LAPORAN KERJA MAGANG
IMPLEMENTASI PRAKTIK HUMAN RESOURCE ADMINISTRATIF PADA CV.
LONCENG MAS HALAMAN SAMPUL
Helen Efriani
00000013127
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS MULTIMEDIA NUSANTARA
TANGERANG
2021
ii
PERSETUJUAN LAPORAN KERJA MAGANG
IMPLEMENTASI PRAKTEK HUMAN RESOURCE ADMINISTRATIF PADA CV. LONCENG MAS
LEMBAR PENGESAHAN Oleh :
Nama : Helen Efriani
NIM : 00000013127
Fakultas : Bisnis
Program Studi : Manajemen
Tangerang, 08 Juli 2021
Pembimbing, Penguji,
Nurina Putri Handayani.,S.E.,M.M. Christy Ayu Sarah Panjaitan, S.E.,M.M.
Mengetahui Ketua Program Studi,
Dr. Mohammad Annas.,S.Tr.Par.,M.M.,CSCP
iii
LEMBAR PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT DALAM PENYUSUNAN LAPORAN KERJA MAGANG
LEMBAR PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT
Dengan ini saya :
Nama : Helen Efriani NIM : 00000013127 Program Studi : Manajemen
Menyatakan bahwa saya telah melaksanakan praktik kerja magang : Nama Perusahaan : CV. Lonceng Mas
Departemen : HRD
Alamat : Jl. Pemuda, RT/RW 002/005, Cibinong, Bogor, Jawa Barat, 16340.
Periode Magang : 15 Februari 2021 - 15 Juni 2021 Pembimbing Lapangan: Ibu Hanny
Saya menyatakan bahwa laporan praktik kerja magang yang dibuat ini merupakan hasil karya saya sendiri dan saya tidak melakukan tindakan plagiat dalam bentuk apapun. Semua kutipan karya ilmiah dari orang atau lembaga lain yang dirujuk dalam laporan kerja magang ini telah saya sebutkan sumber dan kutipannya serta saya cantumkan di daftar pustaka.
Apabila jika pada kemudian hari terbukti melakukan kecurangan atau penyimpangan baik dalam pelaksanaan kerja magang maupun penulisan laporan kerja magang, maka saya bersedia menerima sanksi untuk dinyatakan tidak lulus dalam mata kuliah internship yang telah saya tempeh.
Tangerang, 08 Juni 2021
Helen Efriani
iv ABSTRAK
CV. Lonceng Mas merupakan perusahaan yang bergerak dibidang bahan bangunan yang berlokasi di Bogor, CV. Lonceng Mas didirikan pada tahun 2000, produk yang dijual oleh CV.
Lonceng Mas adalah Pipa, Asbes, dll. Menjual produknya ke toko-toko bahan bangunan yang dipasarkan melalui sales dengan kunjungan ke toko tersebut setiap minggunya. Praktik kerja magang yang dilakukan penulis di CV. Lonceng Mas, penulis ditempatkan di divisi Human Resource sebagai staff Human Resource, penulis dibimbing langsung oleh Ibu Hanny yang posisinya sebagai Supervisor Human Resource. Penulis juga dibantu oleh ulfa staff HRD dan jika ada kesulitan yang penulis alami biasanya langsung ke ibu Hanny dan kemudian beliau langsung memberikan panduannya.
Penulis ditugaskan untuk membantu staff HRD, adapun tugas yang dilakukan penulis adalah menghitung dan merekap absensi karyawan, menghitung uang makan dan lembur karyawan, menghubungi pabrik untuk pemesanan barang, mendata kelengkapan SIM yang dimiliki karyawan (khusus untuk sopir dan sales), membuat surat izin cuti, sakit. Laporan ini berisikan penjelasan mengenai tugas penulis selama melakukan praktik kerja magang.
Kata Kunci : Human Resource
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan magang yang berjudul I e e a i P ak ek Human Resource Pada CV. L ce g Ma . Penulis menyusun laporan magang untuk menjabarkan hasil
pelaksanaan kerja magang yang telah penulis lakukan selama kurang lebih 5 (Lima) Bulan dan penyusunan laporan magang ini untuk memenuhi syarat kelulusan mata kuliah internship.
Dalam proses pelaksanaan kerja magang, penulis menemukan beberapa hambatan dan kesulitan. Namun berkat dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat menyelesaikan laporan magang ini. Oleh Karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa syukur dan Terima Kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dan memberikan masukan serta dorongan, terutama kepada :
1. Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan rahmat-Nya untuk kelancaran penulis dalam penyususan laporan magang.
2. Orang Tua penulis yang selalu memberikan semangat dan memotivasi kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini dengan tepat waktu.
3. Dr. Ninok Leksono, Selaku Rektor dari Universitas Multimedia Nusantara.
4. Bapak Dr. Mohammad Annas.,S.Tr.Par.,M.M.,CSCP Selaku Ketua Program Studi Manajemen Universitas Multimedia Nusantara.
5. Ibu Nurina Putri Handayani.,S.E.,M.M, Selaku Dosen Universitas Multimedia Nusantara dan Dosen Pembimbing Magang yang senantiasa selalu memberikan bimbingan, arahan, serta dukungan dalam setiap proses penulisan laporan magang.
6. Ibu Christy Ayu Sarah Panjaitan, S.E.,M.M, Selaku Dosen Universitas Multimedia Nusantara dan Dosen Penguji.
7. Bapak Sukiman, Selaku Manager HRD Perusahaan CV. Lonceng Mas.
8. Ibu Hanny, Selaku Supervisor HRD Perusahaan CV. Lonceng Mas dan Pembimbing Lapangan yang telah memberikan ilmu dan arahan yang juga selalu membimbing penulis selama proses kerja magang berlangsung.
9. Seluruh rekan dan karyawan CV. Lonceng Mas yang telah menerima dan membantu penulis.
10. Subianto Winata dan Karina Listiani selaku adik penulis yang selalu memberikan dukungan dan semangat untuk penulis selama penyusunan laporan kerja magang.
vi
11. Mutiara Indahartini, Rekha Bella Novia, Ruth Zefanya, Antonietta Syelia, Mia Audini yang telah membantu dan memberikan semangat kepada penulis.
vii DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
LEMBAR PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT... iii
ABSTRAK ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR GAMBAR ... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang ... 1
1.2Tujuan Kerja Magang ... 4
1.3Manfaat Kerja Magang ... 4
1.4Waktu dan Prosedur Pelaksanaan Kerja Magang ... 5
1.4.1Waktu Kerja Magang ... 5
1.4.2Prosedur Pelaksanaan Kerja Magang ... 5
1.5Sistematika Penulisan Laporan Magang ... 6
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ... 6
2.1Sejarah Singkat Perusahaan ... 7
2.2Visi dan Misi Perusahaan ... 7
2.2.1Visi ... 7
2.2.2Misi... 7
2.3Struktur Organisasi ... 8
2.4Produk - Produk CV Lonceng Mas ... 9
2.5Landasan Teori ... 10
2.5.1Manajemen ... 10
2.5.2Manajemen Sumber Daya Manusia ... 11
2.5.3Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia ... 11
2.5.4Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ... 12
2.5.5Proses Manajemen Sumber Daya Manusia ... 13
viii
2.5.6Job Performance ... 14
2.5.7Employee Performance ... 15
BAB III PELAKSANAAN KERJA MAGANG ... 17
3.1Kedudukan dan Koordinasi ... 17
3.2Tugas yang Dilakukan ... 17
3.3Uraian Tugas dalam Pelaksanaan Kerja Magang ... 18
3.4Kendala Yang Ditemukan ... 24
3.5Solusi yang Diberikan ... 25
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ... 26
4.1Kesimpulan ... 26
4.2Saran ... 27
4.2.1Saran Untuk Perusahaan... 27
4.2.2Saran Untuk Mahasiswa ... 28
DAFTAR PUSTAKA... 29
LAMPIRAN ... 31
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Struktur Organisasi ... 8
Tabel 3.1 Tugas Kerja Magang ... 18
Tabel 3.2 Data SIM Karyawan ... 22
Tabel 3.3 Data Nama Perusahaan ... 23
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Pertumbuhan Industri Property………..2
Gambar 2.1 Produk CV Lonceng Mas ...9
Gambar 2.2 Produk CV Lonceng Mas (Thinner) ...9
Gambar 3.1 Struktur Human Resources CV Lonceng Mas ...17
Gambar 3.2 Absensi Karyawan ...19
Gambar 3.3 Uang Makan Karyawan ...20
Gambar 3.4 Menghubungi Pabrik Untuk Pemesanan Barang ...21
Gambar 3.5 Surat Ijin Karyawan ...22
Gambar 3.6 Data Penilaian Karyawan ...24
Gambar 4.1 Flowchart proses alur human resource di perusahaan………26
