• Tidak ada hasil yang ditemukan

STAKEHOLDERS DI DALAM DUNIA BISNIS HUBUN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "STAKEHOLDERS DI DALAM DUNIA BISNIS HUBUN"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

Manajamen dan Bisnis

(2)

STAKEHOLDERS DI DALAM DUNIA BISNIS HUBUNGAN BISNIS DAN PEREKONOMIAN

(3)

STAKEHOLDERS

ORANG-ORANG YANG MEMPUNYAI

KEPENTINGAN DALAM BISNIS,

DIMANA MEREKA SANGAT

(4)

Lima pemegang kepentingan kunci

dalam sebuah perusahaan

1.

PEMILIK

2.

KARYAWAN

3.

KREDITOR

4.

PEMASOK

(5)

PEMILIK

Seseorang yang membuat bisnis

pertama kali.

(6)

KARYAWAN

• Dulu SDM hanya sebagai faktor penunjang perusahaan. Saat ini, SDM sebagai keunggulan

kompetitif perusahaan

• Asset perusahaan yang tidak bisa ditiru oleh pesaing adalah SDM. Yang akan dilakukan

pesaing adalah membajak SDM kita yang berkualitas tinggi

• Kebijakan SDM

1. The right man in the right place

2. Organisasi mampu menangkap bakat-bakat SDM nya dan

mengembangkan jiwa kepemimpinan dan jiwa

entrepreneur pada SDM nya 3. Struktur yang fleksibel

4. Organisasi harus membuat seluruh SDM nya untuk berfokus pada pelanggan

5. Evaluasi kinerja secara periodik dan penetapan reward and

(7)

KREDITOR

Kadangkala

perusahaan

membutuhkan dana

tambahan untuk

menambah

permodalan.

Contoh: Bank, BPR,

Koperasi, BMT,

(8)

PEMASOK

Pemasok adalah seseorang atau

badan yang menyediakan baik

bahan mentah atau bahan baku

bagi perusahaan

Pemilihan pemasok yang tepat akan

membuat efisiensi biaya (Sering dipakai

pada perusahaan yang mengandalkan

(9)

PELANGGAN

 Pelanggan bukan pengganggu dalam pekerjaan kita, ia adalah tujuan dari apa yang kita kerjakan.

 Pelanggan adalah orang yang paling penting dalam perusahaan.

 Pelanggan tidak tergantung pada kita, kitalah yang bergantung padanya.

 Kita bukan menolong dengan melayaninya, tetapi dialah yang menolong kita dengan memberi kita kesempatan untuk

melayaninya.

Item 1

Item 2

Item 4

Item 5  Pelanggan bukan orang yang diajak untuk bertengkar atau

diadu kepandaian, tidak akan ada yang akan dimenangkan dalam pertengkaran dengan pelanggan

Item 3

(10)

Hubungan Bisnis dan Perekonomian

 Peranan bisnis terutama adl memproduksi barang dan jasa yg diminati oleh konsumen.

 Perusahaan memproduksi barang dan jasa dari

sumber2 ekonomi (biasa disebut dg faktor2 produksi) yg disediakan oleh masyarakat.

 Masyarakat sbg konsumen membeli barang dan jasa tsb dari produsen (pelaku bisnis).

(11)

KONSUMEN BISNIS Memproduksi Barang & Jasa

Pembayaran thd Barang & Jasa

Menyediakan Faktor Produksi

Membayar Faktor Produksi

(12)

Karakteristik Pebisnis

 Seorang pebisnis adalah orang yang berani mengambil resiko, merubah sesuatu yang tidak pasti menjadi lebih pasti, serta dapat memanfaatkan peluang yang ada.

(13)

 Visi, para pebisnis memulai dengan visi atau ide

keseluruhan untuk bisnis mereka dan secara terus menerus melakukan berbagai langkah agar visinya terpenuhi.

 Tingkat energi yg tinggi, para pebisnis bersedia bekerja keras dan tekun untuk mewujudkan visinya.

 Keinginan untuk berhasil, para pebisnis bekerja keras karena keinginan dan dorongan yang kuat untuk

berhasil.

 Rasa percaya diri dan optimisme, para pebisnis percaya pada kemampuannya untuk berhasil, dan

(14)

 Kreativitas, para pebisnis melahirkan ide-ide baru dan memiliki cara inovatif untuk mengatasi berbagai

kesulitan.

 Toleransi terhadap kegagalan, para pebisnis menyadari bahwa kemunduran dan kegagalan merupakan prose pembelajaran.

 Toleransi terhadap ketidakpastian, para pebisnis selalu siap dengan keadaan yang tidak diharapkan dan

berbagai kejutan.

(15)

Pengaruh Bisnis Thd Perekonomian

 Pengusaha memainkan peran penting yang signifikan dalam perekonomian dengan menciptakan inovasi utama,

(16)

 Pengusaha menciptakan produk baru, membangun

industri baru, dan membawa napas segar bagi industri lama. Paling tidak pengusaha merupakan kekuatan

yang berada dibalik penemuan dan inovasi baru.

 Pengusaha banyak menciptakan lapangan kerja baru yg sangat penting. Penciptaan lapangan kerja melalui

kewirausahaan pada awalnya melibatkan sejumlah kecil karyawan perusahaan tetapi pada akhirnya bisa berkembang berlipat ganda.

(17)

Motif Keuntungan

Adalah penghasilan dikurangi dengan

pengeluaran.

Keuntungan merupakan hadiah bagi pengusaha

atas usaha2nya dalam menghadapi resiko.

Resiko berbanding lurus dengan besar

(18)

Enterpreneur dan Manajer

Sebuah bisnis didirikan oleh enterpreneur yg

memiliki modal, biasanya menjadi

Manajer/Direktur utama

pemilik.

Bila perusahaan berkembang, pemilik

mempekerjakan manajer profesional yg

(19)

Seorang Manajer Efektif & Efisien

Manajer yang bisa mencapai Output lebih tinggi

dari input yang digunakan

Manajer yang dapat meminimumkan biaya

penggunaan sumberdaya

sumberdaya untuk

mencapai output yang telah ditentukan

(20)

Efisiensi

 Adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar.

 Derajat atau tingkat pengorbanan dari suatu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan.

Efektifitas

 Merupakan kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

 Derajat atau tingkat pencapaian hasil yang diharapkan.

Efektifitas adalah melakukan pekerjaan yang benar (doing the right things).

(21)

Tanggung jawab Perusahaan

 Bertanggung jawab kpd pemilik perusahaan

 Membayar upah para pekerjanya

 Menyediakan barang dan jasa yg berkualitas dg harga yg kompetitif utk para konsumen

 Bertindak adil dg para supplier

 Menuruti peraturan yg ditetapkan oleh pemerintah

 Menjadi anggota masyarakat yg baik

 Mengenal dan mengadakan perjanjian dg serikat pekerja

(22)

Referensi

Dokumen terkait

Selanjutnya, dilakukan kegiatan untuk memilih, menetapkan, dan mengembangkan cara-cara (strategi) pembelajaran yang tepat untuk mencapai tujuan pembelajaran yang

Kepemimpinan gaya kebebasan atau gaya liberal adalah kemampuan mempengaruhi orang lain agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, dalam

Adanya penanaman hal itu, seseorang dapat mencapai lebih banyak wawasan dengan memilih analisis psikologis dari tujuan ke dalam pencapaian kemampuan intelektual

Bank harus dapat memilih mana bentuk dan jenis teknologi yang paling tepat digunakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, karena hal itu berpengaruh pula pada

Bank harus dapat memilih mana bentuk dan jenis teknologi yang paling tepat digunakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, karena hal itu berpengaruh pula pada

Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, mengajak dan membujuk orang lain untuk m.elakukan sesuatu dalam mencapai tujuan-tujuan yang telah

Selanjutnya dilakukan kegiatan memilih, menetapkan dan mengembangkan cara- cara (strategi) pembelajaran yang tepat untuk mencapai tujuan pembelajaran yang ditetapkan sesuai

Southeast Asian Journal of Islamic Education 123 mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditetapkan, pemanfaatan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan program atau proyek,