• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUSTIKA CITRA RASA

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUSTIKA CITRA RASA"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja (X 1 ) Pernyataan Nilai r hitung Nilai r tabel Keterangan
Tabel 2. Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja (X 2 ) Pernyataan Nilai r hitung Nilai r tabel Keterangan
Gambar 2. Hasil Uji Normalitas Sumber : Data diolah (2021)
Tabel 6. Hasil Pengujian Regresi Berganda
+3

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 467.37 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT>Scurindo Packatama Indonesia pada Cabang RS. Santosa,Pascal dan BIP Bandung

Melalui nilai koefisien determinasi (R Square) dapat diketahui bahwa secara bersama- sama lingkungan kerja dan stres kerja memberikan kontribusi (pengaruh) sebesar

Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Medan

Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,307 berarti 30,7% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya

Pengaruh Deskripsi Kerja, Penempatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT East West Seed Indonesia

Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,674 berarti 67,4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja, penempatan kerja, dan disiplin

Pengaruh Deskripsi Kerja, Penempatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT East West Seed Indonesia

Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,674 berarti 67,4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja, penempatan kerja, dan disiplin

PENGARUH, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI TUNGGAL PUTRA Dito Anggara Putra

Hasil dari nilai koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,673 atau 67,3% yang artinya besar pengaruh signifikan Motivasi (X1), Lingkungan Kerja

Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT.Socfin Indonesia (SOCFINDO) Medan

Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R 2 ) sebesar 0,293 hal ini berarti 40,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN XYZ DI CITRA RAYA TANGERANG. S1- Manajemen-Universitas Gunadarma

Berdasarkan Tabel diatas hasil yang diperoleh nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square ) sebesar 0,279 angka tersebut digunakan untuk melihat besarnya pengaruh

View of PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RIA CATERING PEKANBARU

Dependent Variable: Turnover Intention Y Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,837, artinya hal ini menunjukkan bahwa