• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI OUTSOURCING DENGAN PEGAWAI TETAP PT. PLN (PERSERO) Annisa N. Amrullah, Bambang S. Arifin & Nisa Hermawati

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI OUTSOURCING DENGAN PEGAWAI TETAP PT. PLN (PERSERO) Annisa N. Amrullah, Bambang S. Arifin & Nisa Hermawati"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

arar Dc'htia0 d.r kehnnn.mtr dhddAtikr. gnlb]]jm dsanrFikrn deD3anhomal

Sebagai insan intelektual yang berasal dari salah satu daerah di Indonesia yang terkenah dampak langsung beroperasinya perusahaan tersebut,penulis berminat untuk mengetahui

Artinya adalah bahwa kontrak sosial maupun ekonomis yang dikembangkan dalam format ini harus terjadi secara simultan terhadap keseluruhan relasi antar para pemilik

2. Bagaimana tanggapan Bapak mengenai kesesuaian standar komponen koleksi dengan pengembangan koleksi buku fiksi hibah dari siswa untuk perpustakaan di SMAN 12

Panitia Ujian Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara untuk melengkapi salah satu syarat ujian Sarjana Sastra dalam bidang Ilmu Sejarah pada Fakultas llmu Budaya

Kasus ini sering berhubungan dengan gangguan perubahan tingkah laku danaksi motorik potensial, sehingga sangat potensial menimbulkan angka kesakitan dan kematian, Insidensi ini

Sayangnya, banyak studi mengklaim positif pembungkaman gen yang dimediasi siRNA dalam sel ikan kurang pengendalian yang diperlukan untuk memberikan bukti kuat pada

Sebaliknya, jika pengetahuan tekologi internet konsumen rendah maka pembelian barang yang dilakukan secara daring akan menjadi tidak efektif, karena keraguan dari