BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Jenis-jenis Uang Muka Dalam Transaksi Pembelian di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IV Semarang - Pengenaan Pajak PPh Pasal 23 Atas Uang Muka Dinas Sementara (UMDS) Di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IV Semarang - Unik
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,533 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan dan pengawasan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan adalah
Estu Aprilian N.W. Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2012. Tujuan dari penelitian ini adalah
Seorang karyawan yang memiliki kinerja (hasil kerja atau karya yang dihasilkan) yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karya wan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di
Adapun Laporan Praktek Kerja Lapangan ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Studi Diploma 3 Perpajakan Fakultas Ekonomi dan
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh positif dengan persentase sumbangan sebesar 32,3%
Hasil perhitungan dengan SPSS 11.00 diperoleh nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,560 artinya 56% variasi perubahan yang terjadi pada variabel dependen
Diharapkan informasi yang diperoleh dari penelitian ini dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kegiatan-kegiatan dan kualitas Corporate Social
