !"maksu! pa!a D"ktum Kesatu terlamp"r Puskesmas sebaga"mana !"maksu! pa!a D"ktum Kesatu terlamp"r !alam /amp"ran Keputusan "n".

!alam /amp"ran Keputusan "n". Pe!ma

Pe!man sebaga"mn sebaga"mana ana !"mak!"maksu! su! !alam !alam D"ktum Ke!ua agar D"ktum Ke!ua agar !"gunakan sebaga" a$uan leh Pemer"ntah Pusat& Pemer"ntah !"gunakan sebaga" a$uan leh Pemer"ntah Pusat& Pemer"ntah Prp"ns"& Kabupaten8Kta !an Puskesmas serta p"hak terka"t !alam Prp"ns"& Kabupaten8Kta !an Puskesmas serta p"hak terka"t !alam melakukan pen"la"an k"nerja sumber !aya manus"a kesehatan !" melakukan pen"la"an k"nerja sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas.

Puskesmas.

Keputusan "n" mula" berlaku pa!a tanggal !"tetapkan& Keputusan "n" mula" berlaku pa!a tanggal !"tetapkan&

D"tetapkan

D"tetapkan !" !" :akarta:akarta pa!a

pa!a tanggal tanggal *2 S*2 September eptember *00- *00-Mente#i

Mente#i Ke$e%atan,Ke$e%atan, tt&

(3)

Lampi#an

Kep*t*$an Mente#i Ke$e%atan N-m-# 857/Menkes/SK/IX/2009 Tangga) : _{./ Septembe# .!!0}

I' PENDAHULUAN

A' LATAR BELAKANG

Pembangunan kesehatan ber!asarkan RP:PN B"!ang Kesehatan tahun *002) *0*2 !"selenggarakan antara la"n !engan men"ngkatkan sumber !aya manus"a kesehatan. Untuk men!ukung hal tersebut !"susunlah strateg" pembangunan kesehatan yang !"antaranya a!alah strateg" pengembangan !an pember!ayaan SD' Kesehatan. Dalam SKN *00-& upaya pengembangan !an pember!ayaan SD' Kesehatan mel"put"; upaya peren$anaan& penga!aan& pen!ayagunaan serta pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan untuk men!ukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna men"ngkatkan !erajat kesehatan masyarakat yang set"ngg")t"ngg"nya.

Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"lakukan melalu" s"stem kar"r& penggaj"an !an "nsent"% untuk h"!up layak sesua" !engan beban tugas !an tata n"la" !" masyarakat agar !apat bekerja se$ara pr%es"nal SKN& *00-3. Dalam RP:PN B"!ang Kesehatan tahun *002)*0*2& Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"laksanakan se$ara bertahap. Pemb"naan !an Pengawasan SD' Kesehatan ,ahap I& pa!a tahun *002)*00- !"arahkan !engan membangun km"tmen pl"t"k !an strateg" pengembangan !an pember!ayaan SD' Kesehatan.

Dalam men!ukung pengembangan s"stem kar"r& penggaj"an !an "nsent"% yang a!"l !"butuhkan met!e pen"la"an k"nerja yang e%ekt"% untuk mengukur prestas" kerja SD' Kesehatan se$ara bjekt"%. 'et!e pen"la"an k"nerja tersebut !apat !"gunakan sebaga" !asar bag" penempatan SD' Kesehatan pa!a suatu ps"s"8jabatan tertentu& penyusunan s"stem "nsent"% yang wajar !an transparan& pengembangan kar"er yang a!"l serta e7aluas" bag" rgan"sas" terha!ap sumber!aya yang !"m"l"k". <al "n" akan men!rng set"ap SD' Kesehatan untuk men"ngkatkan pr!ukt"%"tas !an mutu pelayanan kesehatan.

Dalam sub s"stem upaya Kesehatan& menempatkan Puskesmas sebaga" gar!a ter!epan layanan kesehatan t"ngkat pr"mer. Puskesmas mempunya" peran yang sangat strateg"s sebaga" "nst"tus" pelaksana tekn"s& seh"ngga !"tuntut mem"l"k" kemampuan !alam men"ngkatkan kual"tas pelayanan kesehatan pr"mer melalu" pen"ngkatan k"nerja SD')nya.

(4)

Ber!asarkan ura"an !" atas& Pen"la"an K"nerja bag" SD' Kesehatan !" Puskesmas akan mem"l"k" !aya ungk"t yang sangat besar terha!ap pen"ngkatan pr!ukt"7"tas SD' Kesehatan yang pa!a akh"rnya akan men"ngkatkan pelayanan kesehatan !" Puskesmas.

B' TUJUAN

,ujuan !"susunnya Pe!man Pen"la"an K"nerja SD' Kesehatan !" Puskesmas a!alah;

(. ,er$apa"nya pen"ngkatan pr!ukt"7"tas !an mutu pelayanan kesehatan !" Puskesmas

*. ,erwuju!nya pengembangan kar"er bag" sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas

+. ,erwuju!nya transparans" bag" pelaksanaan pember"an "nsent"% bag" sumber !aya manus"a kesehatan Puskesmas

1' _{SASARAN2RUANG L)NGKUP}

/"ngkup pe!man "n" a!alah seluruh sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas ba"k yang berstatus PNS maupun nn PNS.

D' PENGERTIAN3PENGERTIAN

(. SD' Kesehatan a!alah tenaga kesehatan pr%es" termasuk tenaga kesehatan strateg"s !an tenaga kesehatan nn pr%es" serta tenaga pen!ukung8penunjang kesehatan yang terl"bat !an bekerja serta mengab!"kan !"r"nya sepert" !alam upaya !an manajemen kesehatan

*. Pen"la"an K"nerja a!alah prses men"la" has"l karya SD' !alam suatu rgan"sas" melalu" "nstrumen pen"la"an k"nerja.

+. Instrumen a!alah alat yang !"gunakan untuk mengukur k"nerja SD')nya yang ter!"r" !ar" 7ar"abel yang !"n"la"& bbt !an skr.

1. =ar"abel a!alah suatu %aktr atau unsur yang !"n"la"& ter!"r" !ar" =ar"abel Kelmpk SD'& =ar"abel Pen!"!"kan& =ar"abel 'asa Kerja& =ar"abel Keha!"ran& =ar"abel Pengurang& =ar"abel Penambah& !an =ar"abel Pr!ukt"7"tas.

2. Bbt a!alah n"la" yang !"sepakat" SD' Puskesmas.

6. Skr a!alah jumlah angka yang !"perleh sebaga" has"l perh"tungan bbt !" kal"kan angka (0 atau angka yang !"sepakat".

(5)

4. Pr!uk "n!"7"!u a!alah has"l k"nerja yang !"perleh set"ap SD' !ar" set"ap keg"atan !" Puskesmas.

-. Pr!uk Puskesmas a!alah has"l k"nerja yang !"perleh Puskesmas !ar" semua keg"atan !" Puskesmas.

(0. 'asa Pen"la"an a!alah rentang waktu yang !"tentukan untuk pelaksanaan pen"la"an k"nerja yang lamanya !"tentukan ber!asarkan kesepakatan Puskesmas.

((. Puskesmas a!alah un"t pelaksana tekn"s !"nas kesehatan kabupaten8kta yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan !" suatu w" layah kerja.

(*. Puskesmas Pembantu Pustu3 a!alah un"t pelayanan kesehatan yang ber%ungs" menunjang serta membantu melaksanakan keg"atan)keg"atan yang !"lakukan Puskesmas !alam ruang l"ngkup w"layah yang leb"h ke$"l. (+. Puskesmas Kel"l"ng Pusl"ng3 a!alah un"t pelayanan kesehatan Kel"l"ng yang

!"lengkap" !engan alat transprtas" !an sejumlah SD' !ar" Puskesmas. Puskesmas Kel"l"ng ber%ungs" menunjang !an membantu melaksanakan keg"atan Puskesmas !" luar ge!ung !alam w"layah kerjanya.

II' 4ARIABEL PENILAIAN

=ar"abel Pen"la"an ter!"r" !ar";

=ar"abel umum ya"tu 7ar"able "n" berlaku umum !"mana seluruh SD' !" Puskesmas !"n"la" !engan unsur)unsur pen"la"an yang sama. =ar"abel "n" ter!"r" !ar";

A. _{4ARIABEL KELOMPOK SDM}

A!alah 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan tugas pkk !an %ungs"nya.

B. 4ARIABEL PENDIDIKAN

A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas puskesmas ber!asarkan pen!"!"kan.

$.

4ARIABEL MASA KERJA

A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan masa kerja yang !"h"tung sejak SD' Puskesmas tersebut bekerja !" "nst"tus" pemer"ntah.

D' 4ARIABEL KEHADIRAN

A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan keha!"ran set"ap bulan.

(6)

E' 4ARIABEL PENGURANG

A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan a!a t"!aknya teguran !an surat per"ngatan yang !"perleh selama masa pen"la"an. ,eguran !an surat per"ngatan yang !apat !"n"la" a!alah yang tertul"s !an telah !"setuju" kepala puskesmas.

(' 4ARIABEL PENAMBAH

'erupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan a!a t"!aknya penghargaan yang !"perleh selama masa pen"la"an . Penghargaan yang !apat !"n"la" a!alah yang tertul"s !an telah !"setuju" kepala puskesmas.

G' 4ARIABEL PRODUKTI(ITAS

=ar"abel "n" berlaku khusus !"mana mas"ng)mas"ng SD' !" Puskesmas mem"l"k" unsur)unsur pen"la"an tersen!"r" sesua" !engan tugas pkk !an %ungs" serta tugas la"n !"luar tugas pkk yang !"bebankan kepa!anya.

III. INSTRUMEN PENILAIAN

Instrumen pen"la"an k"nerja !alam Pe!man "n" ter!"r" !ar" * kategr"& ya"tu;

A. INSTRUMEN UMUM

Instrumen "n" !"jabarkan !alam >rmul"r A& ber"s" pen"la"an terha!ap 7ar"abel kelmpk pegawa"& 7ar"abel t"ngkat pen!"!"kan& 7ar"abel masa kerja& 7ar"abel keha!"ran& 7ar"abel pengurang !an 7ar"abel penambah. Instrumen "n" berlaku umum terha!ap semua SD' Puskesmas.

B. INSTRUMEN KHUSUS

Instrumen "n" !"jabarkan !alam %rmul"r B !an ?& ber"s" pen"la"an terha!ap 7ar"abel pr!ukt"7"tas. Set"ap SD' Puskesmas akan mem"l"k" %rmul"r yang berbe!a sesua" !engan jen"s pekerjaannya. Unsur)unsur yang !"n"la" !alam mas"ng)mas"ng %rmul"r tersebut merupakan ura"an pekerjaan mas"ng)mas"ng. Set"ap SD' Puskesmas !"mungk"nkan mem"l"k" leb"h !ar" satu %rmul"r& apab"la mem"l"k" pekerjaan rangkap. Sebaga" $nth; B"!an yang melayan" pas"en !" Pl" KIA !an bert"n!ak sebaga" b"!an kr!"natr& maka !"a akan mem"l"k" %rmul"r B b"!an& %rm b*3 !an %rmul"r ? Kr!"natr b"!an8manajemen& %rm ?(3. D"samp"ng "tu& apab"la a!a keg"atan khusus sepert" Pekan Imun"sas" Nas"nal PIN3& maka b"!an tersebut mas"h akan men!apatkan tambahan %rmul"r ?* untuk pen"la"an keg"atan la"n)la"n.

(7)

I4' LANGKAH3LANGKAH PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA

<al)hal yang harus !"lakukan leh rgan"sas" untuk melaksanakan pen"la"an k"nerja yang e%ekt"% a!alah;

A. ME5UJUDKAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI

Pen"la"an k"nerja memerlukan kepem"mp"nan yang e%ekt"%. Kepem"mp"nan yang e%ekt"% !"mula" !engan 7"s" yang jelas yang !apat men!rng terja!"nya perubahan !alam rgan"sas" !engan membawa rang)rang atau rgan"sas" yang !"p"mp"nnya menuju suatu tujuan yang jelas.

Kepem"mp"nan yang e%ekt"% !"butuhkan !alam pengembangan s"stem pen"la"an k"nerja agar seluruh SD' Puskesmas men!ukung !an berpart"s"pas" !alam penyelengaaraan pen"la"an k"nerja& meng"ngat !engan !"terapkannya s"stem "n" akan terja!" perubahan yang besar !alam rgan"sas" yang !"serta" !engan berbaga" masalah yang akan mun$ul !alam penerapannya.

B' MEMBENTUK TIM PENILAI KINERJA

,"m pen"la" k"nerja merupakan t"m yang bertanggung jawab !alam melaksanakan pen"la"an k"nerja untuk seluruh SD' !" Puskesmas. Ber!asarkan peran !an %ungs"nya& SD' !" Puskesmas !apat !"kelmpkkan menja!";

(. Kelmpk manajemen; p"mp"nan puskesmas& kepala subbag TU, kr!"natr prgram& kepala un"t perawatan#

*. Kelmpk 'e!"s8Pr%es"; !kter& !kter g"g"& !kter spes"al"s& Apteker& Nurse#

+. Kelmpk ,enaga Kesehatan /a"nnya; perawat& b"!an& nutr"s"n"s& san"tar"an !an as"sten apteker#

1. Kelmpk A!m"n"stras"; ben!ahara& sta% TU &petugas pen!a%taran !an pekarya#

2. Kelmpk Penunjang; sup"r& satpam !an pramuhusadalc/eaning service

serta tenaga la"n yang bertugas sebaga" tenaga penunjang pelayanan kesehatan.

Anggta t"m !apat !"wak"l" atau representas"8perwak"lan !ar" ke)2 l"ma3 kelmpk tersebut agar has"l pen"la"an k"nerja !apat leb"h bjekt"% !an penghargaan SD' terha!ap s"stem pen"la"an k"nerja akan leb"h ba"k. :umlah anggta t"m seba"knya ganj"l.

(8)

Prses pem"l"han t"m pen"la" k"nerja !"lakukan se$ara !emkrat"s melalu" mekan"sme pemungutan suara. ,"m pen"la" yang terp"l"h harus !"tetapkan leh P"mp"nan Puskesmas !engan Surat Keputusan.

1' _{MEMBANGUN KOMITMEN}

Km"tmen seluruh SD' Puskesmas !alam prses pelaksanaan pen"la"an k"nerja sangat !"perlukan. ,"m pen"la" k"nerja !an Kepala Puskesmas mem%as"l"tas" seluruh SD' Puskesmas untyuk men$apa" kesepakatan !alam hal;

(. Penetapan tugas pkk !an ura"an pekerjaan

Penetapan tugas pkk !an ura"an pekerjaan merupakan bag"an utama !alam pen"la"an k"nerja. Ura"an pekerjaan mas"ng)mas"ng SD' Puskesmas akan !"ja!"kan unsur)unsur yang akan !"n"la" !alam pen"la"an k"nerja.

?nth Ura"an Pekerjaan

URAIAN PEKERJAAN

Nama ; Sulastr"& Am. Keb :abatan ; B"!an KIA

Kelmpk SD' ; 'anajemen8,enaga Kesehatan /a"n Bertanggung jawab kepa!a ; Kepala Puskesmas

T*ga$ Utama :

(. Kr!"natr Prgram KIA

*. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" Pl" KIA +. Pertlngan persal"nan !" Puskesmas

1. Imun"sas"

T*ga$ )ain &i)*a# t*ga$ *tama :

(. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" psyan!u

*. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" Puskesmas Kel"l"ng

+. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" Pustu

1. 'ember"kan pelayanan kesehatan !alam keg"atan UKS8UK@S 2. 'embantu pelaksanaan prgram)prgram kesehatan sepert" PIN

(9)

*. Penentuan kurun waktu pen"la"an

Pen"la"an k"nerja !apat !"laksanakan set"ap bulan& set"ap + bulan& 6 bulan maupun set"ap akh"r tahun& atau ber!asarkan kesepakatan bersama Penentuan Bbt

Penentuan angka8n"la" bbt atas unsur)unsur yang !"n"la" !alam 7ar"abel harus memenuh" aas kea!"lan !engan memperhat"kan;

a3 ,"ngkat keahl"an yang !"butuhkan !alam melaksanakan suatu pekerjaan b3 Beban kerja !an tanggung jawab !alam suatu pekerjaan

$3 N"la" strateg"s !ar" pekerjaan tersebut D' PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA

(. Pembbtan =ar"abel Pen"la"an K"nerja

Pembbtan !an skr"ng terha!ap unsur)unsur yang !"n"la" !alam harus sesua" !engan kesepakatan bersama. Pembbtan !an skr"ng yang perlu !"laksanakan a!alah;

a3 =ar"abel Kelmpk SD'

Pembbtan mas"ng)mas"ng kelmpk SD' Puskesmas !"sesua"kan !engan peran !an %ungs" kelmpk untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mem"l"k" tanggung jawab yang leb"h besar.

?nth; NO (. KELOMPOK PEGA5AI 'anajemen BOBOT (0 2. 'e!"s8Pr%es"nal 7,5 +. ,enaga Kesehatan la"n 5 1. A!m"n"stras" 2,5

5. ,enaga Penunjang 2

Pengelmpkan SD' Puskesmas "n" !apat !"kembangkan sesua" kebutuhan& sebaga" $nth;

(3 'anajemen  'e!"s8Pr%es"nal *3 'anajemen

(10)

NO (. PENDIDIKAN Spes"al"s BOBOT (* SKOR *. S*8!r8!rg8aptlNurse (0 3. _S1/04 8 1. 03 ₆ * s.! (

2. S'U !an se!erajat 1

6. S'P atau yang leb"h ren!ah

*

$3 =ar"abel 'asa Kerja +3 'e!"s8Pr%es"nal

13 'anajemen !an ,enaga Kesehatan la"n 23 ,enaga Kesehatan la"n

63 'anajemen !an a!m"n"stras" 53 A!m"n"stras"

43 ,enaga Penunjang

Pengembangan !" atas !"serta" !engan pembbtan yang !"sepakat" bersama.

b3 =ar"abel ,"ngkat Pen!"!"kan

Pembbtan !"lakukan untuk t"ngkat pen!"!"kan mas"ng)mas"ng "n!"7"!u !engan tujuan untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" pen!"!"kan8pengetahuan yang leb"h t"ngg". Pa!a kn!"s" !"mana !kter me!"s8pr%es"nal3 merangkap sebaga" kepala puskesmas manajemen3& maka mengamb"l kelmpk !engan bbt yang pal"ng besar.

?nth; >rmul"r =ar"abel ,"ngkat Pen!"!"kan

(11)

Pemb-b-tan &i)a*an *nt* ma$a e#6a ma$ing3ma$ing in&i7i&*

&engan t*6*an *nt* membe#ian #a$a ea&i)an epa&a me#ea 8ang memp*n8ai ma$a pengab&ian 8ang )ebi% )ama'

(12)

>rmula yang !"gunakan untuk mengh"tung bbt masa kerja;

lama.Kerja 9lO

=

maksimumMasaKelja

>rmul"r =ar"abel 'asa Kerja

9lO

NO LAMA KERJA BOBOT SKOR

(. N N8+0

?nth; >rmul"r =ar"abel 'asa Kerja

NO LAMA KERJA BOBOT SKOR

(. 2tahun 208+0 (&6

*. (0 tahun (008+0 +&+2 +. (2 tahun (208+0

!3 =ar"abel Keha!"ran

Pembbtan !"lakukan untuk keha!"ran mas"ng)mas"ng "n!"7"!u !" Puskesmas !engan tujuan untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" t"ngkat ke!"s"pl"nan yang leb"h t"ngg".

A!a beberapa hal yang menja!" pen"la"an !alam 7ar"abel keha!"ran; (3 ,"!ak ha!"r satu har" penuh

*3 Datang terlambat +3 Pulang $epat

Kn!"s" la"n a!alah t"!ak ha!"r pa!a pertengahan jam kerja bukan karena tugas luar. <al "n" perlu kesepakatan bersama untuk men"la"nya.

(13)

?nth; >rmul"r =ar"abel Keha!"ran Bulanan

NO KE<ADIRAN BOBO, SKOR Absens"

,"!ak <a!"r 0 har" (0 (. ,"!ak <a!"r ( ) + har" 5

,"!ak <a!"r 1 ) 6 har" 1 ,"!ak <a!"r 5 ) - har" 2

,"!ak <a!"r > - har" ₀

o _{s.! (0} Oatang terlambat 0)( 2. o _{s.! (} NO, = :<K ) :O,38:<K Pulang $epat 0)( +. o _{s.! (} NP? = :<K ) :P?38:<K

,O,A/ NI/AI KE<AOIRAN

Keterangan ; NO, :<K :O, :P? NP?

; N"la" Oatang ,erlambat

; :umlah <ar" Kerja !alam satu bulan ; :umlah <ar" Oatang terlambat

; :umlah <ar" Pulang ?epat ; N"la" Pulang $epat

e3 =ar"abel Pengurang

=ar"abel pengurang merupakan hal la"n yang perlu !"ber"kan pembbtan8skr"ng untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" t"ngkat ke!"s"pl"nan yang leb"h t"ngg".

(14)

?nth >rmul"r =ar"abel Pengurang NO

(.

PENGURANG ,"!ak a!a teguran

BOBOT 0 SKOR *. Surat teguran ( -4 +. Surat teguran * )2 4. _{Surat teguran +} -6 o _{s.! )(0} 2. Surat per"ngatan ( -7 6. _{Surat per"ngatan *} -8 7. _{Surat per"ngatan +} ₎₍₀ %3 =ar"abel Penambah

Pembbtan !"ber"kan untuk %aktr penambah bag" mas"ng)mas"ng SD' Puskesmas !engan tujuan untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" prestas".

?nth; >rmul"r =ar"abel Penambah

NO PENAMBAH BOBOT SKOR

(. ,"!ak a!a penghargaan 0

*. Penghargaan tertul"s !ar" D"nas Kesehatan

7

o _{s.! (0}

+. Penghargaan tertul"s !ar" "nstans" nn kesehatan

(0

g3 =ar"abel Pr!ukt"7"tas

=ar"abel pr!ukt"7"tas a!alah 7ar"abel yang mem"l"k" karakter"st"k tersen!"r" !an berbe!a !engan 7ar"abel)7ar"abel pen"la" sebelumnya yang bers"%at umum 7ar"abel kelmpk pegawa"& masa kerja&

(15)

Puskesmas. =ar"abel pr!ukt"7"tas ter!"r" !ar" unsur)unsur yang merupakan tugas pkklura"an pekerjaan mas"ng)mas"ng SD' Puskesmas. $nth unsur 7ar"abel pr!ukt"7"tas untuk B"!an salah satunya a!alah menlng persal"nan. Unsur)unsur !alam 7ar"abel pr!ukt"7"tas !apat !"kembangkan leh puskesmas sesua" !engan kn!"s" puskesmas mas"ng)mas"ng.

A!a + pla yang !apat !"gunakan untuk men"la" 7ar"abel pr!ukt"7"tas& sebaga" ber"kut;

(3 Pla I

B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh satu rang jen"s tenaga& maka pen"la"an !"perleh !ar" rata)rata jumlah target pas"en. N"la" target !"tentukan leh maks"mal jumlah pas"en !alam kurun waktu pen"la"an& m"salnya 5-.

>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas

N- Un$*#3*n$*# Ni)ai Ta#get B-b-t S-# 4a#iabe) P#-&*ti7ita$ ( 'elayan" Pas"en > _5- ₍₀ 60)5- 8 10)2- 6 *0)+- 1 < _*0 _* ?nth;

Dkter g"g" ? !" Puskesmas C yang t"!ak mem"l"k" perawat g"g" !engan jumlah rata)rata pas"en per t"ga bulan 5-& melayan" pas"en (00

(16)

1a

>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas Drg. ?

N- P#-&*ti7ita$ &#g 9 Ni)ai Ta#get B-b-t S-#

( 'elayan" (00 Pas"en ) 79 "! (0

*3 Pla II

B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh beberapa tenaga sejen"s& maka pen"la"an yang !"gunakan a!alah;

produk individu produk Puskesmas

X 10

?nth;

Pr!ukt"7"tas B"!an A yang menlng (0 persal"nan !an B"!an B yang menlng *0 persal"nan !" Pl" KIA Puskesmas 9 !ar" ttal +0 persal"nan !" Puskesmas tersebut& a!alah;

>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas B"!an A

N- P#-&*ti7ita$ Bi&an A B-b-t S-#

( Pertlngan persal"nan (10/30) +&+ (0

>rmul"r Pr!ukt"7"tas B"!an B

N- P#-&*ti7ita$ Bi&an B B-b-t S-#

( Pertlngan persal"nan (20/30)  (0 6&6

+3 Pla III

B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh beberapa jen"s tenaga& maka pen"la"an yang !"lakukan a!alah sebaga" ber"kut;

-- pr -o=duk --in -d -iv-i--x produk Puskesmas N'" k ore" I. x 10

(17)

Serang !kter g"g" yang !"bantu leh serang perawat glgl menangan" (2 pas"en !engan per"n$"an; Sepuluh kasus etraks" g"g" tetap !an l"ma kasus etraks" g"g" sulung. Dkter @"g" melakukan t"n!akan sepuluh kasus etraks" g"g" tetap& !"bantu perawat& se!angkan perawat melakukan t"n!akan etraks" l"ma g"g" sulung. 'aka 7ar"abel pr!uks" !ar" !kter g"g" !an perawat g"g" tersebut a!alah sebaga" ber"kut;

>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas Drg. A

P#-&*ti7ita$ Ni)ai B-b-t S-# N-&#gA ( B-b-t K-#e$i Ni)ai K-#e$i 'elayan" (10/15)  + 6&5 + *0 pas"en (0  6&5

>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas PerawatB

P#-&*ti7ita$ Ni)ai B-b-t S-# N-Pe#a;at gigi B ( B-b-t K-#e$i Ni)ai K-#e$i

'elayan" pas"en (5/15)  ( +&+  ( +.+ (0  +&+

* 'enunjang (15/15)  0&+ (0  0&+ + pelayanan (0(0

*. ?ara Pengh"tungan

K"nerja = I _{=kp=tp=mk=k=p=tm=kr}

Kete#angan:

=kp =ar"abel Kelmpk Pegawa" =tp =ar"abel ,"ngkat Pen!"!"kan =mk  =ar"abel 'asa Kerja

=k  =ar"abel keha!"ran =p  =ar"abel Pr!ukt"7"tas =tm  =ar"abel Penambah =kr  =ar"abel Pengurang

(18)

?nth tata $ara pengh"tungan pen"la"an k"nerja SD' Puskesmas; >rmul"r Pengh"tungan Pen"la"an K"nerja >rmul"r D3

PEKER:AAN KRI,ERIA PENI/AIAN NI/AI Kelmpk SD' ,enaga 6

Kesehatan

Pen!"!"kan D1 8

B"!an

'asa kerja (0 tahun ; FGFHFx (0 _+&+

30

Keha!"ran 2

Pengurang )1

Penambah 0

Pr!ukt"7"tas (5 ,O,A/ NI/AI KINER:A +2&+

E' KLARI(IKASI

,"m pen"la" harus menyampa"kan has"l pen"la"an kepa!a Kepala Puskesmas untuk selanjutnya !"sampa"kan kepa!a SD' Puskesmas yang bersangkutan. SD' Puskesmas yang merasa t"!ak puas akan has"l pen"la"an k"nerjanya !apat !"ber"kan kesempatan untuk melakukan umpan bal"k kepa!a Kepala Puskesmas sesua" !engan mekan"sme yang !"sepakat" bersama.

(' E4ALUASI

,ahapan terakh"r "alah melakukan e7aluas" terha!ap pen"la"an k"nerja yang telah !"lakukan. E7aluas" !apat !"bag" ke!alam !ua kategr"& ya"tu;

(3 E7aluas" <as"l Pen"la"an

<as"l pen"la"an k"nerja !"perleh ber!asarkan has"l ttal skr "n!"7"!u yang merupakan penjumlahan pen"la"an atas 7ar"abel)7ar"abel& ter$antum !alam %rmul"r D. <as"l pen"la"an k"nerja tersebut !apat !"ja!"kan bahan e7aluas" k"nerja SD' Puskesmas yang bersangkutan terka"t beban kerja !an

(19)

*3 E7aluas" 'et!e Pen"la"an

E7aluas" "n" perlu !"lakukan se$ara berkala untuk terus menerus men!apatkan masukan mengena";

a3 Pla pen"la"an

b3 =ar"abel !an unsur)unsur yang !"n"la"

$3 Kesesua"an !engan target !an sasaran Puskesmas

E7aluas" harus mel"batkan seluruh SD' Puskesmas. Salah satu $ara e7aluas" a!alah !engan membuat ku"s"ner. Ber!asarkan has"l ku"s"ner tersebut& Kepala Puskesmas !apat mengamb"l keputusan yang !"setuju" semua SD' Puskesmas& untuk memperba"k" met!e pen"la"an k"nerja.

7' PEMAN(AATAN HASIL PENILAIAN

Pen"la"an k"nerja t"!ak hanya semata)mata men"la" ba"k)buruknya k"nerja seserang& tetap" menja!" bahan pen"la"an kepa!a rgan"sas" Puskesmas& terka"t beban kerja Puskesmas& beban kerja SD' Puskesmas& keterbatasan sumber !aya SD'& alat kesehatan& sarana !an prasarana !ll3.

<as"l pen"la"an k"nerja !apat juga !"ja!"kan bahan e7aluas" untuk Pemer"ntah& Pemer"ntah Daerah Pr7"ns" !an Pemer"ntahan Daerah Kabupaten8Kta& !an !apat !"man%aatkan sebaga" !asar pember"an penghargaan bag" SD' Puskesmas. Penghargaan !apat !"ber"kan !alam bentuk %"nans"al "nsent"%3 !an nn %"nans"al. A' PENGHARGAAN NON (INANSIAL

Penghargaan nn %"nans"al antara la"n;

(. Kesempatan untuk meng"kut" pelat"han8sem"nar8lkakarya !engan !"!ana" leh Puskesmas

*. Kesempatan untuk !"usulkan meng"kut" tugas belajar +. Pengembangan kar"r

(20)

B' PENGHARGAAN (INANSIAL

Penghargaan %"nans"al !apat berupa pember"an "nsent"% sesua" !engan anggaran terse!"a. ?ara pengh"tungan penghargaan %"nans"al "nsent"%3 menggunakan %rmula;

Insent"% =

,tal N"la" In!"7"!u

---,tal N"la" Seluruh SD'

 Besar Insent"% terse!"a

Untuk "tu perlu !"lakukan pengh"tungan ttal n"la" seluruh SD' Puskesmas& ter!apat !" %rmul"r E.

?nth pember"an "nsent"% %"nans"al untuk B"!an Sulastr"& Am.Keb& !engan has"l pen"l"an k"nerja sebaga" ber"kut;

I ,tal n"la" "n!"7"!u; +6

I ,tal n"la" seluruh SD' Puskesmas; (000

I Besarnya "nsent"% yang !"m"l"k" Puskesmas yang akan !"bag"kan; Rp. 2.000.000

'aka "nsent"% yang !"!apat B"!an Sulastr"& Am. Keb& a!alah ; ) 36

(21)

4I' PENUTUP

Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan sesua" !engan RPJPN b"!ang Kesehatan *002)*0*2 !"perlukan untuk men!ukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna men"ngkatkan !erajat kesehatan masyarakat yang set"ngg")t"ngg"nya. Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"lakukan melalu" pengembangan s"stem kar"r& penggaj"an !an pember"an "nsent"% yang layak !an a!"l sesua" !engan beban tugas !"butuhkan met!e pen"la"an k"nerja yang e%ekt"% untuk mengukur prestas" kerja SD' Kesehatan se$ara bjekt"%.

Pe!man Pen"la"an K"nerja SD' Kesehatan !" Puskesmas "n" !"gunakan untuk men"la" seluruh SD' Puskesmas ba"k yang berstatus pegawa" neger" PNS3 atau nn PNS. Pe!man "n" ber"s" tuntunan !alam menyusun "nstrumen untuk men"la" k"nerja SD' !" Puskesmas yang !apat !"kembangkan sesua" !engan kn!"s" Puskesmas mas"ng)mas"ng.

Sesua" !engan tahapan pemb"naan !an pengawasan !alam RPJPN B"!ang Kesehatan ,ahun *002)*0*2& !"harapkan pa!a tahun *0(1 Pe!man "n" !apat !"terapkan se$ara e%ekt"% !" seluruh puskesmas !" In!nes"a. Untuk "tu !"harapkan !ukungan b"mb"ngan tekn"s pelaksanaan !ar" Pemer"ntah Daerah Pr7"ns"& Kabupaten8Kta.

Akh"r kata& pe!man "n" mas"h banyak mem"l"k" kekurangan& sumbang saran akan sangat !"butuhkan bag" perba"kan Pe!man "n".

Mente#i Ke$e%atan,

tt&