PENGARUH SISTEM MUTASI PEGAWAI BAGIAN
MERIT SYSTEMTERHADAP PRESTASI KERJA DI BADAN
KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT ( BKD) KOTA CILEGON
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh ujian sidang sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran
Oleh:
ANTON ALIYANA 0901087
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
Pengaruh Sistem Mutasi Pegawai
Bagian
Merit System
Terhadap
Prestasi Kerja Di Badan Kepegawaian
dan Diklat (BKD) Kota Cilegon
Oleh
Anton Aliyana
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Anton Aliyana 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
Januari 2014
Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhya atau sebagian,
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH SISTEM MUTASI PEGAWAI BAGIAN
MERIT SYSTEMTERHADAP PRESTASI KERJA DI BADAN
KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT ( BKD) KOTA CILEGON
Anton Aliyana 0901087
Skripsi ini disetujui dan disahkan oleh:
Penguji I,
Drs. H. Ade Sobandi, M.Pd.,M.Si. NIP. 195704011984031003
Penguji II,
Dr. Rasto, M.Pd. NIP. 197207112001121001
Penguji III,
Drs. Hendri Winata, M.Si. NIP. 196206171988031003
ii
PENGARUH SISTEM MUTASI PEGAWAI BAGIAN
MERIT SYSTEMTERHADAP PRESTASI KERJA DI BADAN
KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT ( BKD) KOTA CILEGON
Anton Aliyana 0901087
Skripsi ini disetujui dan disahkan oleh:
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Universitas Pendidikan Indonesia
Dr. Rasto, M.Pd. NIP. 19720711 200112 1 001
BERITA ACARA
HARI/TANGGAL : Rabu/29 Januari 2014 Pembimbing I
Drs. Endang Supardi, M.Si NIP. 195905081987031002
Pembimbing II
WAKTU : 08.00 s/d selesai
TEMPAT : Gedung Garnadi, Prodi Manajemen Perkantoran
Panitia Penguji terdiri dari:
1. Ketua : Dr. Rasto, M.Pd
2. Sekretaris : Drs. Budi Santoso, M.Si.
3. Penguji :1. Drs. H. Ade Sobandi, M.Si., M.Pd.
2. Dr. Rasto, M.Pd.
i
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa skripsi yang
berjudul “Pengaruh Sistem Mutasi Pegawai Bagian Merit Sytem Terhadap Prestasi Kerja Di Badan Kepegawaian Dan Diklat ( BKD) Kota Cilegon”, merupakah hasil karya saya sendiri. Saya tidak melakukan penjiplakan maupun
pengutipan dengan cara yang melanggar etika penulisan karya tulis. Tidak ada
bagian dalam skripsi saya yang merupakan plagiat dari karya orang lain.
Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko ataupun sanksi yang
dijatuhkan kepada saya apabila kemudian hari ditemukan adanya pelanggaran
terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini atau ada klaim dari pihak lain
terhadap keaslian karya saya ini.
Bandung, Januari 2014
