• Tidak ada hasil yang ditemukan

Cara Membuat Proposal Usaha dan Proposal Bisnis | Inspirasi Guru

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Cara Membuat Proposal Usaha dan Proposal Bisnis | Inspirasi Guru"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Handoko, T.hani.1995. Manajemen personalia dan sumber daya manusia.

Yogyakarta :BPFE

Lubis, Ibrahim.1985. Pengendalian dan pengawasan proyek dalam masyarakat.

Jakarta timur: Ghalia Indonesia

Kadarman ,A.M dan Udaya, Jusuf. 2001. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta :

PT. Prenhallindo

Mannulang, M. 2002. Dasar –dasar manajemen. Yogyakarta: universitas Gajah

Mada Press

Moeljono. Djokosantoso. 2003. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi: PT. Elex

Media Komputindo, Jakarta.

Ranupandojo, H.1987. Teori dan konsep Manajemen. Yogyakarta:

BFFE-LMP2M AMP-YKPN

Ravianto, J.1986. Produktivitas dan manajemen. Seri Produktivitas IV. Jakarta :

SUIP

Simanjuntak, J Payaman. 1987. Pengukuran Produktivitas. Jakarta : Ghalia

Indonesia

Siagian, Sondang P.Prof.Dr.MPA.1992. Fungsi-fungsi manajerial. Jakarta :Bumi

Aksara

Siagian, Sondang P.Prof.Dr.MPA. 2002. Kiat meningkatkan produktivitas Kerja.

Jakarta: PT Rineka Cipta

Simbolon, Maringan Masri.2004. Dasar-dasar Administrasi dan Manajemen.

Jakarta : Ghalia Indonesia

Sugiyono .2005. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 208.81 KB )

Dokumen terkait

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (10)

Manajemen Sumber Daya Manusia atau personalia merupakan proses yang kompleks.. Dengan kekomplekan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia, maka

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara

Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Cetakan Keempat belas, Yogyakarta.. Hasibuan, Malayu

Tugas Dan Tanggung Jawab Kepala Bagian Akademik Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai.. Manajemen Sumber

TAHUN 2011 DRANA ELKEL K111 07 615

Menurut Handoko (1999: 10) manajemen personalia dan sumber daya manusia adalah pengakuan terhadap pentingnya suatu tenaga kerja organisasi sebagai sumber

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan Spiritualitas Terhadap Kepuasaan Kerja Guru SDIT Bina Insani Kediri

Kepuasan kerja sebagai salah satu dimensi dari sikap kerja, dianggap penting oleh para praktisi manajemen personalia dan bagian pcngcmbangan sumber daya manusia,

SISTEM KEGIATAN USAHA BISNIS DAN SISTEM

Sistem ekonomi berbeda dalam cara mereka mengatur 5 faktor produksi, yaitu: Sumber daya manusia, Modal, Wirausahawan, Sumber daya fisik, dan Sumber daya informasi.. Berbagai

DAFTAR PUSTAKA. Agoes, Sukrisno dan Cenik Ardana Etika Bisnis Dan Profesi: Tantangan Membangun Manusia Seutuhnya. Jakarta: Salemba Empat.

Pengaruh Tekanan Eksternal, Pengendalian Internal, Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Manajemen Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Transparansi

MANAJEMEN SEKOLAH : Pengertian, Fungsi dan Bidang Manajemen

Terdapat empat prinsip dasar manajemen personalia yaitu : (a) dalam mengembangkan sekolah, sumber daya manusia adalah komponen paling berharga; (b) sumber

Image