www.efullama.wordpress.com
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
No I. Pejabat Penilai No. II.Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
1 Nama : 1 Nama : Efullama
2 NIP : 2 NIP : dalam proses
3 Pangkat/ Gol. Ruang : 3 Pangkat/ Gol. Ruang :
4 Jabatan : Ka. Sub. Bag. TU 4 Jabatan : Guru
5 Unit Kerja : UPTD Pendidikan Kec. Cisurupan 5 Unit Kerja : SDN Balewangi 01
No III. Kegiatan Tugas Jabatan AK Target
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya
I Perencanaan Pembelajaran
1 Guru memformulasikan tujuan pembelajaran dalam RPP sesuai dengan kurikulum/ silabus dan memperhatikan karakteristik peserta didik.
1,3333 4 3 100 12 Bl -
2 Guru menyusun bahan ajar secara runtut, logis, kontekstual dan
mutakhir. 1 4 4 100 12 Bl -
3 Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang efektif 1 4 4 100 12 Bl -
4 Guru memilih sumber belajar/ media pembelajaran sesuai dengan
materi dan strategi pembelajaran. 1,3333 4 3 100 12 Bl -
II Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran Yang Aktif dan Efektif
www.efullama.wordpress.com
13 Guru menggunakan berbagai strategi dan metode penilaian untuk memantau kemajuan dan hasil belajar peserta didik dalam mencapai kompetensi tertentu sebagaimana yang tertulis dalam RPP
1 4 4 100 12 Bl -
14 Guru memanfaatkan berbagai hasil penilaian untuk memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan rancangan pembelajaran selanjutnya.
1 4 4 100 12 Bl -
Konversi Total Nilai Kinerja Guru ke Skala 100 (Permenneg
PAN dan RB No. 16 Tahun 2009, pasal 15) 100 56
Kategori Nilai Kinerja Guru AMAT BAIK
Garut, 3 Maret 2014
Pejabat Penilai,
... NIP. ...
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai,
SAEPUROHMANS NIP. 0813223140xxx
Catatan :
