PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PIZZA HUT CABANG TRANS STUDIO MALL BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja, Untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja, dan
Untuk menjawab rumusan masalah no.1, rumusan masalah no.2 dan rumusan masalah no.3, maka teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, yakni untuk
Analisis deskriptif dilakukan untuk menjawab rumusan masalah yang tidak dihipotesiskan, dalam penelitian ini adalah rumusan masalah nomor satu, dua dan tiga, yaitu untuk
Dengan demikian, penelitian ini hendak mengkaji tingkat efektivitas Penempatan Karyawan (X) serta tingkat Kinerja Karyawan (Y) dan adakah pengaruh Penempatan Karyawan
Yunikar Jaya Sakti terhadap penilaian kinerja, mengetahui tingkat motivasi karyawan PT.. Yunikar Jaya Sakti, dan mengetahui adanya pengaruh penilaian kinerja
Hasil analisis dalam penelitian ini menemukan bahwa penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.. Pengalaman kerja berpengaruh
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai dari suatu pekerjaan yang dilakukan. Untuk mengetahui kinerja seorang karyawan diperlukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja
Metode yang dapat diterapkan dalam sistem penunjang keputusan yaitu Analitycal Hierarchy Process (AHP) Untuk mengetahui proses pengolahan informasi sistem pendukung keputusan
