PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Survey pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Ponorogo)
SKRIPSI
Diajuakan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Nama : Refita Riwayanti N I M : 11440288 Program Studi : Akuntansi S1
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO 2017
i
HALAMAN PENGESAHAN
Judul : Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Survey pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Ponorogo)
Nama : Refita Riwayanti
N I M : 11440288
Program Studi : Akuntansi
Isi dan format telah disetujui dan dinyatakan memenuhi syarat untuk Diujikan guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Ponorogo, Maret 2017 Pembimbing I
Dra. Hj. Khusnatul Zulfa W. MM, Ak. CA
Pembimbing II
Dwiati Marsiwi, SE., M.Si., Ak. CA NIK. 19670822 199705 12 NIK. 19721203 199603 11
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi
Titi Rapini, SE, MM. NIK. 19630505 199001 11
Dosen Penguji :
Dra. Hj. Khusnatul Zulfa W. MM, Ak. CA NIK. 19670822 199705 12
Arif Hartono, SE, M.SA. NIK. 19780120 200109 13
Asis Riat Winanto, SE, ME NIK. 19690307 199904 12
ii ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan daerah, penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah, serta kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah.
Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Ponorogo. Jumlah populasi adalah 713 karyawan pada 58 SKPD Kabupaten Ponorogo. Sampel yang diambil sebanyak 46 kepala subbagian keuangan. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan motode pengumpulan data kuesioner. Alat analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah, penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan daerah dan penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah secara bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah.
Kata kunci : kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah, dan kualitas laporan keuangan daerah.
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT atas karunia dan rahmat yang telah dilimpahkan-Nya, peneliti dapat menyelesaikan skripsi. Penyusunan skripsi dimaksudkan untuk memenuhi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo dengan judul : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (SURVEY PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN PONOROGO).
Peneliti merasakan besarnya karunia Allah SWT yang telah memberikan kekuatan dan kesabaran di tengah keterbatasan peneliti dalam menyusun skripsi ini. Di samping itu bantuan dan dorongan dari berbagai pihak telah memungkinkan selesainya skripsi ini. Oleh karena itu pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terima kasih pada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini, khususnya kepada:
1. Drs. H. Sulton, M.Si. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Ponorogo. 2. Titi Rapini, SE.,MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Ponorogo.
3. Dra. Hj. Khusnatul Zulfa W. MM, Ak. CA selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo dan Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, petunjuk dan dukungan sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini.
4. Dwiati Marsiwi, SE.,M.Si, Ak. CA selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, petunjuk dan dukungan sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu Dosen Penguji yang telah memberikan kritik dan saran demi kesempurnaan dalam penyusunan skripsi.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo yang telah membimbing dan memberikan ilmu yang bermanfaat.
iv
7. Bapak dan Ibu Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo yang telah memberi kelancaran dalam hal administrasi.
8. Bapak dan Ibu Karyawan SKPD Kabupaten Ponorogo yang telah berpartisipasi dalam penelitian.
9. Suami tercinta (Uchasah Syaiful Hudha) dan Anak tersayang (Mahesa Raditya) yang selalu mendukung dan member semangat ketika dalam kejenuhan. Terima kasih atas waktu dan kasih sayangnya.
10. Kedua orang tua peneliti (Bapak Mispan dan Ibu Kadiyah) yang telah memberikan dukungan moral maupun materiil serta tak henti-hentinya mendoakan yang terbaik bagi putra-putrinya. Terima kasih atas semua pengorbanannya.
11. Adikku tercinta (Panji Alan) yang senantiasa mendoakan.
12. Seluruh teman-teman kuliah Angkatan 2011 Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi, yang telah memberikan sebuah persahabatan dan kerjasama yang baik selama menjadi mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Sukses selalu.
13. Sahabatku tercinta (Linda Yunita) terima kasih atas semua kebaikan dan motivasi yang diberikan.
14. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Terima kasih untuk semuanya.
Peneliti menyadari masih ada kelemahan dan kekurangan dalam penelitian skripsi ini, semoga di balik ketidaksempurnaan hasil yang tertuang dalam skripsi ini dapat memberikan manfaat sebagai bahan dan referensi bagi pembaca dan semua pihak.
Ponorogo, Maret 2017 Peneliti
Refita Riwayanti NIM. 11440288
v
KODE ETIK PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa, skripsi ini merupakan
karya saya sendiri (ASLI), dan isi dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang
pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademis di suatu
Institusi Pendidikan, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya
atau pendapat yang pernah ditulis dan/atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali
yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Ponorogo, Maret 2017 Peneliti
Refita Riwayanti NIM. 11440288
vi
HALAMAN MOTTO
BARANG SIAPA YANG BERSUNGGUH-SUNGGUH, SESUNGGUHNYA KESUNGGUHANNYA ITU
ADALAH UNTUK DIRINYA SENDIRI (Q.S. AL ANKABUUT 29:6)
AKU PERCAYA BAHWA APAPUN YANG AKU TERIMA SAAT INI ADALAH YANG TERBAIK DARI
TUHAN DAN AKU PERCAYA DIA AKAN SELALU MEMBERIKAN YANG TERBAIK UNTUKKU PADA
WAKTU YANG TELAH IA TETAPKAN
SEGALA SESUATU YANG TERJADI DALAM HIDUP INI HARUS KITA HADAPI, SESULIT APAPUN ITU.
KARENA KITA TIDAK AKAN PERNAH TAHU KEMAMPUAN KITA KALAU KITA TIDAK
vii DAFTAR ISI
Halaman Pengesahan ... i
Ringkasan ... ii
Kata Pengantar ... iii
Pernyataan Tidak Melanggar Kode Etik Penelitian ... v
Halaman Motto... vi
Daftar Isi... vii
Daftar Tabel ... x
Daftar Gambar ... xi
Daftar Lampiran ... xii
BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah ... 1
1.2. Perumusan Masalah ... 7
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 7
1.3.1. Tujuan Penelitian ... 7
1.3.2. Manfaat Penelitian ... 8
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori ... 9
2.1.1.Akuntansi Keuangan Daerah ... 9
2.1.1.1. Pengertian Akuntansi Keuangan Daerah ... 9
2.1.1.2. Tujuan Akuntansi Keuangan Daerah ... 10
viii
2.1.1.4. Tujuan Penyajian Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah ... 12
2.1.1.5. Komponen Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 14
2.1.1.6. Kualitas Laporan Keuangan Daerah ... 18
2.1.2. Sistem Informasi Akuntansi Sektor Publik ... 20
2.1.2.1. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Sektor Publik ... 20
2.1.2.2. Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ... 23
2.1.3. Sumber Daya Manusia ... 24
2.2. Penelitian Terdahulu ... 26
2.3. Kerangka Pemikiran ... 29
2.4. Hipotesis ... 30
BAB III. METODE PENELITIAN 3.1. Ruang Lingkup Penelitian ... 34
3.2. Populasi dan Sampel Penelitian ... 34
3.2.1. Populasi ... 34
3.2.2. Sampel ... 34
3.3. Jenis dan Metode Pengambilan Data ... 36
3.3.1. Jenis Data ... 36
ix
3.4. Definisi Operasional Variabel ... 38
3.4.1. Variabel Dependen ... 38
3.4.2. Variabel Independen ... 40
3.5. Metode Analisis Data ... 42
3.5.1. Uji Validitas ... 42
3.5.2. Uji Reliabilitas ... 43
3.5.3. Analisis Regresi Linier Berganda ... 43
3.5.3. Koefisien Determinasi ... 44
3.5.5. Uji Signifikasi ... 44
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian ... 46
4.1.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 46
4.1.2. Hasil Pengumpulan Data ... 50
4.1.3. Statistik Deskriptif ... 51
4.1.4. Uji Kualitas Data ... 56
4.1.4.1. Uji Validitas ... 56
4.1.4.2. Uji Reliabilitas ... 58
4.1.5. Analisis Regresi Beganda ... 61
4.1.6. Koefisien Determinasi ... 62
4.1.7. Pengujian secara Parsial (Uji t) ... 63
4.1.8. Pengujian secara Simultan (Uji F) ... 65
4.2. Pembahasan ………... 67
x 5.1. Kesimpulan ... 74 5.2. Keterbatasan Penelitian ... 75 5.3. Saran-Saran ... 75 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 26
Tabel 3.1 Pengambilan Sampel ... 35
Tabel 4.1. Susunan SKPD Kabupaten Ponorogo ... 49
Tabel 4.2Rincian Pembagian dan Pengumpulan Kuesioner ... 50
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif ... 52
Tabel 4.4 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 53
Tabel 4.5 Tanggapan Responden terhadap Variabel Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah ... 54
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah . ... 55
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Data . ... 57
Tabel 4.8 Uji Reliabilitas Kompetensi Sumber Daya Manusia ... . 58
Tabel 4.9 Uji Reliabilitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah ... 59
Tabel 4.10 Uji Reliabilitas Kualitas Laporan Keuangan Daerah ... 60
Tabel 4.11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 61
Table 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 63
Tabel 4.13 Hasil Uji T ... 64
Tabel 4.14 Hasil Uji F ... 66
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 30
Gambar 4.1 Hasil Uji T ... 64
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa,
Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo
Lampiran 2 : Daftar Pertanyaan (Kuesioner) Penelitian
Lampiran 3 : Rincian Hasil Kuesioner (Data Diolah)
Lampiran 4 : Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 : Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 : Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 7 : Hasil Uji Koefisien Determinasi
Lampiran 8 : Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 9 : Contoh Struktur Organisasi (Badan, Dinas, dan Kecamatan)
