Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan Pegawai dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara XIV Makassar
Teks penuh
Dokumen terkait
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III.
Perkebunan Nusantara XIV (Persero) yang berkenaan dengan kon f lik kepentingan atau Conflict Of Interst agar s e suai d e ngan azas Good Corporate Governance (GCG) ,
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, bahwa PT. Perkebunan Nusantara XIV dalam melakukan kegiatan produksinya sangat memperhatikan dan telah berkontribusi
Variabel Mutasi berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Intan, hal ini terlihat dari nilai t
Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi tanggung jawab sosial (corporate social responsibility) yang dilakukan oleh PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) PKS Luwu di
Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian SDM PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, untuk itu pihak PT Perkebunan Nusantara V
REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV TAHUN 2018.. BIDANG STUDI:
Hal ini berarti variabel X3 berpengaruh positif dan paling signifikan terhadap kinerja kerja pegawai Y dan Variabel X1 dan X2 tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
