• Tidak ada hasil yang ditemukan

Strategi UNICEF dalam Mendukung Pemerintah untuk Memperluas Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Strategi UNICEF dalam Mendukung Pemerintah untuk Memperluas Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)"

Copied!
33
0
0

Teks penuh

(1)

Strategi UNICEF dalam Mendukung Pemerintah untuk Memperluas Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) Seminar Nasional MBS

(2)

Struktur Presentasi

Latar Belakang

Konsep, Strategi Pelaksanaan, dan Keberhasilan Program MBS

(3)

Mengapa Harus MBS?

• Desentralisasi: mendorong munculnya kebijakan

yang menekankan bahwa tanggung jawab

pengelolaan pendidikan bukan hanya oleh

pemerintah tapi juga oleh sekolah dan masyarakat

dalam rangka mendekatkan pengambilan keputusan

ke tingkat yang paling dekat dengan peserta didik.

• Otonomi: memperkuat kehidupan berdemokrasi

melalui desentralisasi kewenangan, sumber daya

dan dana ke tingkat sekolah sehingga sekolah dapat

menjadi unit utama peningkatan mutu pembelajaran

yang mandiri (kebijakan langsung, anggaran,

(4)

Kondisi Sebelum MBS

• Kualitas: pembelajaran satu arah, banyak bersifat hafalan, belum ramah anak, belum efektif, dll.

• Manajemen sekolah: perencanaan dan manajemen sekolah tidak efisien, transparan dan akuntabel, dan belum berpusat pada anak.

• Partisipasi masyarakat: orang tua dan masyarakat lebih dipandang sebagai pemberi kontribusi dan bukan bagian dalam perencanaan, pengelolaan, dan penilaian kemajuan sekolah

• Kapasitas: kapasitas guru, kepala sekolah, dan pengawas masih relatif rendah dan perlu ditingkatkan agar memenuhi standar kualifikasi minimal.

(5)

Manajemen Sekolah PAKEM Partisipasi Masyarakat Sekolah MBS PAKEM

3 Pilar MBS

CLCC / MBS

(6)

Tiga Pilar MBS melalui CLCC

• Manajemen Sekolah

– Kepala sekolah dan masyarakat sekolah dituntut untuk menerapkan

pengelolaan/manajemen sekolah yang transparan, akuntabel dan partisipatif – Kepala sekolah dan stafnya didorong berinovasi dan berimprovisasi agar

menjadi kreatif dan berprakarsa.

– Kepala sekolah dan masyarakat sekolah menjadikan sekolah sebagai tempat perubahan.

• Pembelajaran yang Aktif, Kreatif, Efektif & Menyenangkan

– Kepala sekolah dan guru harus memahami konsep belajar dan cara belajar anak dan memandang anak sebagai individu yang unik yang mempunyai kemampuan yang berbeda.

– Proses pembelajaran didesain dengan memanfaatkan organisasi kelas agar guru dan siswa menjadi Aktif dan Kreatif yang mendukung terciptanya

pembelajaran yang Efektif namun tetap Menyenangkan (PAKEM).

• Peran Serta Masyarakat

– Menggali inisiatif, prakarsa, dukungan, dan kontribusi masyarakat untuk pendidikan sekolah.

(7)

Kegiatan MBS/CLCC

• Advokasi

• Pelatihan In-Service • Pelatihan On the Job

Training

• Block Grants Sekolah

• Penguatan Gugus (KKG & KKKS)

• Workshop penyusunan modul

(8)

Tiga Pilar MBS melalui CLCC....

Menciptakan Lingkungan Pembelajaran Anak yang Aktif, Melindungi, Aman dan Sehat

“ Sekolah Ramah Anak ”

Manajemen Sekolah

Mendukung tercapainya manajemen sekolah yang transparan dan efisien yang tidak

mengecilkan peran partisipasi anak dalam proses pengambilan

keputusan

Partisipasi Masyarakat

Keterlibatan orang tua dan masyarakat sekitar sekolah secara

langsung dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan kesadaran

dan komitmen terhadap hak-hak anak

PAKEM

Pembelajaran Aktif, Kreatif, Efektif & Menyenangkan

Kegiatan belajar-mengajar yang mendorong interaksi positif antara guru dan murid

(9)

Sejarah Perkembangan MBS /CLCC

• Creating Learning Communities for Children (CLCC) dimulai pada tahun 1999 dan merupakan program kerjasama antara Pemerintah Indonesia (Depdiknas), UNICEF dan UNESCO. Sejak awal pelaksanaannya CLCC dikenal sebagai

Manajemen Berbasis Sekolah (MBS).

• Sumber pendanaan CLCC: UNICEF, NZAID, AusAID, Kemdiknas, Pemerintah Daerah, dan sektor swasta.

• Dalam perkembangannya, program MBS/CLCC kemudian diadopsi oleh berbagai lembaga donor dan mitra

pembangunan lainnya.

• UNICEF dan Pemerintah Indonesia dengan bantuan Uni Eropa mengembangkan program MGP-BE untuk

(10)

PERAN UNESCO & UNICEF

- Memberikan dukungan teknis khususnya kepada Direktorat TK/SD

- Mengembangkan materi pelatihan dan materi terkait lainnya

- Bertanggungjawab dalam pelaksanaan kegiatan di lapangan

(11)

FASE PELAKSANAAN

MBS/CLCC

Perintisan 1999 – 2002 4 Propinsi 7 kabupaten

FASE PERTAMA 2002 - 2006 11 Propinsi 42 kabupaten FASE KEDUA 2007 - 2010 15 Propinsi 78 kabupaten MGP - BE 2006 - 2010 6 Propinsi 12 kabupaten

(12)

Strategi Pelaksanaan MBS/CLCC

Fase perintisan dan fase 1:

Mengembangkan model-model sekolah MBS yang dapat direplikasi oleh pemerintah dan diperluas ke daerah lain.

Fase 2:

a.Institusionalisasi – secara sistematis mengintegrasikan

Program MBS ke dalam sistem pendidikan pemerintah yang dapat meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah dasar. b.Memperkuat peran stakeholder pendidikan dalam upaya

peningkatan kualitas pendidikan.

c.Memperkuat dan mengkonsolidasi pelaksanaan program CLCC/MBS.

(13)

CONTOH SUKSES

PELAKSANAAN

(14)

MANAJEMEN SEKOLAH

• Pemajangan Rencana Kerja Sekolah (RKS) dan Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS) sekolah mendorong peningkatan kepercayaan & partisipasi masyarakat

• Manajemen Sekolah

mendorong peningkatan PAKEM

• Dalam hal tertentu,

pengambilan keputusan

melibatkan siswa, selain guru dan ortu.

(15)

PAKEM

• Anak melakukan beragam kegiatan untuk

mengembangkan kecakapan dan pemahaman; penekanan pada belajar dengan

melakukan;

• Guru menerapkan beragam pendekatan mengajar &

memanfaatkan beragam sumber belajar, bahan ajar, dan alat bantu ajar agar

pembelajaran menjadi menarik, efektif, dan menyenangkan;

(16)

• Ruang kelas disusun agar lebih menarik, siswa

dpt memajangkan karya mereka, guru dpt

memajangkan buku-buku dan bahan lain, dan

siswa dapat belajar berkelompok;

• Guru mendorong siswa memecahkan masalah

sendiri, mengungkapkan pikiran dan pendapat,

dan melibatkan mereka menciptakan lingkungan

sekolah yang lebih menyenangkan.

• Dalam proses pembelajaran, komunikasi dua

arah antara guru dan siswa, dan antara siswa

dengan siswa lainnya.

(17)

PERAN SERTA MASYARAKAT

• Masyarakat terlibat dan merasa memiliki sekolah.

• Sekolah yang paling berhasil & diminati masyarakat adalah sekolah yang kepala sekolah, guru, dan masyarakatnya

bekerjasama secara aktif mengembangkan sekolah. • Bentuk-bentuk peran serta masyarakat termasuk:

– Memberikan kontribusi dana, bahan, lahan, dan tenaga secara sukarela;

– Membantu anak belajar di rumah;

– Berkonsultasi masalah pendidikan anak; – Terlibat dalam kegiatan ekstra kurikuler; – Pembahasan kebijakan sekolah.

(18)

• Nilai rata-rata Ujian sekolah/UASBN

cenderung meningkat. • Siswa tinggal kelas

cenderung menurun setiap tahun.

• Siswa Drop Out (DO) cenderung menurun setiap tahun.

• Semua siswa yang tamat melanjutkan

sekolah ke jenjang yang lebih tinggi.

(19)

Rata-rata Hasil Tes 2003-2010 (MBS/CLCC)

47.1 20.5 34.1 40.1 47.0 28.8 71.3 59.4 53.8 46.9 47.0 39.8 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0

Membaca Keras Kelas 1 Pemahaman Membaca Pemahaman Membaca Kelas 4 Menulis Kelas 4 Matematika Kelas 4 IPA Kelas 5 Nilai rata-rata (%) 2010 2003 Kelas 1

(20)

Rata-rata Hasil Tes 2003-2010 (MGP-BE)

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0

Tes 1 Membaca Kelas 1 Tes 2 Membaca Kelas 1

Pemahaman Membaca Kelas 4 Menulis Kelas 4 Matematika Kelas 4 IPA Kelas 5 Nilai rata-rata (%) 2010 2009 2008

(21)

Inspirasi MBS/CLCC dalam

Kebijakan

LANDASAN HUKUM:

CLCC menginspirasi ditetapkannya Program MBS sebagai program nasional sebagaimana yang tercantum dalam

Undang Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20/2003 Pasal 51 (1):

“Pengelolaan satuan pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah dilaksanakan

berdasarkan standar pelayanan minimal dengan prinsip

(22)

Inspirasi MBS/CLCC dalam

Kebijakan

Legislasi:

• PP 19/2005 ttg Standar Nasional Pendidikan: Asas partisipasi,

keterbukaan, akuntabilitas dalam Manajemen Sekolah.

• Permendiknas 19/2007 ttg Standar Pengelolaan Pendidikan:

Menyertakan kemitraan dan kemandirian dalam pengelolaan pendidikan.

• Permendiknas 41/2007 ttg Standar Proses Pendidikan: Mendorong

pelaksanaan 6 prinsip dalam pembelajaran yang memperhatikan perbedaan individu, mendorong partisipasi aktif, mengembangkan

budaya membaca dan menulis, memberikan umpan balik & tindak lanjut, menciptakan keterkaitan & keterpaduan, dan menerapkan TIK.

• Permendiknas 044/U/2002 ttg Dewan Pendidikan & Komite Sekolah:

Memperluas peran serta masyarakat dalam pendidikan

• Nomenklatur MBS diatur sangat jelas dalam Lampiran A.VII .

Permendagri 13/2006 yang telah disempurnakan oleh Permendagri 59/2007

(23)

Inspirasi MBS/CLCC dalam

Kebijakan

Legislasi:

Pentingnya pelaksanaan MBS kembali ditekankan

dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional

No. 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan

Minimal. Pasal 2, ayat 2, butir b13 peraturan ini

menyebutkan:

“Setiap satuan pendidikan menerapkan

prinsip-prinsip Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)”.

(24)

Cakupan Sekolah MBS/CLCC

Jumlah Sekolah Pelaksana MBS 2005 - 2009

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Tahun Ju ml ah APBD 800 1734 2984 3829 UNICEF 1549 2094 2759 3051 2005 - 2006 2006 - 2007 2007 - 2008 2008 - 2009 56% 34% 45% 52%

(25)

Modul-Modul Pelatihan MBS/MGP-BE

Tingkat Sekolah

• Modul Pelatihan Praktik Yang Baik (Dasar): MBS; PSM; dan PAKEM

• Modul Pelatihan Praktik Yang Baik (Pendalaman 1): MBS; PSM; dan PAKEM

• Modul Pelatihan Praktik Yang Baik:

Perencanaan dan Pendalaman PAKEM

• Modul Pelatihan Praktik Yang Baik (Pendalaman 2): MBS; PSM; dan PAKEM

• Modul Pelatihan Praktik Yang Baik: Kelas Awal

(26)

Manajemen Sekolah PAKEM Partisipasi Masyarakat Sekolah MBS Permintaan akan pendidikan yang berkualitas Monitoring oleh masyarakat

(27)

Pendanaan CLCC/MBS

(28)

SANGAT

TERJANGKAU !!

- Probolinggo: 12 juta

- Bone: 17.5 juta

(29)

Sumber daya:

• APBD

• BOS

• Swadaya Masyarakat/

Sekolah

• Dll.

Bila terjangkau, mengapa sulit

dipertahankan /direplikasi ?

(30)

TANTANGAN

• Miskonsepsi dalam memahami pembangunan pendidikan. • Cenderung mengharapkan hasil yang instan.

• Kondisi politik yang tidak stabil menyebabkan terjadinya banyak mutasi yang sangat mempengaruhi kontinuitas program dan diperlukannya advokasi terus-menerus. • Kurangnya regenerasi master trainer/fasilitator

menghambat intensitas pendampingan program, khususnya di tingkat gugus dan sekolah.

• Belum optimalnya dukungan terhadap sistim gugus

(31)

TANTANGAN

• Pengawas, kepala sekolah, guru, dan masyarakat sekolah lainnya perlu terus dimotivasi untuk menjaga dan

meningkatkan pelaksanaan CLCC/MBS di sekolah mereka. • Belum terbangunnya mekanisme supervisi dan monitoring

yang sistemik yang dapat membantu konsistensi pelaksanaan dan capaian program.

• Belum terintegrasinya program MBS ke dalam rencana strategis pendidikan di banyak daerah

• Pengembangan partisipasi masyarakat sering dihadapkan pada persepsi keliru tentang kebijakan pendidikan gratis.

(32)

RENCANA KE DEPAN

• Dukungan terhadap pelaksanaan Bimbingan Teknis MBS oleh Direktorat Pembinaan SD.

• Advokasi berkelanjutan pengembangan dan diseminasi MBS ke seluruh daerah di Indonesia.

• Mempromosikan pendekatan terintegrasi pengembangan MBS diantara mitra pelaksana program (pemerintah,

lembaga donor, sektor swasta, dll).

• Modeling MBS untuk pencapaian SPM dan peningkatan transisi pendidikan SD ke SMP.

• Dukungan terhadap optimalisasi fungsi dan kemandirian resource center MBS.

(33)

Terima Kasih

www.teachers.tv

Referensi

Dokumen terkait

Dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di MTsN Aryojeding Tulungagung, banyak cara yang dilakukan oleh seorang pemimpin untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah.

Fokus penelitian MBS di MTs Ma’arif Waropen Papua adalah untuk mengetahui implementasi MBS dari pihak manajemen sekolah dalam hal ini kenerja kepala sekolah,

Ukuran keterlaksanaan MBS dikaji berdasarkan 7 (tujuh) komponen manajemen, yaitu Manajemen Kurikulum dan Pembelajaran Berbasis Sekolah, Manajemen Peserta Didik Berbasis

Hakikat Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) adalah penyerasian sumber daya yang dilakukan secara mandiri oleh sekolah dengan melibatkan semua kelompok

Manajemen berbasis sekolah (MBS) adalah suatu cara untuk memajukan mutu pendidikan dengan pelimpahan kebijakan pengambilan keputusan yang seyogyanya berasal dari pemerintah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran serta masyarakat dalam pendidikan melalui wadah paguyuban orang tua siswa dalam pilar Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran serta masyarakat dalam pendidikan melalui wadah paguyuban orang tua siswa dalam pilar Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)

Dalam kerangka inilah, MBS tampil sebagai alternatif paradigma baru dalam pengelolaan sekolah, manajemen pendidikan yang ditawarkan MBS merupakan suatu konsep yang memberikan otonomi