• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pedoman Penilaian Psikomotor

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pedoman Penilaian Psikomotor"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

No Kel. Mapel Kognitif Psikomotor Afektif

1 Agama & akhlak

mulia V V

2 Kewarganegaraan

& kepribadian V V 3 Ilmu Pengetahuan

& Teknologi kompetensi yang dinilaiSesuai karakteristik

4 Estetika V V

PENILAIAN HASIL BELAJAR

(PP 19 TAHUN 2005, Pasal 64)

(3)

A. PENGERTIAN PSIKOMOTOR

Hasil belajar yang pencapaiannya melalui keterampilan

manipulasi yang melibatkan otot dan kekuatan fisik (Bloom)

Mata pelajaran yang lebih berorientasi pada gerakan dan menekankan pada reaksi – reaksi fisik (Singer)

(4)

Enam tahap keterampilan psikomotor, yaitu:

gerakan refleks, gerakan dasar, kemampuan perseptual, gerakan fisik, gerakan terampil, dan komunikasi

nondiskursif (Mardapi)

Hasil belajar psikomotor:

(5)

B. PEMBELAJARAN

Mata pelajaran yang banyak berhubungan dengan ranah psikomotor adalah pendidikan jasmani, olahraga dan

kesehatan, seni budaya, fisika, kimia, biologi, dan keterampilan.

Pembelajaran keterampilan akan efektif bila dilakukan

(6)

keterampilan yang dilatih melalui praktik secara berulang-ulang akan menjadi kebiasaan atau otomatis

pengulangan latihan akan memberikan pengaruh yang sangat besar pada pemahiran keterampilan

kondisi internal dan eksternal dapat mengoptimalkan hasil belajar keterampilan

(7)

C. LANGKAH-LANGKAH

PEMBELAJARAN

1 Menentukan tujuan dalam bentuk perbuatan;

2

Menganalisis keterampilan secara detail dan catatan operasi serta urutannya;

3Mendemonstrasikan keterampilan (kompetensi kunci dan keselamatan kerja);

4Memberi kesempatan kepada peserta didik untuk

mencoba praktik dengan pengawasan dan bimbingan;

(8)

*

Penilaian hasil belajar psikomotor

mencakup :

persiapan, proses, hasil.

*

Perlu dibuat

rubrik (kriteria), penskoran,

(9)

* Prinsip tes perbuatan / psikomotor merupakan

tes yang pelaksanaannya didasarkan pada praktik.

* Beberapa jenis penilaian perbuatan/kegiatan praktik :

* Penilaian kinerja atau performance

* Penugasan atau project

*

E. TES

(10)

F. PENILAIAN HASIL BELAJAR

PSIKOMOTOR

* Kemampuan menggunakan alat dan sikap kerja

*

Mencakup

:

* Kemampuan menganalisis suatu pekerjaan dan urut-urutan pekerjaan

* Kecepatan mengerjakan tugas

(11)

G. PENGEMBANGAN PERANGKAT

PENILAIAN PSIKOMOTOR

* Jenis perangkat penilaian psikomotor

* Konstruksi instrumen

* Penyusunan rancangan penilaian

* Penyusunan kisi kisi

* Penyusunan instrumen penilaian

(12)

H. RUBRIK

*

Rubrik (kriteria) adalah pedoman penilaian kinerja atau hasil kerja peserta didik;

*

Rubrik dapat menghindari (mengurangi) penilaian yang subjektif;

*

Rubrik mempermudah guru menilai prestasi yang dicapai peserta didik dan mendorong peserta

(13)

*

Contoh Rubrik ( Lembar Penilaian )

(14)

* CONTOH PENSKORAN

(15)

I. ANALISIS HASIL

* Penilaian beracuan kriteria

*Hasil kinerja peserta didik dibandingkan dengan kriteria yang telah ditetapkan

*

Peserta didik yang belum mencapai kriteria

(16)

* Mengetahui tingkat ketercapaian Kompetensi Dasar.

* Mendiagnosis kesulitan belajar peserta didik.

* Mendorong peserta didik berlatih.

* Mendorong pendidik untuk mengajar dan mendidik lebih baik.

Mengetahui pertumbuhan dan perkembangan kemampuan peserta didik.*

(17)

Terima

Terima

kasih

Referensi

Dokumen terkait

Instrumen yang digunakan untuk observasi, penilaian diri, dan penilaian antarpeserta didik adalah daftar cek atau skala penilaian (rating scale) yang disertai

Penilaian unjuk kerja/kinerja/praktik dilakukan dengan cara mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan sesuatu. Penilaian ini cocok digunakan untuk menilai

Penilaian melalui pengamatan terhadap aktivitas/keterampilan yang ditunjukkan oleh peserta didik (unjuk kerja, tingkah laku, interaksi) sehubungan dengan. kompetensi yang

(kinerja) menggunakan Lembar Penilaian Unjuk Kerja dan/atau Lembar Penilaian Produk dengan kriteria (Y/T) atau (Go/NoGo) atau (Tepat/Tidak Tepat) atau (L/TL).  Kompetensi

BAN-PT : Pedoman Penilaian Akreditasi Program Studi Dokter Spesialis Ilmu Penyakit.. Butir Aspek Penilaian Informasi dari Borang PS Bobot Nilai* peserta didik) dan tenaga..

Berikan nilai pada hasil analisis sesuai dengan penilaian Anda terhadap hasil kerja peserta sesuai rubrik berikut. PERING KAT NILAI KRITERIA Sangat Baik

langkah-langkah kinerja yang diharapkan dilakukan peserta didik untuk menunjukkan kinerja dari suatu kompetensi4. kelengkapan dan ketepatan aspek yang akan di- nilai dalam

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, jenis penilaian yang cocok untuk penilaian proses mata pelajaran PJOK pada teknik penilaian kinerja adalah bentuk kriteria