• Tidak ada hasil yang ditemukan

UEU Undergraduate 10465 DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "UEU Undergraduate 10465 DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

97

DAFTAR PUSTAKA

Bandura, A. 1997. Self Efficacy The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.

Coopersmith, Stanley. 1967. The Antecedents of Self Esteem. San Fransisco: W. H. Freeman.

Fathoni, Abdurrahmat. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Greenberg, J., dan Baron, R.A. 2008. Behavior in Organizations. New Jersey: Pearson Prentice Hall.

Hanggraeni, Dewi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Hasyim dan Anindita, Rina. 2009. Prinsip-prinsip Dasar Metode Riset Bidang Pemasaran. Jakarta: UIEU-University Press.

Indrawati, Yeni. (2014). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat RS Siloam Manado).

Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol.2 No. 4, 12-24.

Kilapong, Samuel Novian. (2013). Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 4, 141-150. Kountur, Ronny. 2007. Metode Penelitian untuk penulisan Skripsi dan Tesis, edisi

revisi. Jakarta : penerbit PPM.

Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. 2008. Organizational Behavior (8th ed). New York: McGraw-Hill Companies, Inc.

Luthans, Fred, 2006. Organizational Behaviour. Tenth Edition. McGraw-Hill Companies Inc.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

(2)

98

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utara.

Parasara, Ida Bagus Agung Indra & Surya, Ida Bagus Ketut. (2016). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Inna Grand Bali Beach Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5 No. 5, 4219-3274.

Qudratullah, M. Farhan. (2013). Analisis Regresi Terapan Teori Contoh Kasus dan Aplikasi dengan SPP. Yogyakarta: Andi,

Rimper, Rinna Ribka & Kawet, Lotje. (2014). Pengaruh Perencanaan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Grafindo.

Robbins, S.P., dan Judge, T.A. 2013. Organizational Behavior. England: Pearson Education Limited.

Sandjojo, Nidjo. 2012. Metode Analisis Jalur (Path Analysis) dan Aplikasinya. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.

Sebayang, Stevani & Sembiring, Jafar. (2017). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia.

e-Proceeding Of Management, Vol. 4, No. 1.

Somantri, A dan Muhidin, SA. 2006. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Suit, Jusuf. 2006. Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sunyoto, Danang. 2013. Statistik untuk Paramedis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Werther, William B. dan Keith Davis, 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan antara self efficacy dengan motivasi

Analisis Pengaruh Empowerment, Self Efficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Empiris Pada Karyawan PT.. Mayoran

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional serta motivasi kerja terhadap kinerja dan kepuasan individual karyawan dalam organisasi perusahan industri

Cecilia Engko, 2006, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai variabel Intervening, Jurnal Bisnis dan Akuntansi,

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Produksi PT. Citra Gading Asritama) Jurnal

Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VAIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN

Nilai konstanta sebesar 1.670 dapat diartikan bahwa variabel kepuasan kerja, variabel mediasi self esteem dan self efficacy dianggap nol, maka kinerja individual pada karyawan Yamaha